Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG
Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG
MỤC LỤC1LỜI MỚ ĐẲUTrong nên kin tê thị trường hiện nay việc đảm bảo lợi ích vật chất và lợi ích vê tinh thân cho người lao động là một nhiệm vụ quan t Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGGtrọng đối với môi doanh nghiệp. Vì người lao động là nhân tố quan trọng nhất trong quá trinh sản xuất kinh doanh, họ là những người quyết định đến sự tồn vong của mòi doanh nghiệp. Vì thế, đẽ tôn tại và phát triển thì mòi doanh nghiệp căn phải có nhừng biện pháp khuyên khích người lao động, đế họ hã Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGGng hái và có trách nhiệm hơn trong công việc. Trong nhừng biện pháp khuyến khích người lao động thì thù lao lao động giừ vai trò quan trọng trong việcXây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG
thúc đấy, khuyên khích người lao động làm cho họ làm việc hiệu quà hơn, giúp nâng cao năng suất góp phàn vào sự phát triển cảu doanh nghiệpTuy nhiên MỤC LỤC1LỜI MỚ ĐẲUTrong nên kin tê thị trường hiện nay việc đảm bảo lợi ích vật chất và lợi ích vê tinh thân cho người lao động là một nhiệm vụ quan t Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG nhất, đẽ nó trờ thành đòn bấy trong hoạt động sán xuất kinh doanh cùa doanh nghiệp/ Ngoài ra, các hình thức như trả lương, trà thưởng thì doanh nghiệp cân phải áp dụng thêm các hình thức khuyến khích tài chính, phụ cãp và nhùìig chính sách phúc lợi hợp lý đối với sự đóng góp cùa người lao đông cho Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGGdoanh nghiệpQua nghiên cứu trong nhừng năm gân đây, Tống Công ty may Băc Giang LGG đều có những quy định mới trong hệ thống thù lao lao động nhằm hoànXây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG
thiện hơn hệ thõng thù lao, góp phân đàm bào lợi ích cho người lao động vê vật chất lần tinh thần đẽ họ yên tâm làm việc, hòa nhập với cộng đôngNhìn MỤC LỤC1LỜI MỚ ĐẲUTrong nên kin tê thị trường hiện nay việc đảm bảo lợi ích vật chất và lợi ích vê tinh thân cho người lao động là một nhiệm vụ quan t Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGGgián tiếp tại Tống Công ty may Bắc Giang LGG ” làm đê tài tiếu luận của mình2I Giới thiệu Chung về Tống Công ty may Bầc Giang LGG1.1Giới thiệu chung:Tống công ty may Bâc Giang LGG. Tiên thân là Xí nghiệp may Lạng Giang chi nhánh cùa Tõng công ty may Bắc Giang thành lập tù' năm 1972 - đơn vị hàng đâu Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG vẽ sàn xuât áo jacket tại Việt nam.Nhà máy được thiết kê xây dựng với năng lực sân xuất 10 triệu sản phãm/năm. Hệ thông nhà xưởng hiện đại, quy củ từXây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG
kho nguyên phụ liệu, đến cât, may, đóng gói, kho thành phẩm theo ỉ dòng chảy. Đông thời, bên trong hệ thống sàn xuất được áp dụng theo phương thức LEMỤC LỤC1LỜI MỚ ĐẲUTrong nên kin tê thị trường hiện nay việc đảm bảo lợi ích vật chất và lợi ích vê tinh thân cho người lao động là một nhiệm vụ quan t Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGGTống công ty may Bắc Giang LGG có vị trí tại xà Nghía Hòa, huyện Lạng Giang, tình Bâc Giang, gân tuyên dường cao tốc AI xuyên suôt lừ Bâc vào Nam, cách sân bay Nội Bài 70km, cừa khấu Lạng Sơn liokm, càng Hải Phòng HOkm. Đây là vị trí đâc địa rất thuận lợi trong việc tiếp nhận nguyên liệu, sàn xuất, Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGGvân chuyên hàng hóa. Đặc biệt, nơi đây có nguồn nhân lực dôi dào và đây tiẽm năng. Tất cà hợp lại đã tạo ra lợi thê 1ÓÌ1 cho Tống công ty may Bâc GianXây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG
g có nhùìig bước phát triển nhanh và bên vững.Lĩnh vực hoạt động:-FOB và Gia công, sản xuất hàng may sần-Đào tạo nghê may công nghiệp-Mua bán máy móc MỤC LỤC1LỜI MỚ ĐẲUTrong nên kin tê thị trường hiện nay việc đảm bảo lợi ích vật chất và lợi ích vê tinh thân cho người lao động là một nhiệm vụ quan t Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG CP - Tống Công ty May Bâc Giang LGGTên tiêng AnhBac giang LGG garment corp.Ngày thành lập1972Trụ sởThôn Bằng, Xà Nghía Hòa. Huyện Lạng3Giang, Tinh Băc GiangMã sô thuế2400841850Tông Giám đốcMr Lưu Tiến Chung -Email: luuchung@lgg.vn -Mobile: 0903 434 218Phó Tông giám dõc phụ trách kinh doanhMrs Chu T Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGGhủy - Email: chuthuy@lggjm - Mobile: 0977 255 945Facebookwww.facebook.com/bacgiangllggwww.facebook.com/lgg.vnTổng diện tích12 haTông chi phí dầu tư15.Xây dựng hệ thống thù lao cho lao động gián tiếp tại tổng công ty may bắc giang LGG
000.000 USDTổng số nhân sự4Năng lực sân xuất10.000.000 sản phẩm/ năm. 69 chuyền maySơ dô bộ máy Công ty:4MỤC LỤC1LỜI MỚ ĐẲUTrong nên kin tê thị trường hiện nay việc đảm bảo lợi ích vật chất và lợi ích vê tinh thân cho người lao động là một nhiệm vụ quan tMỤC LỤC1LỜI MỚ ĐẲUTrong nên kin tê thị trường hiện nay việc đảm bảo lợi ích vật chất và lợi ích vê tinh thân cho người lao động là một nhiệm vụ quan tGọi ngay
Chat zalo
Facebook