(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chứ nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần xây dựng đô thị và khu công nghiệp

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 242 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chứ nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần xây dựng đô thị và khu công nghiệp

(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chứ nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần xây dựng đô thị và khu công nghiệp

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NẮNGÍOOỐ Q JOG*ĐẶNG PHƯƠNG THẢOĐÀO TẠO NGLÒN NHÂN Lực TẠI KHÁCH SẠN FURAMA ĐÀ NẲNGLUẬN VAN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOAN

(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chứ nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần xây dựng đô thị và khu công nghiệpNHĐà Nằng - Năm 2013Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGĐẶNG PHƯƠNG THAOĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN Lực TẠI KHÁCH SẠN FURAMA ĐÀ NẰNGChuyên ngành: Quản trị ki

nh doanh Mà số: 60.34.05LƯẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dẩn khoa học: PGS.TS. DÀO HỮU HÓAĐà Năng - Năm 2013LỜI CAM DOANTôi xin cam đoa (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chứ nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần xây dựng đô thị và khu công nghiệp

n đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi.Các so liệu, kết quá nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai công bồ trong bat kỳ công trìn

(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chứ nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần xây dựng đô thị và khu công nghiệp

h nào khác.Tác giảDẠNG PHƯƠNG THẢOMỤC LỤCMỞ ĐẦU......................................................11.Tính cấp thiết cùa đề tài.....................

(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chứ nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần xây dựng đô thị và khu công nghiệp.........................35.Bố cục đề tài........................................46.Tổng quan tài liệu...................................4CHƯƠNG 1. Cơ

SỜ LÝ LUẬN VÉ CỒNG TÁC ĐÀO TẠONGƯÒN NHÂN Lực..............................................81.1.KHÁI NIÊM, VAI TRÒ VÀ NGUYÊN TẤC CỦA ĐÀO TẠONGUỒN NHÂN (Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chứ nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần xây dựng đô thị và khu công nghiệp

Lực..............................................81.1.1.Khái niệm đào tạo nguồn nhân lực.................81.1.2.Vai trò cùa đào tạo nguồn nhân lực...

(Luận văn thạc sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chứ nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần xây dựng đô thị và khu công nghiệp

............91.1.3.Nguyên tắc của đào tạo nguồn nhân lực............131.2.NỘI DƯNG CÒNG TÁC ĐÀO TẠO NGƯÒN NHÂN Lực