(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn đà nẵng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn đà nẵng
(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn đà nẵng
ĐẠI HỌC DÀ NÂNG TRI' ÔNG DẠI HOC KINH TÉ1)1’ÔNG THÍIY 1)1 'ONGCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNGĐÉN SỤ'GẮN KÉT NHÂN VIÊN TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỎ PHẦN TRÊN (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn đà nẵng ĐỊA BÀN ĐÀ NẲNGLUẨN VĂN THẠC sĩ QUÀN TRỊ KINH DOANHDà Nang - Năm 2018DẠI HỌC ĐÀ NÀNG TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ •__________»DƯƠNG TIIƯY DƯƠNGCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN Sự GÁN KÉT NHÂN VIÊN TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI cơ PHẢN TRỀN ĐỊA BÀN ĐÀ NẢNGLƯẶN VĂN THẠC sĩ QUÀN TRỊ KINH DOANHMã số: 60.34.01.02Ngườ (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn đà nẵngi hướng dần khoa học: I S. NGUYẺN XUÂN LÀNDà Nằng - Năm 2018LỜI CAM DOANTôi cam đoan dây ìà công trình nghiên cứu của riêng tôi.Cảc so liệu, kết quà n(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn đà nẵng
êu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai còng bồ trong bat kỳ công trinh nào khác.Tác gia luận vănDương Thừy DươngMỤC LỤCMỜ ĐẦU...........ĐẠI HỌC DÀ NÂNG TRI' ÔNG DẠI HOC KINH TÉ1)1’ÔNG THÍIY 1)1 'ONGCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNGĐÉN SỤ'GẮN KÉT NHÂN VIÊN TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỎ PHẦN TRÊN (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn đà nẵng.................23.Dôi tượng và phạm vi nghiên cứu..........................24.Phương pháp nghiên cứu...................................25.Ý nghĩa lý luận và thực lien cua đề lài..................26.l ong quan tài liệu nghiên cứu...........................37.Cấu trúc cùa luận van................... (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn đà nẵng.................5CHUÔNG 1. co SÒ LÝ LLẬN VỀ sự GÁN KÍ: 1 CÙA NHÃN VIÊN.61.1. sự GAN KÉT CUA NHÃN VIÊN...................................ố1.1.1.Khái n(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn đà nẵng
iệm về sự gan kết của nhân viên................61.1.2.Các ihành phân cua sự găn kết........................71.1.3.Phân loại mức dộ gan kết cúa nhân viĐẠI HỌC DÀ NÂNG TRI' ÔNG DẠI HOC KINH TÉ1)1’ÔNG THÍIY 1)1 'ONGCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNGĐÉN SỤ'GẮN KÉT NHÂN VIÊN TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỎ PHẦN TRÊN (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn đà nẵngƠNG 2. TI1IỀT KẾ NGHIÊN CƯU.................................24ĐẠI HỌC DÀ NÂNG TRI' ÔNG DẠI HOC KINH TÉ1)1’ÔNG THÍIY 1)1 'ONGCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNGĐÉN SỤ'GẮN KÉT NHÂN VIÊN TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỎ PHẦN TRÊNGọi ngay
Chat zalo
Facebook