Luận văn nâng cao sự hài lòng của người lao động ở công ty cổ phần hương thủy

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 141 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn nâng cao sự hài lòng của người lao động ở công ty cổ phần hương thủy

Luận văn nâng cao sự hài lòng của người lao động ở công ty cổ phần hương thủy

PHẢN MÔ ĐẢƯl.Lý (lo chọn (lề tàiNgày nay vởi quan diêm lao dộng lã tài săn quý báu cua doanh nghiệp các nhàquán trị dà khám phá ra rằng sự hài lòng cu

Luận văn nâng cao sự hài lòng của người lao động ở công ty cổ phần hương thủyua người lao dộng lá yếu tố then chốt di đền thành công cùa doanh nghiệp. Nàng sLiât lao động, thái độ và tinh thân làm việcihông ngại mạnh lầu tư khi

để tạo d dang cám thấy hao sát dược thực hiện năm iu the giới- đà chi ra rang sự 4 người thì cỏ một người đang Igưỡi chán nàn như vậy tăng trung ẾgVố Luận văn nâng cao sự hài lòng của người lao động ở công ty cổ phần hương thủy

lO người được hòi đều có ý rời bò mg việc khác trong vòng 2 năm tới.”chịu anh hường nhiều boi mức dộ hãi lông cua người lao dộng trong công việc. Vì ’

Luận văn nâng cao sự hài lòng của người lao động ở công ty cổ phần hương thủy

. , „ „._............Jthê. dè có một dội ngũ lao dộng hùng mạnh, các chu doanh nglìiệM tay ký các điêu khoán thù lao hầp dan, san sàng bó ra nhùng kh

PHẢN MÔ ĐẢƯl.Lý (lo chọn (lề tàiNgày nay vởi quan diêm lao dộng lã tài săn quý báu cua doanh nghiệp các nhàquán trị dà khám phá ra rằng sự hài lòng cu

Luận văn nâng cao sự hài lòng của người lao động ở công ty cổ phần hương thủywebsite việc làm hậng đi' bất mãn dang tảng lên trong giới lảm công: Cữ cám thấy chán nán với việc làm cua minh^vivs bình 20% trong 2 năm gần đầy; cứ,

cóng việc hiện tại đê tim đên 1111 (doanhnhan360.com( 19 08 2008»Nhùng yếu tố não anh hương đến sự hài lòng cùa người lao động. Làm thế nào đê người Luận văn nâng cao sự hài lòng của người lao động ở công ty cổ phần hương thủy

lao động hải lòng vA giảm câm giác nhàm chán với công việc, làm the nào để dù một nhân viên có--tinh íhần lâm việc thấp đến đâu vần có thê trơ nên nhi

Luận văn nâng cao sự hài lòng của người lao động ở công ty cổ phần hương thủy

ệt tình hãng hái. Đây Lá diều mà các nhà quan tri luôn quan tâm và trăn trơ.Dà có nhiêu nghiên cứu cho thầy sự hài lòng trong còng việc ánh hướng lớn

PHẢN MÔ ĐẢƯl.Lý (lo chọn (lề tàiNgày nay vởi quan diêm lao dộng lã tài săn quý báu cua doanh nghiệp các nhàquán trị dà khám phá ra rằng sự hài lòng cu

Luận văn nâng cao sự hài lòng của người lao động ở công ty cổ phần hương thủyng cùng khácnhau, l ại IP. Hồ Chi Minh và một sổ thành phố lớn đà có nhiều nghiên cứu khám phá, do lường các nhàn tố ành hướng dền sự hài lòng cùa ngư

ời lao dộng trong công việc ( Trần Kim Dung (2005), (’hâu Vàn l oàn (2009),...). vì thê, nâng cao sự hài lòng cứa người lao động đôi với công việc dan Luận văn nâng cao sự hài lòng của người lao động ở công ty cổ phần hương thủy

g được cồng ly CP Hương Thúy rát quan lâm. Xuất phát từ dó. tác già dà chọn nghiên cứu dề tài ‘‘Nâng cao sự hài lòng cùa người lao động ờ cóng ty cổ p

Luận văn nâng cao sự hài lòng của người lao động ở công ty cổ phần hương thủy

hẩn Huong Thúy” làm luận văn thạc sỳ cùa mình.2.Mục tiêu nghiên cứu2.1.Mục tiên tổng quátĐánh giá thực trạng, đê xuất các giãi pháp nâng cao sự hài lò

PHẢN MÔ ĐẢƯl.Lý (lo chọn (lề tàiNgày nay vởi quan diêm lao dộng lã tài săn quý báu cua doanh nghiệp các nhàquán trị dà khám phá ra rằng sự hài lòng cu

Luận văn nâng cao sự hài lòng của người lao động ở công ty cổ phần hương thủy của người lao động;-Đánh giá thực trạng sự hài lõng đối với công việc cùa người lao^ộng ờ công ty côphần Hương Thủy;,-Đe xuất giái pháp nhẩm nâng cao

sự hài lòng cua người láo đòngzđối VỚI công việc ờ công ty cố phần Hương Thủy.3.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu3.1.Đối tượng nghiên cứu-Nội dung nghi Luận văn nâng cao sự hài lòng của người lao động ở công ty cổ phần hương thủy

ên cứu lã sự hài lòng của A róPlao động đoi với công việc-Đối tượng kháo sát: Người lao độcông việc liên quan.3.2.Phạm vi nghiên cứu-Không gian: Tại c

Luận văn nâng cao sự hài lòng của người lao động ở công ty cổ phần hương thủy

ông ty cẩphần Hương Thủy trên địa bân tinh Thừa Thiên Huế.-Thời gian’ Phân tích trạng trong thời gian 2009-2011, đề xuất các giãi pháp cho những năm t

PHẢN MÔ ĐẢƯl.Lý (lo chọn (lề tàiNgày nay vởi quan diêm lao dộng lã tài săn quý báu cua doanh nghiệp các nhàquán trị dà khám phá ra rằng sự hài lòng cu

Luận văn nâng cao sự hài lòng của người lao động ở công ty cổ phần hương thủy cung cấp. Ngoài ra, còn thu thập thòng tin từ các-số hậu th do các phò sách, giáo trinh, tạp chí chuyên ngành và trên internet.-Số liệu sơ cấp: Số li

ệu sơ cấp của đề tài dược thu thập trên cơ sỡ sử dụng phương pháp điều tra chọn mầu ngầu nhiên, cụ thê’ phong van trục tiếp 150 người lao đông ờ các b Luận văn nâng cao sự hài lòng của người lao động ở công ty cổ phần hương thủy

ộ phận khác nhau về ý kiến đánh giá sự hài lòng đối vói công việc.4.2. Phương pháp tông họp số liệu: Tác giã sư dung các phương pháp phân tô thống kê

Luận văn nâng cao sự hài lòng của người lao động ở công ty cổ phần hương thủy

đê tồng hợp các thòng tin trên máy tinh theo các phần men thống kê thòng dụng.in4.3.Phương pháp phân rích-Tác giã sử dụng phương pháp phàn tích nhân t

PHẢN MÔ ĐẢƯl.Lý (lo chọn (lề tàiNgày nay vởi quan diêm lao dộng lã tài săn quý báu cua doanh nghiệp các nhàquán trị dà khám phá ra rằng sự hài lòng cu