Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánh
Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánh
11TÓM LượcDưới đây là toàn bộ kết quá của công trình nghiên cứu khóa luận tốt nghiệp khóa học cùa em về đê tài: ‘‘Phát triẽn văn hóa doanh nghiệp công Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánhg ty Cõ phần Thương mại và Xây dựng Phú Khánh". Với mục đích bô sung và hoàn thiện lý luận vê văn hóa doanh nghiệp, phát triẽn văn hóa doanh nghiệp công ty Cố phần Thương mại và Xây dựng Phú Khánh trong thời gian tới nên em đà hoàn thành khóa luận này.Mục tiêu nghiên cứu cùa khóa luận là: Nghiên cứu Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánh lý luận về văn hóa, văn hóa doanh nghiệp, phát triển văn hóa doanh nghiệp. Đông thời tiên hành nghiên cứu, đánh giá thực trạng và đề xuất một số giàiPhát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánh
pháp nhâm giúp công ty có thẽ hoàn thiện công tác phát triển văn hỏa của mình.Nhừng kết quà mà khóa luận đã đạt được như sau:Phân mở đâu: Đà nêu được11TÓM LượcDưới đây là toàn bộ kết quá của công trình nghiên cứu khóa luận tốt nghiệp khóa học cùa em về đê tài: ‘‘Phát triẽn văn hóa doanh nghiệp công Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánhạm vi nghiên cún, kết cấu các chương của khóa luận.Chương I: Đã nêu được khái quát các khái niệm cơ bàn; một số lý thuyết vẽ văn hóa, văn hóa doanh nghiệp, phát triển vãn hóa doanh nghiệpChương II: Đà giới thiệu được về công ty Cố phần Thương mại và Xây dụììg Phú Khánh, phân tích tác động của các nh Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánhân tô môi trường bên ngoài và bên trong tới việc phát trỉén văn hóa công ty cõ phân Thương mại và Xây dựng Phú Khánh, đưa ra các kẽt luận cuõi cùng thPhát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánh
eo chiều hướng đánh giá thực trạng tại công ty.Chương III: Đă nêu dự báo nhừng triẽn vọng và quan điẽm giài quyết, đưa ra các giãi pháp nhằm xây dựng 11TÓM LượcDưới đây là toàn bộ kết quá của công trình nghiên cứu khóa luận tốt nghiệp khóa học cùa em về đê tài: ‘‘Phát triẽn văn hóa doanh nghiệp công Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánhi, tích luỷ rất nhiều kiến thức không nhừng về chuyên môn nghề nghiệp mà em còn học hòi được rãt nhiêu kỳ năng sông, và nhiều điêu hiêu biẽt về các lình vực xâ hội. Đê có được nhừng hiẽu biết và kiến thức đó, đâu tiên là nhờ có sự dạy bào nhiệt lình từ các thầy cô giáo trong trường và đặc biệt là cá Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánhc thây cô giáo trong khoa Quản trị doanh nghiệp. Đặc biệt trong thời gian thực tập, nhà trường và các thày cô giáo đã tạo điều kiện tối đa cho em đê cPhát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánh
ó thế hoàn thành tốt bài khóa luận của mình.Trong thời gian tiến hành thực hiện bài khóa luận, em đã nhận được sự hướng dàn, chi báo nhiệt tình của th11TÓM LượcDưới đây là toàn bộ kết quá của công trình nghiên cứu khóa luận tốt nghiệp khóa học cùa em về đê tài: ‘‘Phát triẽn văn hóa doanh nghiệp công Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánhdụng Phú Khánh, em đà tích lũy được rất nhiêu kiến thức về kinh tế, xã hội, và giúp em nâng cao được sự hiẽu biết về thực tẽ công tác quàn trị tại các công ty. Đẽ có được điêu này là nhờ sự giúp đờ, chi bảo nhiệt tình của các anh chị quàn lý, nhân viên tại công ty CP Thương Mại và Xây dựng Phú Khánh Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánh. Sự nhiệt tình của các anh chị đà giúp em có đây đủ các thông tin, sô liệu cần thiết đê hoàn thành bài khóa luận này.Qua đây, em xin gửi lời cảm ơn cPhát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánh
hân thành đẽn TS Lê Tiên Đạt, quý thầy, các anh chị cán bộ công nhân viên trong công ty đã giúp em hoàn thành tốt bài khóa luận.Em xin chân thành cảm 11TÓM LượcDưới đây là toàn bộ kết quá của công trình nghiên cứu khóa luận tốt nghiệp khóa học cùa em về đê tài: ‘‘Phát triẽn văn hóa doanh nghiệp công Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánhiThách thức lớn nhãt đối với quản lý trong thẽ kỷ 21 không phái là vãn đề tài chính hay công nghệ mà là vãn đề phát triẽn nguồn nhân lực, (rong đó trọng tâm là giài quyẽt các vãn đê như thiếu tinh thần làm việc tập thẽ, sự thiêu họp tác giừa các đoYi vị chức năng, những càn trờ đối với sự dõi mới từ Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánh bên trong và nhừng hệ quà như doanh nghiệp không có khả năng thích ứng với sự biên động của môi trường kinh doanh, bâu không khí làm việc thiếu dân cPhát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánh
hù, hoạt động cùa doanh nghiệp thiếu sự õn định và nhãt quán... Thực chất đây là vãn đê quan hệ giừa con người với con người bên trong rõ chức, nó bị 11TÓM LượcDưới đây là toàn bộ kết quá của công trình nghiên cứu khóa luận tốt nghiệp khóa học cùa em về đê tài: ‘‘Phát triẽn văn hóa doanh nghiệp công Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánhh hưởng đến khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp. Đẽ giãi quyết nhùng thách thức này, các nhà quàn trị cần phài có sự thấu hiếu nhũng giá trị gốc rẻ nâm trong mỏi doanh nghiệp, đó chính là vãn hoá doanh nghiệp.Trong nhiều năm trờ lại đây, nên kinh tẽ nước ta đà có nhùng bước phát triến quan trọng, c Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánhác doanh nghiệp Việt Nam đà dân khắng định được vị trí của mình trên trường quốc tế. Một trong nhừng yếu tố tạo nên thành công đó là việc các doanh ngPhát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánh
hiệp đà xây dựng cho mình một nét văn hóa riêng trong hoạt động kinh doanh của công ty. Nếu như trước đây yếu tố văn hóa chưa được chú trọng trong kin11TÓM LượcDưới đây là toàn bộ kết quá của công trình nghiên cứu khóa luận tốt nghiệp khóa học cùa em về đê tài: ‘‘Phát triẽn văn hóa doanh nghiệp công Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánh tại và phát triẽn cùa hoạt động kinh doanh. Áp dụng hiệu quả lý thuyết văn hóa doanh nghiệp đó vào thực tế, nhiêu doanh nghiệp Việt Nam đã đạt được nhiều (hành công (rong hoạt động kinh doanh.Công ty Cố phân Thương Mại và Xây dựng Phú Khánh cũng đã hiểu và nắm rõ được vãn đè đó. Công ty đã quan (âm Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánh và bât đâu xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ khi mới bắt đâu thành lập doanh nghiêp. Gần 5 năm thực hiện công ty đâ đạt được những thành quà nhất địnhPhát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánh
vè văn hóa doanh nghiêp như xây dụìig được bộ quy định ứng xử của công ty, xây dụng nếp sông vãn hóa, tinh thần đoàn kẽt của toàn bộ nhân viên cùa cô11TÓM LượcDưới đây là toàn bộ kết quá của công trình nghiên cứu khóa luận tốt nghiệp khóa học cùa em về đê tài: ‘‘Phát triẽn văn hóa doanh nghiệp công Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty cổ phần thương mại và xây dựng phú khánhợng với khách hàng, công chúng và ngay trong chính nội bộ cuà công ty... Do vậy việc tìm11TÓM LượcDưới đây là toàn bộ kết quá của công trình nghiên cứu khóa luận tốt nghiệp khóa học cùa em về đê tài: ‘‘Phát triẽn văn hóa doanh nghiệp côngGọi ngay
Chat zalo
Facebook