KHO THƯ VIỆN 🔎

Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     WORD
Số trang:         28 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG

Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG

MỤC LỤC1LỜI MỚ ĐẲUTrong nên kin tê thị trường hiện nay việc đảm bảo lợi ích vật chất và lợi ích vê tinh thân cho người lao động là một nhiệm vụ quan t

Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGGtrọng đối với môi doanh nghiệp. Vì người lao động là nhân tố quan trọng nhất trong quá trinh sản xuất kinh doanh, họ là những người quyết định đến sự

tồn vong của mòi doanh nghiệp. Vì thế, đẽ tôn tại và phát triển thì mòi doanh nghiệp căn phải có nhừng biện pháp khuyên khích người lao động, đế họ hã Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG

ng hái và có trách nhiệm hơn trong công việc. Trong nhừng biện pháp khuyến khích người lao động thì thù lao lao động giừ vai trò quan trọng trong việc

Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG

thúc đấy, khuyên khích người lao động làm cho họ làm việc hiệu quà hơn, giúp nâng cao năng suất góp phàn vào sự phát triển cảu doanh nghiệpTuy nhiên

MỤC LỤC1LỜI MỚ ĐẲUTrong nên kin tê thị trường hiện nay việc đảm bảo lợi ích vật chất và lợi ích vê tinh thân cho người lao động là một nhiệm vụ quan t

Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG nhất, đẽ nó trờ thành đòn bấy trong hoạt động sán xuất kinh doanh cùa doanh nghiệp/ Ngoài ra, các hình thức như trả lương, trà thưởng thì doanh nghiệ

p cân phải áp dụng thêm các hình thức khuyến khích tài chính, phụ cãp và nhùìig chính sách phúc lợi hợp lý đối với sự đóng góp cùa người lao đông cho Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG

doanh nghiệpQua nghiên cứu trong nhừng năm gân đây, Tống Công ty may Băc Giang LGG đều có những quy định mới trong hệ thống thù lao lao động nhằm hoàn

Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG

thiện hơn hệ thõng thù lao, góp phân đàm bào lợi ích cho người lao động vê vật chất lần tinh thần đẽ họ yên tâm làm việc, hòa nhập với cộng đôngNhìn

MỤC LỤC1LỜI MỚ ĐẲUTrong nên kin tê thị trường hiện nay việc đảm bảo lợi ích vật chất và lợi ích vê tinh thân cho người lao động là một nhiệm vụ quan t

Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGGgián tiếp tại Tống Công ty may Bắc Giang LGG ” làm đê tài tiếu luận của mình2I Giới thiệu Chung về Tống Công ty may Bầc Giang LGG1.1Giới thiệu chung:T

ống công ty may Bâc Giang LGG. Tiên thân là Xí nghiệp may Lạng Giang chi nhánh cùa Tõng công ty may Bắc Giang thành lập tù' năm 1972 - đơn vị hàng đâu Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG

vẽ sàn xuât áo jacket tại Việt nam.Nhà máy được thiết kê xây dựng với năng lực sân xuất 10 triệu sản phãm/năm. Hệ thông nhà xưởng hiện đại, quy củ từ

Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG

kho nguyên phụ liệu, đến cât, may, đóng gói, kho thành phẩm theo ỉ dòng chảy. Đông thời, bên trong hệ thống sàn xuất được áp dụng theo phương thức LE

MỤC LỤC1LỜI MỚ ĐẲUTrong nên kin tê thị trường hiện nay việc đảm bảo lợi ích vật chất và lợi ích vê tinh thân cho người lao động là một nhiệm vụ quan t

Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGGTống công ty may Bắc Giang LGG có vị trí tại xà Nghía Hòa, huyện Lạng Giang, tình Bâc Giang, gân tuyên dường cao tốc AI xuyên suôt lừ Bâc vào Nam, các

h sân bay Nội Bài 70km, cừa khấu Lạng Sơn liokm, càng Hải Phòng HOkm. Đây là vị trí đâc địa rất thuận lợi trong việc tiếp nhận nguyên liệu, sàn xuất, Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG

vân chuyên hàng hóa. Đặc biệt, nơi đây có nguồn nhân lực dôi dào và đây tiẽm năng. Tất cà hợp lại đã tạo ra lợi thê 1ÓÌ1 cho Tống công ty may Bâc Gian

Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG

g có nhùìig bước phát triển nhanh và bên vững.Lĩnh vực hoạt động:-FOB và Gia công, sản xuất hàng may sần-Đào tạo nghê may công nghiệp-Mua bán máy móc

MỤC LỤC1LỜI MỚ ĐẲUTrong nên kin tê thị trường hiện nay việc đảm bảo lợi ích vật chất và lợi ích vê tinh thân cho người lao động là một nhiệm vụ quan t

Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG CP - Tống Công ty May Bâc Giang LGGTên tiêng AnhBac giang LGG garment corp.Ngày thành lập1972Trụ sởThôn Bằng, Xà Nghía Hòa. Huyện Lạng3Giang, Tinh Bă

c GiangMã sô thuế2400841850Tông Giám đốcMr Lưu Tiến Chung -Email: luuchung@lgg.vn -Mobile: 0903 434 218Phó Tông giám dõc phụ trách kinh doanhMrs Chu T Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG

hủy - Email: chuthuy@lggjm - Mobile: 0977 255 945Facebookwww.facebook.com/bacgiangllggwww.facebook.com/lgg.vnTổng diện tích12 haTông chi phí dầu tư15.

Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG

000.000 USDTổng số nhân sự4Năng lực sân xuất10.000.000 sản phẩm/ năm. 69 chuyền maySơ dô bộ máy Công ty:4

MỤC LỤC1LỜI MỚ ĐẲUTrong nên kin tê thị trường hiện nay việc đảm bảo lợi ích vật chất và lợi ích vê tinh thân cho người lao động là một nhiệm vụ quan t

MỤC LỤC1LỜI MỚ ĐẲUTrong nên kin tê thị trường hiện nay việc đảm bảo lợi ích vật chất và lợi ích vê tinh thân cho người lao động là một nhiệm vụ quan t

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook