Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Tổng công ty công trình Đường sắt
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Tổng công ty công trình Đường sắt
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Tổng công ty công trình Đường sắt
VIỆN HÀN LÀM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XẢ HỘINGUYỀN VÀN TOÀNTẠO DỘNG Lực CHO NGl ỜI LAO DỌNG TẠI CÔNG TY CÒ PHẤN TONG CÔNG TY CÔNG TRÌ Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Tổng công ty công trình Đường sắtÌNH ĐƯỜNG SẤTLUẬN VÃN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI, 2018VIÊN HÀN LÂM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘI • • • •NGUYEN VĂN TOÀNTẠO DỌNG Lực C HO NGƯỜI LAO DỌNG TẠI C ÔNG TY C O PHẤN TONG C ÔNG TY C ÔNG TRÌNH DƯỜNG SÁTNgành: Quân trị Kinh doanh Mã sổ: 8.34.01.01LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Tổng công ty công trình Đường sắt TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA IIỌCI S. PHAN IRAN TRUNG DÙNGHÀ NỘI, 2018LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan, đây là công trinh nghiên cửu của bân thân,Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Tổng công ty công trình Đường sắt
chưa được còng bố trong bất cứ một phương diện nào. các số liệu, kết quà trình bày trong luận vãn là hoãn toàn tiling thực, thực tế vã đàm bào tuân thVIỆN HÀN LÀM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XẢ HỘINGUYỀN VÀN TOÀNTẠO DỘNG Lực CHO NGl ỜI LAO DỌNG TẠI CÔNG TY CÒ PHẤN TONG CÔNG TY CÔNG TRÌ Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Tổng công ty công trình Đường sắt0ỉ sTác giảNguyền Văn ToànMỤC LỤCMỜ DẪU.....................................................................íChương 1. co SỜ LÝ LUẬN VÈ TẠO DỘNG Lực CHO NGƯỜI LAO ĐỌNG TRONG DOANH NGIIIẸP..............................................71.1.Các khái niệm liên quan đên lạo động lực lao động............. Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Tổng công ty công trình Đường sắt......71.2.Các học ihuycl lạo động lực lao động................................81.3.Các nhàn tồ anh hường dền tạo dộng lực cho người lao dộng.....121.Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Tổng công ty công trình Đường sắt
4.Nội dung cơ bàn cũa tạo dộng lực cho người lao dộng trong doanh nghiệp.. 151.5.Các chi liêu đánh giá động lực cùa người lao động.............241.6.KVIỆN HÀN LÀM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XẢ HỘINGUYỀN VÀN TOÀNTẠO DỘNG Lực CHO NGl ỜI LAO DỌNG TẠI CÔNG TY CÒ PHẤN TONG CÔNG TY CÔNG TRÌ Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Tổng công ty công trình Đường sắt THựC TRẠNG TẠO DỘNG Lực CHO NGƯỜI LAO DỘNG TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN TỎNG CÔNG TY ('ÔNG TRÌNH ĐƯỜNG SÁ I..................292.1.Tổng quan về Công ty cố phần Tổng công ty công trình Đường sắt......292.2.Phân tích thực trang tạo động lực cho người lao động tại Công ty cô phânTồng công ty còngtrinh Đườngsắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Tổng công ty công trình Đường sắt....................................322.3.Đánh giá thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty cô phânVIỆN HÀN LÀM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XẢ HỘINGUYỀN VÀN TOÀNTẠO DỘNG Lực CHO NGl ỜI LAO DỌNG TẠI CÔNG TY CÒ PHẤN TONG CÔNG TY CÔNG TRÌVIỆN HÀN LÀM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XẢ HỘINGUYỀN VÀN TOÀNTẠO DỘNG Lực CHO NGl ỜI LAO DỌNG TẠI CÔNG TY CÒ PHẤN TONG CÔNG TY CÔNG TRÌGọi ngay
Chat zalo
Facebook