luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt nam
luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt nam
TÓM Lược1Tên đề tài: Hoàn thiện trả lương tại Công ty Cô phân Công nghệ và Truyền thông AdsBNC Việt Nam.2Giáo viên hướng dân: TỈ1S Vũ Thị Yến.3Sinh vi luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt namiên thực hiện: Phạm Thị Hà Lan. Lớp: K50Ư1, Mà Sinh Viên: 14D210023Email: phamhalan 1996ffigmail.com.4Thời gian thực hiện: Từ 26/02/2018 đến 29/04/20185Mục tiêu nghiên cứu:Mục tiêu nghiên cứu của đẽ tài là đê xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện trả lương tại Công ty cõ phân Công nghệ và truyền thông luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt namAdsBNC Việt Nam. Đế đạt được mục tiêu nghiên cứu trên, đê tài cân thực hiện 3 nhiệm vụ sau:Thứnhãt, hệ thống hóa một sõ lý thuyết cơ bản về tiền lươngluận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt nam
.Thứ hai, phân tích thực trạng về trà lương tại Công ty Cố phần Công nghệ và truyền thông AdsBNC Việt Nam.Thứ ba, đề xuất biện pháp nhăm hoàn thiện tTÓM Lược1Tên đề tài: Hoàn thiện trả lương tại Công ty Cô phân Công nghệ và Truyền thông AdsBNC Việt Nam.2Giáo viên hướng dân: TỈ1S Vũ Thị Yến.3Sinh vi luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt nami Công ty Cố phần Công nghệ và truyền thông AdsBNC Việt Nam”.Chương 2: Một sô lý luận cơ bản về trả lương trong doanh nghiệp.Chương 3: Phân tích thực trạng trà lương tại Công ty Cố phân Công nghệ và truyền thông AdsBNC Việt Nam.Chương 4: Đê xuất giải pháp nhằm hoàn thiện trả lương tại Công ty Cô phâ luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt namnCông nghệ và truyền thông AdsBNC Việt Nam.7. Kết quả đạt được:STTTên SPSỐSPYêu cầu khoa học1Báo cáo chính thức khóa luận tốt nghiệp2Đàm bào tính khoaluận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt nam
học, logic2Bộ số liệu tông hợp kết quả điêu tra1Tiung thực, khách quanLỜI CẢM ƠNKhóa luận tốt nghiệp là một bài tập lớn và quan trọng trong quá trìnhTÓM Lược1Tên đề tài: Hoàn thiện trả lương tại Công ty Cô phân Công nghệ và Truyền thông AdsBNC Việt Nam.2Giáo viên hướng dân: TỈ1S Vũ Thị Yến.3Sinh vi luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt namẽ tiẽn hành phân tích, đánh giá lĩnh vực hoạt động cùa doanh nghiệp, cùng cố lại kiến thức đà học, rút ngân khoảng cách giừa lý thuyết và thực hành. Đê có thẽ hoàn thành bài khóa luận tốt nghiệp này, em xin bày tõ lòng cảm ơn sâu sắc đên TI1S Vũ Thị Yến - Giảng viên1thuộc Bộ môn Kinh Tế Nguồn Nhân L luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt namực Trường Đại học Thương Mại, đã tận tình hưởng dẫn chi bảo em trong suốt quá trình thực hiện đẻ tài.Em xin chân thành cám oil Ban lãnh đạo Công ty Côluận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt nam
phần Công nghệ và truyền thông AdsBNC Việt Nam đã cho phép và tạo điều kiện thuận lợi đẽ em thực tập tại Công ty. Em xin gửi lời cảm oil đến các Anh,TÓM Lược1Tên đề tài: Hoàn thiện trả lương tại Công ty Cô phân Công nghệ và Truyền thông AdsBNC Việt Nam.2Giáo viên hướng dân: TỈ1S Vũ Thị Yến.3Sinh vi luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt nam nhân lực, Trường Đại học Thương Mại đà tận tình truyền đạt kiến thức và tạo điêu kiện tôt nhất trong quá trình em thực tập và hoàn thiện đẽ tài.Mặc dù đà cố gâng song trình độ và kinh nghiệm còn hạn chẽ nên không tránh khói nhừng thiẽu sót. Em rất mong nhận được chi báo và đóng góp ý kiên từ các An luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt namh Chị trong phòng Hành chính - Nhân sự Công ty Cố phần Công nghệ và truyền thông AdsBNC, các Thây ( Cô) cùng như toàn thê bạn đọc đẽ bài khóa luận cóluận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt nam
thẽ hoàn thiện hơn, trở thành một tài liệu tham khảo hừu ích trong công tác trả lương về sau.Cuối cùng, em xin kính chúc Quý Thày Cô dồi dào sức khòe TÓM Lược1Tên đề tài: Hoàn thiện trả lương tại Công ty Cô phân Công nghệ và Truyền thông AdsBNC Việt Nam.2Giáo viên hướng dân: TỈ1S Vũ Thị Yến.3Sinh vi luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt nam sức khôe, gặt hái được nhiều thành công!Trân trọng Cám ơn!Hà Nội, ngày 29 tháng 04 nãm 2018Sinh viên thực hiệnPhạm Thị Hà LanLỜI MỞ ĐẦUTiền lương luôn là một vấn đè thời sự nóng bông trong dời sống xã hội và sàn xuãt không chi ở nước ta mà cà ở tãt cá các nước khác trên thế giới vào mọi thời điẽm c luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt namùa quá trình phát triẽn xã hội. Đối với hàng triệu người lao động làm công ăn lương thì tiền lương là mõi quan tâm hàng ngày, hàng giờ. Tiền lương làluận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt nam
nguồn thu nhập chính nhằm duy trì và nâng cao đời sông của họ và gia đình. Ngoài ra, tiên lương còn thẽ hiện ờ giá trị, địa vị uy tín cùa họ đối với bTÓM Lược1Tên đề tài: Hoàn thiện trả lương tại Công ty Cô phân Công nghệ và Truyền thông AdsBNC Việt Nam.2Giáo viên hướng dân: TỈ1S Vũ Thị Yến.3Sinh vi luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt namo động. Tuy nhiên, tiền lương đà thực sự là đòn bấy đẽ phát triẽn sàn xuất, duy trì lao động hay chưa còn là một vấn đê rất lớn với các doanh nghiệp. Đối với Công ty Cô phân Công nghệ và truyền thông AdsBNC Việt Nam với quy mô nhỏ trên 100 lao động, thì việc trá lương cho người lao động cũng là một luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt namtrăn trờ không hè nhỏ với các lãnh đạo cũng như cán bộ trực tiếp thực hiện công tác tiên lương của doanh nghiệp. Công tác trá lương ảnh hưởng trực tiêluận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông AdsBNC việt nam
p tới đòi sõng người lao động, tạo động lực làm việc và phấn đấu hoàn thiện năng lực bàn thân cũng như ánh hưởng trực tiếp tới sự cống hiến cùa họ choTÓM Lược1Tên đề tài: Hoàn thiện trả lương tại Công ty Cô phân Công nghệ và Truyền thông AdsBNC Việt Nam.2Giáo viên hướng dân: TỈ1S Vũ Thị Yến.3Sinh viTÓM Lược1Tên đề tài: Hoàn thiện trả lương tại Công ty Cô phân Công nghệ và Truyền thông AdsBNC Việt Nam.2Giáo viên hướng dân: TỈ1S Vũ Thị Yến.3Sinh viGọi ngay
Chat zalo
Facebook