Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)
Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VÃNPHẠM THỊ PHƯƠNG MYTINH THẦN NHẬP THÉ CỦA PHẬT GIÁO VIỆT NAM TRONG BÓT CẢNH NỀN KINH Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc) TẾ THỊ TRUÔNG HIỆN NAYLUẬN VĂN THẠC sl TR1ÉT HỌCHà Nội - 2019ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠĨ HỌC KHOA HỌC XÃ IIỌI VÀ NHÂN VĂNPHẠM THỊ PHƯƠNG MYTINH THẦN NHẬP THẾ CỦA PHẬT GIÁO VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH NÊN KINH TÉ THỊ TRUÔNG HIỆN NAYLuận văn Thạc sì chuyên ngành: Triết học Mã số: 60.22.03.01Người Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)hướng dần khoa học: TS. Nguyền Thị Thúy HằngHà Nội-2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây ỉà công trình nghiên cừu cua riêng tôi dưới sự hướng dẫn của TTiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)
S. .Nguyền Thị Thủy Hằng. Cảc sổ liệu, lài liệu được sữ dụng trong luận vãn ỉà trung thực và có nguồn gốc rõ ràng.Tác giả luận vănPhạm Thị Pbưong MyLỜĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VÃNPHẠM THỊ PHƯƠNG MYTINH THẦN NHẬP THÉ CỦA PHẬT GIÁO VIỆT NAM TRONG BÓT CẢNH NỀN KINH Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc) học tập và nghiên cứu một cách nghicm lúc của tác giã trong chương trình cao học Triêt học lại Trường Đại học Khoa học Xà hội và Nhân vãn Dại học Quốc gia Hà Nội.Với tinh cam chân thành. tôi xin bây tó lòng biết ơn sâu sắc đến:Hội đồng khoa học, Hội đồng đào tạo thạc sĩ chuycn ngành 1‘rict học cùa Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)Khoa Triết học Trường Dại học Khoa học Xà hội và Nhân văn, Dại học Quốc gia Ilâ Nội cũng quý thầy cỏ khoa Triết học dă tận tinh giáng dạy và giúp dờ tTiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)
òi trong SUÔI quá trình học lập và nghicn cửu.Đặc biệt, tôi xin bây to lòng biết ơn sâu sẳc tới TS. Nguyễn Thúy nằng -người dà tận tinh hướng dần. giúĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VÃNPHẠM THỊ PHƯƠNG MYTINH THẦN NHẬP THÉ CỦA PHẬT GIÁO VIỆT NAM TRONG BÓT CẢNH NỀN KINH Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)cứu. thực hiộn luận văn.Mặc dũ có nhiều cổ gắng trong quá trinh thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu. song luận vàn không tránh khói nhùng sai sót, kinh mong được Sự góp ý của các thầy cô dê luận vãn dược hoàn thiện hơn.Xin chân thành câm cm!Tác giáPhạm Thị Phuong MyDANH MỤC CÁC CHỪ VIẾT TẤTChủ nghĩa xà hộ Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)i:CNXHGiáo hội Phật giáo Việt Nam:GIIPGVNKinh tế thi truờng:KTTTNhà xuất bàn:NxbThành phố Hồ Chi Minh:TP. IICMXà hội chu nghĩa:XIICNMỤC LỤCMỜ DẤU.....Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty TNHH đa lộc)
.......................................................................1ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VÃNPHẠM THỊ PHƯƠNG MYTINH THẦN NHẬP THÉ CỦA PHẬT GIÁO VIỆT NAM TRONG BÓT CẢNH NỀN KINH ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VÃNPHẠM THỊ PHƯƠNG MYTINH THẦN NHẬP THÉ CỦA PHẬT GIÁO VIỆT NAM TRONG BÓT CẢNH NỀN KINHGọi ngay
Chat zalo
Facebook