luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty TNHH khải hoàn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty TNHH khải hoàn
luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty TNHH khải hoàn
TÓM LượcCông ty TNHH Khải Hoàn là một công ty sàn xuất và phân phối sàn phãm, vì vậy việc có được nguồn nhân lực có chất lượng đê sản xuất hoạt động s luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty TNHH khải hoànsản xuất tõt là hẽt sức quan trọng. Vậy nên việc nâng cao chãt lượng nguôn nhân lực của công ty là điều vô cùng qua trọng, đặc biệt là đối với lao động tiực tiẽp tham gia sân xuất. Nó là động lực đê công ty phát triên và theo đuối nhùng mục tiêu đà đê ra.Luận văn đê cập đến vân đề nâng cao chãt lượn luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty TNHH khải hoàng nguồn nhân lực của công ty TNHH Khái Hoàn. Trong đó, chãt lượng nguồn nhân lực được thẽ hiện qua các tiêu chí như: trình độ vãn hóa, chuyên môn - kỳluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty TNHH khải hoàn
thuật, sức khóe, ý thức, trách nhiệm của người lao động trong công ty. Đồng thời, qua việc phân tích và đánh giá các yếu tố ânh hường đến nguồn nhân TÓM LượcCông ty TNHH Khải Hoàn là một công ty sàn xuất và phân phối sàn phãm, vì vậy việc có được nguồn nhân lực có chất lượng đê sản xuất hoạt động s luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty TNHH khải hoàny. Tử đó, đưa ra một số giài pháp và kiến nghị khà thi cho vẩn đê nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cùa công ty TNHH Khải Hoàn.iLỜI CẢM ƠNLời đầu tiên, em xin gửi lời càm oil chân thành nhất tới quý Thây, Cô trường Đại học Thương Mại, những người đã trực tiẽp giảng dạy, truyền đạt nhừng kiến thức b luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty TNHH khải hoànố ích cho em, đó chính là nhũng nên tảng cơ bản, là nhũng hành trang quý giá giúp em vũng bước trên con đường sự nghiệp của mình sau này. Đặc biệt làluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty TNHH khải hoàn
cô Đặng Thij Thanh Bình - người đà trực tiếp hướng dần, chi báo tận tình cho em trong quá trình làm khóa luận tổt nghiệp. Nhờ đó, em đã hoàn thành tôtTÓM LượcCông ty TNHH Khải Hoàn là một công ty sàn xuất và phân phối sàn phãm, vì vậy việc có được nguồn nhân lực có chất lượng đê sản xuất hoạt động s luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty TNHH khải hoànắc nhãt tới ban lành đạo, các cô chú, anh chị trong Công ty TNHH Khải Hoàn - nơi em thực tập đã quan tâm, lạo cơ hội giúp em có thế trài nghiệm thực tế, tìm hiếu rò hơn về môi trường, hoạt động thực tẽ cùa một doanh nghiệp.Cuối cùng, em xin gừi lời càm ơn đến tất cà bạn bè, người thân - những người luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty TNHH khải hoànđă luôn bên em. động viên và khuyến khích em trong quá trình thực hiện khóa luận tốt nghiệp cùa mình.Em xin chân thành càm ơn!Hà Nội, ngày tháng nãm 2luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty TNHH khải hoàn
017Sinh viên thực hiệnĐặng Ngọc ThủyiiMỤC LỤCTÓM LƯỢC............................................................................iDANH MỤC Sơ ĐỒ HÌNH TÓM LượcCông ty TNHH Khải Hoàn là một công ty sàn xuất và phân phối sàn phãm, vì vậy việc có được nguồn nhân lực có chất lượng đê sản xuất hoạt động s luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty TNHH khải hoànng quan các còng trình nghiên cức liên quan...................................23XỐC lập và tuyén bô’ vân đè nghiên cứu..........................................44ĐỐĨ tượng, mục tiêu và phạm vi nghiên cứu.......................................45Phương pháp nghiên cứu.................................. luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty TNHH khải hoàn........................46Kết câu luận vàn................................................................51.3.1.3.Hoạt động bô’ trí sửdụng nguồn nhânluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty TNHH khải hoàn
lực...................................10CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHẢN Lực CÚA CÔNG TY TNHH KHẢI HOÀN GIAIĐOẠN 2012 -2016................TÓM LượcCông ty TNHH Khải Hoàn là một công ty sàn xuất và phân phối sàn phãm, vì vậy việc có được nguồn nhân lực có chất lượng đê sản xuất hoạt động s luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty TNHH khải hoànãn đè đạt ra cần tiếp tục nghiên cứu......................................39DANH MỤC TÀI LIÊU THAM KHẢO.........................................................1PHIẾU KHẢO SÁT LAO ĐỌNG CÔNG TY TNHH KHÀO HOÀN......................................2iiiDANH MỤC BÀNG BIẾUBàng 1Phân loại sức khỏe theo thế luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty TNHH khải hoàn lựcBàng 2Kẽt quà hoạt động kinh doanh cùa công ty giai đoạn 2012-2016Bàng 3Quy trình tuyên dụng và phân cấp trách nhiệm trong quy trìnhBàng 4Cơ cấu tluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty TNHH khải hoàn
rình độ lao động được tuyến từ bên ngoài công ty giai đoạn 2012-2016TÓM LượcCông ty TNHH Khải Hoàn là một công ty sàn xuất và phân phối sàn phãm, vì vậy việc có được nguồn nhân lực có chất lượng đê sản xuất hoạt động sTÓM LượcCông ty TNHH Khải Hoàn là một công ty sàn xuất và phân phối sàn phãm, vì vậy việc có được nguồn nhân lực có chất lượng đê sản xuất hoạt động sGọi ngay
Chat zalo
Facebook