luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty trách nhiệm hữu hạn ( TNHH ) TPQ việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty trách nhiệm hữu hạn ( TNHH ) TPQ việt nam
luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty trách nhiệm hữu hạn ( TNHH ) TPQ việt nam
TÓM Lược1Tên đê tài: Hoàn (hiện trà lương tại Công (y (rách nhiệm hữu hạn (TNHH ) TPQ Việt Nam2Giáo viên hướng dẫn: Th.s Đinh Thị Hương3Sinh viên thực luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty trách nhiệm hữu hạn ( TNHH ) TPQ việt namc hiện: Nguyền Thị KhuyênLớp: K50U3Email: Khuyennguyenbn@gmail.com4Thời gian thực hiện: Từ 28/02/2018 - 24/04/20185Mục đích nghiên cứu:Đê tài này được thực hiện nhằm mục đích hoàn thiện công tác tiên lương đõi với cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH TPQ Việt Nam. Đê đạt được mục đích nghiên cứu đ luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty trách nhiệm hữu hạn ( TNHH ) TPQ việt namề tài cần hoàn thành các nhiệm vụ sau:•Một là. hệ thống hóa một số lý (huyết cơ bàn vè tiền lương cùa doanh nghiệp.•Hai là, phân tích, đánh giá thực tluận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty trách nhiệm hữu hạn ( TNHH ) TPQ việt nam
rạng về công tác trà lương tại Công ty TNHH TPQ Việt Nam.•Ba là, đề xuất một số biện pháp nhăm hoàn thiện công tác trà lương tại Công ty TNHH TPQ ViệtTÓM Lược1Tên đê tài: Hoàn (hiện trà lương tại Công (y (rách nhiệm hữu hạn (TNHH ) TPQ Việt Nam2Giáo viên hướng dẫn: Th.s Đinh Thị Hương3Sinh viên thực luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty trách nhiệm hữu hạn ( TNHH ) TPQ việt namluận cơ bàn về trà lương cùa doanh nghiệp.Chương 3: Phân tích thực trạng trả lương tại công ty TNHH TPQ Việt Nam.Chương 4: Đề xuất giài pháp hoàn (hiện trà lương tại công ty TNHH TPQ Việt Nam.7Kết quá đạt được:STTTên SPSố SPYêu cầu khoa học1Báo cáo chính thức khóa luận tôt nghiệp2Đảm báo tính khoa h luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty trách nhiệm hữu hạn ( TNHH ) TPQ việt namọc, logic2Bộ sô liệu tông hợp kết quả điều tra1Tiling thực, khách quan1íLỜI CẢM ƠNTrong bối cánh toàn câu hóa, hội nhập và phát triẽn kinh tẽ các vãnluận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty trách nhiệm hữu hạn ( TNHH ) TPQ việt nam
đê mới cũng đặt ra cho các doanh nghiệp Việt Nam. Tù’ các vấn đê nâng cao chất lượng sàn phãm, đôi mới công nghệ, đa dạng hóa sản phẩm dịch vụ cho đênTÓM Lược1Tên đê tài: Hoàn (hiện trà lương tại Công (y (rách nhiệm hữu hạn (TNHH ) TPQ Việt Nam2Giáo viên hướng dẫn: Th.s Đinh Thị Hương3Sinh viên thực luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty trách nhiệm hữu hạn ( TNHH ) TPQ việt namiệu quà sừ dụng tiền lương. Nhân lực chính là yêu tố tạo nên năng lực cạnh tranh bên vững trong thời đại mới. Thị trường lao động vận động theo các quy luật cùa thị trường, hàng hóa trên thị trường lao động là sức lao động. Sức lao động là loại hàng hóa đặc biệt vì nó không tách rời khôi lao động. T luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty trách nhiệm hữu hạn ( TNHH ) TPQ việt namiên lương là biẽu hiện bằng tiên của sức lao động. Tiên lương là giá cá sức lao dộng được hình thành trên cơ sò’ thỏa thuận giữa người lao động và ngưluận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty trách nhiệm hữu hạn ( TNHH ) TPQ việt nam
ời sử dụng lao động trên cơ sở năng suât, hiệu quả lao động, tuân theo các quy luật của thị trường lao động và tuân thủ pháp luật. Tuy nhiên, với tư cTÓM Lược1Tên đê tài: Hoàn (hiện trà lương tại Công (y (rách nhiệm hữu hạn (TNHH ) TPQ Việt Nam2Giáo viên hướng dẫn: Th.s Đinh Thị Hương3Sinh viên thực luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty trách nhiệm hữu hạn ( TNHH ) TPQ việt nam sự nghiệp quan trọng trong suôt quá trình học tập, nó giúp cho sinh viên có cơ hội được tiếp xúc với các vấn đề thực tế bên ngoài so với lý thuyết đã học. Vì vậy với nhừng kiến thức đã học, em muốn vận dụng kiến thức đó đẽ tiến hành phân tích, đánh giá các lình vực hoạt động thực tiền cơ bán của do luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty trách nhiệm hữu hạn ( TNHH ) TPQ việt namanh nghiệp và cùng cố lại những kiến thức đà học, rút ngân khoáng cách giừa lý thuyết và thực hành. Đẽ có thê hoàn thành bài khoá luận tốt nghiệp này,luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty trách nhiệm hữu hạn ( TNHH ) TPQ việt nam
em xin bày lò lòng biết ơn sâu sắc đên giảng viên Ths. Đinh Thị Hương, đã tận tình hưởng dần em trong suốt quá trình làm khoá luận tốt nghiệp.Em chânTÓM Lược1Tên đê tài: Hoàn (hiện trà lương tại Công (y (rách nhiệm hữu hạn (TNHH ) TPQ Việt Nam2Giáo viên hướng dẫn: Th.s Đinh Thị Hương3Sinh viên thực luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty trách nhiệm hữu hạn ( TNHH ) TPQ việt namn thức đã được tiếp thu trong quá trình học không chi là nền tàng cho quá trình nghiên cứu khóa luận mà còn là hành trang quý báu đế em bước vào đời một cách vừng chắc và tự tin. Em chân thành càm ơn Ban lãnh đạo Công ty TNHH TPQ Việt Nam đã cho phép và tạo điều kiện thuận lợi đẽ em thực tập tại côn luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty trách nhiệm hữu hạn ( TNHH ) TPQ việt namg ty. Em xin gừi lời càm ơn đến các Anh, các Chị tại phòng Kinh doanh, phòng Hành chính-nhân sự, phòng Kẽ toán cùa công ty đã giúp đõ’ em trong quá trluận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty trách nhiệm hữu hạn ( TNHH ) TPQ việt nam
ình thu thập dữ’ liệu.Cuối cùng, em xin kính chúc quý Thầy Cô dồi dào sức khỏe và thành công trong sự nghiệp trông người của mình. Đông kính chúc các TÓM Lược1Tên đê tài: Hoàn (hiện trà lương tại Công (y (rách nhiệm hữu hạn (TNHH ) TPQ Việt Nam2Giáo viên hướng dẫn: Th.s Đinh Thị Hương3Sinh viên thực luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty trách nhiệm hữu hạn ( TNHH ) TPQ việt nam ĐÒBÀNG33DANH MỤC TỪ V1ẼTTÂTTÓM Lược1Tên đê tài: Hoàn (hiện trà lương tại Công (y (rách nhiệm hữu hạn (TNHH ) TPQ Việt Nam2Giáo viên hướng dẫn: Th.s Đinh Thị Hương3Sinh viên thựcGọi ngay
Chat zalo
Facebook