KHO THƯ VIỆN 🔎

luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần UIL việt nam

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     WORD
Số trang:         62 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần UIL việt nam

luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần UIL việt nam

TÓM Lượcl.Tên đê tài: Đãy mạnh đào (ạo nhân lực tại Công ty cố phần ƯIL Việt Nam2.SÌI1I1 viên thực hiện: Nguyên Thị HoànLớp: K51Ư1 - Mã SV: 15D2100183

luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần UIL việt nam3Giáo viên hướng dần: PGS.TS. Nguyền Thị Minh Nhàn4Thỏri gian nghiên cứu đe tài:5Mục tiêu nghiên cứu:Mục tiêu nghiên cứu đê tài: Đê xuất một số giài p

háp nhâm dãy mạnh đào tạo nhân lực tại Công tỵ cô phân UIL Việt Nam. Đê thực hiện được mục tiêu này khóa luận thực hiện nhũng nhiệm vụ sau:Thứ nhất, h luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần UIL việt nam

ệ thông hóa nhùng lý luận cơ bản vẽ đào tạo nhân lựcThứ hai, phân tích và đánh giá thực trạng đào tạo nhân lực tại Công ty cô phân UILViệt NamThứ ba,

luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần UIL việt nam

định hướng và đê xuất một sô giái pháp nhằm đây mạnh đào tạo nhân lực tại Công ty cố phân ƯIL Việt Nam.6Nội dung chínhChương 1: Tống quan nghiên cứu đ

TÓM Lượcl.Tên đê tài: Đãy mạnh đào (ạo nhân lực tại Công ty cố phần ƯIL Việt Nam2.SÌI1I1 viên thực hiện: Nguyên Thị HoànLớp: K51Ư1 - Mã SV: 15D2100183

luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần UIL việt namực của Công ty cô phân L'IL Việt NamChương 4: Đê xuãt giải pháp đây mạnh đào tạo nhân lực tại Công ty cố phân ƯIL Việt NamiLỜI CẢM ƠNĐẽ hoàn thành bài

khóa luận này em đã nhận được sự giúp đờ và góp ý nhiệt tình của quý thây cô Khoa Quản trị nhân lực trường Đại học Thương Mại cùng với phòng hành chí luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần UIL việt nam

nh- nhân sự Công ty cõ phẫn ƯIL Việt Nam đã tiếp nhận em thực tập.Trước hẽt, em xin gửi lòi cảm ơn sâu sắc đên cô Trưởng Khoa Quản trị nhân lực-PGS.TS

luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần UIL việt nam

. Nguyên Thị Minh Nhàn đã dành thời gian và tâm huyết hướng dần em hoàn thành khỏa luận.Em cũng cin chân thành càm ơn các anh, chị phòng hành chính -

TÓM Lượcl.Tên đê tài: Đãy mạnh đào (ạo nhân lực tại Công ty cố phần ƯIL Việt Nam2.SÌI1I1 viên thực hiện: Nguyên Thị HoànLớp: K51Ư1 - Mã SV: 15D2100183

luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần UIL việt namhành tốt nhiệm vụ được giao.Mặc dù đà có rất nhiêu cố gắng hoàn thiện bài khỏa luận nhưng nhừng thiẽu sót là không thẽ tránh khỏi, em rất mong nhận đư

ợc sự góp ý, tư vãn của quý thây cô giúp em hoàn thiện hơn khóa luận cùa mình.Em xin chân thành cảm ơn!Hà Nội, ngày tháng năm 2019Sinh viêniiMỤC LỤCTÓ luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần UIL việt nam

M Lược.................................................................iLỜI CẢM ƠN..............................................................iiMỤC

luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần UIL việt nam

LỤC................................................................iiiDANH MỤC BẢNG BIẼU, HÌNH................................................viDANH M

TÓM Lượcl.Tên đê tài: Đãy mạnh đào (ạo nhân lực tại Công ty cố phần ƯIL Việt Nam2.SÌI1I1 viên thực hiện: Nguyên Thị HoànLớp: K51Ư1 - Mã SV: 15D2100183

luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần UIL việt nam cấp thiết nghiên cứu cùa đề tài................................11.2.Xác lập và tuyên bõ vãn đề trong đẽ tài.............................21.3.Tõng qua

n tình hình khách thế nghiên cứu cùa những công trình năm trước. 2 luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần UIL việt nam

TÓM Lượcl.Tên đê tài: Đãy mạnh đào (ạo nhân lực tại Công ty cố phần ƯIL Việt Nam2.SÌI1I1 viên thực hiện: Nguyên Thị HoànLớp: K51Ư1 - Mã SV: 15D2100183

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook