luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than mông dƣơng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than mông dƣơng
luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than mông dƣơng
TÓM LượcKinh tẽ Việt Nam đang trẽn đà phát triẽn đẽ hòa vào xu hướng toàn cầu hóa, sự cạnh tranh cùa các doanh nghiệp sàn xuất và kinh doanh ngày càng luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than mông dƣơngg diên ra một cách gay gât 110*11. Doanh nghiệp muốn có vị thế trên thị trường thì sàn phãm của họ phài có sức cạnh tranh và phài nhận được sự phàn hôi tích cực cùa người tiêu dùng. Vì vậy dối với bất kỳ doanh nghiệp nào, muốn tồn tại và phát triển đi lẽn cần chú trọng tới rất nhiều yếu tố. Qua sự p luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than mông dƣơnghân tích và nghiên cứu kỳ, doanh nghiệp mới có được những kế hoạch và chiẽn lược đúng dân giúp hạn chẽ nhừng nhược diêm, phát huy thê mạnh, nắm bắt đưluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than mông dƣơng
ợc tâm lý người tiêu dùng đẽ sản phãm, thương hiệu của mình được bay cao bay xa.Trong các ngành khai thác tài nguyên và khoáng sản nói chung, thì ngànTÓM LượcKinh tẽ Việt Nam đang trẽn đà phát triẽn đẽ hòa vào xu hướng toàn cầu hóa, sự cạnh tranh cùa các doanh nghiệp sàn xuất và kinh doanh ngày càng luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than mông dƣơngững phục vụ cho sản xuãt đời sông nhân sinh mà còn xuất khâu đẽ trao đôi hàng hóa và thu đôi ngoại tệ về cho đât nước.Là một thành viên của tông công ty than Việt Nam. Công ty Cố phân Than Mông Dương đà xác định được vai trò và trách nhiệm của mình phải làm gì, làm như thế nào đẽ không ngừng cài tiế luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than mông dƣơngn công nghệ khai thác áp dụng thành tựu khoa học kĩ thuật, lõ chức lao động và có nhiều biện pháp tích cực đẽ đưa sàn lượng hàng năm tăng lên không ngluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than mông dƣơng
ừng, đồng thời nâng chất lượng sàn phãm, đáp ứng nhu cầu thị trường, hạ giá thành sàn phãm tăng lợi nhuận, õn định và dãn cài thiện đời sống cán bộ côTÓM LượcKinh tẽ Việt Nam đang trẽn đà phát triẽn đẽ hòa vào xu hướng toàn cầu hóa, sự cạnh tranh cùa các doanh nghiệp sàn xuất và kinh doanh ngày càng luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than mông dƣơngrình thực tập tốt nghiệp em đã mạnh dạn lựa chọn đê tài: “Nâng cao chãi lượng nguồn nhân lực của Công ty Cố phân Than Mông Dương”. Nội dung của đề tài lập trung nghiên cứu và giải quyết một số vãn đê sau:Đê tài đà tập hợp, hệ thõng và làm rõ một số khái niệm và nhừng vãn đề lý thuyết có liên quan ng luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than mông dƣơnguồn nhân lực, thực trạng phát triẽn nguôn nhân lực của công ty. Từ việc thu thập dừ liệu, phân tích dừ liệu cuối cùng là đưa ra các định hướng và giảiluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than mông dƣơng
phãp đê nâng cao chãt lượng nguôn nhân lực của của công ty. Dựa trên hệ thông các giải pháp đó, các doanh nghiệp thương mại có thẽ tham khảo và áp dụTÓM LượcKinh tẽ Việt Nam đang trẽn đà phát triẽn đẽ hòa vào xu hướng toàn cầu hóa, sự cạnh tranh cùa các doanh nghiệp sàn xuất và kinh doanh ngày càng luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than mông dƣơng tài: “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cùa Công ty Cõ phần Than Mông Dương” em xin gùi lời càm ơn chân thành đến: Tất cà các thầy cô giáo bộ môn trường Đại học Thương Mại nói chung và thăy cô giáo khoa Kinh tế-Luật nói riêng đã truyền dạy cho em nguồn kiến thức phong phú giúp ích rất nhiều cho em luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than mông dƣơng trong quá trình hoàn thiện khóa luận và làm việc sau này.Em xin gửi lời cảm ơn chân thành nhãt đên thây giáo Th.s Hoàng Anh Tuân đã giúp đờ và hướngluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than mông dƣơng
dân tận tình cho em trong quá trình thực tập và hoàn thành khóa luận tôt nghiệp.Tập thê cán bộ công nhân viên Công ty Cô phần Than Mông Dương đà tạo mTÓM LượcKinh tẽ Việt Nam đang trẽn đà phát triẽn đẽ hòa vào xu hướng toàn cầu hóa, sự cạnh tranh cùa các doanh nghiệp sàn xuất và kinh doanh ngày càng luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than mông dƣơnguận tôt nghiệp đà hô trợ nhiệt tình đê em có thẽ hoàn thành tôt công việc được giao.Tuy nhiên, do kiên thức và kinh nghiệm còn hạn chẽ nên khóa luận không thẽ tránh khỏi những thiêu sót, rât mong nhận được sự góp ý của thầy cô, của công ty và các bạn đê bài khóa luận tốt nghiệp của em được hoàn thiệ luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than mông dƣơngn hơn.Em xin chân thành cảm oil!Hà Nội, ngày 21 tháng 4 nãm 2017Sinh viên thực hiện22Phạm Thị Huế MỤCLỤC33DANH MỤC BÀNG BIẼU sơ ĐÕ44DANH MỤC TỪ VIẾT Tluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than mông dƣơng
ẢTCNH, HĐHCông nghiệp hóa, hiện đại hóaCNXHChù nghĩa xã hộiTKVThan khoáng sản Việt NamGD-ĐTGiáo dục đào tạoNLĐNgười lao độngSXKDSản xuất kinh doanhNSLTÓM LượcKinh tẽ Việt Nam đang trẽn đà phát triẽn đẽ hòa vào xu hướng toàn cầu hóa, sự cạnh tranh cùa các doanh nghiệp sàn xuất và kinh doanh ngày càngTÓM LượcKinh tẽ Việt Nam đang trẽn đà phát triẽn đẽ hòa vào xu hướng toàn cầu hóa, sự cạnh tranh cùa các doanh nghiệp sàn xuất và kinh doanh ngày càngGọi ngay
Chat zalo
Facebook