luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mới
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mới
luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mới
TÓM Lược NGHIÊN cứuTên đê tài: “Đấy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty Cõ phân Dịch vụ Di (lộng Thế hệ Mới.Giáo viên hưởng dẫn: Th.s. Trịnh Minh ĐứcSi luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mớiinh viên thực hiện: Trương Thị Mỹ LinhMục tiêu nghiên cứu:Thứ nhất: Hệ thống hỏa nhừng vân đê lý luận cơ bản về đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp.Thứ hai: Phân tích thực trạng đào tạo nhân viên tại công ty Cõ phân Dịch vụ Di động Thế hệ Mới.Thứ' ba: Đê xuãt một số giải pháp nhằm đẩy mạnh đào tạo n luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mớihân viên tại công ty Cố phần Dịch vụ Di động Thế hệ Mới.Nội dung chính: Gôm có 4 chươngChương 1: Tống quan nghiên cứu đê tài. Chương 1 nói lên tính cấluận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mới
p thiết nghiên cứu của đẽ tài, xác lập và tuyên bõ trong đề tài, tông quan tình hình khách thê nghiên cún của những công trình năm trước, các mục tiêuTÓM Lược NGHIÊN cứuTên đê tài: “Đấy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty Cõ phân Dịch vụ Di (lộng Thế hệ Mới.Giáo viên hưởng dẫn: Th.s. Trịnh Minh ĐứcSi luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mớisố vãn đề lý luận cơ bàn về đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp. Chương 2 trình bày một số định nghĩa, khái niệm cơ bàn liên quan đến nhân lực, quán trị nhân lực, đào tạo nhân lực, đào tạo nhân viên, các nội dung đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp và các nhân tố ảnh hường đến đào tạo nhân viên tạ luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mớii doanh nghiệp.Chương 3: Phân tích thực trạng đào tạo nhân viên tại công ty Cõ phần Dịch vụ Di động Thê hệ Mới.Chương 3 tập trung phân tích thực trạngluận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mới
vẽ đào tạo nhân viên dựa trên các số liệu thu thập được trong quá trình thực tập thực tế tại doanh nghiệp. Trên cơ sờ đó tìm ra nhùng mặt thành công TÓM Lược NGHIÊN cứuTên đê tài: “Đấy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty Cõ phân Dịch vụ Di (lộng Thế hệ Mới.Giáo viên hưởng dẫn: Th.s. Trịnh Minh ĐứcSi luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mớihẽ hệ Mới. Chương 4 trình bày định hướng và mục tiêu đẫy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty, đưa ra nhừng đề xuất nhằm dãy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty Cõ phần Dịch vụ Di động Thế hệ Mới.LỜI CẢM ƠNiĐẽ hoàn (hành khóa luận tốt nghiệp với đề tài: “Đãy mạnh đào tạo nhân viên tại cong ty Cô phần D luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mớiịch vụ Di động Thẽ hệ Mới”, ngoài sự nồ lực cô gắng của bản thân qua quá trình học tập, em đà nhận được rất nhiều sụ’ quan tâm, giúp đờ và hướng dần nluận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mới
hiệt tình từ phía nhà trường, các thây cô giáo và cán bộ nhân viên tại công ty Cố phân Dịch vụ Di động Thế hệ Mới.Em xin bày tỏ lòng biẽt ơn sâu sẳc tTÓM Lược NGHIÊN cứuTên đê tài: “Đấy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty Cõ phân Dịch vụ Di (lộng Thế hệ Mới.Giáo viên hưởng dẫn: Th.s. Trịnh Minh ĐứcSi luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mớiiẽn thức bô ích trong thời gian học tập tại trường. Đặc biệt, em vô cùng cảm ơn ThS. Trịnh Minh Đức - người đã trực tiếp hướng dản em trong suôt quá trình thực hiện đê tài này, thầy đà tận tình chi bảo, hướng dàn em nhùng kiến thức quý báu và nhùng lời khuyên bõ ích đẽ em có thẽ hoàn thành tốt khóa luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mớiluận tốt nghiệp này.Em xin chân thành câm ơn tói Ban lành đạo, các cô chú trong phòng Hành chính -Nhân sự, cùng toàn thế các cán bộ nhân viên trong Côluận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mới
ng ty Cõ phần Dịch vụ Di động Thế hệ Mới đà tạo mọi điêu kiện thuận lợi, giúp đờ em trong suõt thời gian thực tập.Mặc dù đà có nhiêu cố gâng, song do TÓM Lược NGHIÊN cứuTên đê tài: “Đấy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty Cõ phân Dịch vụ Di (lộng Thế hệ Mới.Giáo viên hưởng dẫn: Th.s. Trịnh Minh ĐứcSi luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mớihân viên trong Công ty đẽ bài Khóa luận lốt nghiệp cùa em được hoàn thiện tốt hơn.Em xin chân thành câm ơn!iiMỤC LỤCTÓM LƯỢC NGHIÊN cứu..........................................................iLỜI CẢM ƠN..................................................................iiDANH MỤC BÀNG BIẼU.......... luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mới................................................viCHƯƠNG 1: TÕNG QUAN NGHIÊN cứu ĐỀ TÀI........................................11.1.Tính cấp thiết cùaluận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mới
đê tài...............................................11.2.Xác lập và tuyên bố vẩn đề trong đê tài.................................11.3.Tống quan tìnhTÓM Lược NGHIÊN cứuTên đê tài: “Đấy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty Cõ phân Dịch vụ Di (lộng Thế hệ Mới.Giáo viên hưởng dẫn: Th.s. Trịnh Minh ĐứcSi luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mớihiên cứu......................................................31.6.Phương pháp nghiên cứu..................................................41.7.Kẽt cẩu khóa luận tốt nghiệp............................................5CHƯƠNG 2: TÓM LƯỢC MỘT SÕ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN cơ BÀN VÈ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TRONG DOANH NGH luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mớiIỆP..............................................62.1.Một số định nghĩa,khái niệm cơ bàn......................................62.1.1.Khái niệm về quánluận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ di động thế hệ mới
trị nhân lực........................................6TÓM Lược NGHIÊN cứuTên đê tài: “Đấy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty Cõ phân Dịch vụ Di (lộng Thế hệ Mới.Giáo viên hưởng dẫn: Th.s. Trịnh Minh ĐứcSiTÓM Lược NGHIÊN cứuTên đê tài: “Đấy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty Cõ phân Dịch vụ Di (lộng Thế hệ Mới.Giáo viên hưởng dẫn: Th.s. Trịnh Minh ĐứcSiGọi ngay
Chat zalo
Facebook