(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đ i ngộ nhân lực của công ty bất động sản viettel

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 145 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đ i ngộ nhân lực của công ty bất động sản viettel

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đ i ngộ nhân lực của công ty bất động sản viettel

LÒI CAM ĐOANl ác gia xin cam đoan luận vãn "tìoàn thiện chính sách đũi ngộ nhân lực cùa Công ty Bất dộng sán VietteF lả công trinh nghiên cửu dộc lập,

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đ i ngộ nhân lực của công ty bất động sản viettel, các tãi liệu tham kliào, số liệu thống ké phục vụ mục đích nghiên cứu trong công trinh này được sử dụng dũng quy dịnh, không vi phạm quỵ chế bảo mật

của nhà nước. Tác giả xin cam đoan nhùng van đề nêu trên là đúng sự thật. Neu sai. lác gia xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật.Tóc già luậ (Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đ i ngộ nhân lực của công ty bất động sản viettel

n vãnMai Duv TuaniiMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN...........................................................iMỤC LỤC.............................................

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đ i ngộ nhân lực của công ty bất động sản viettel

..................iiDANH MỤC TỪ VIÉT TÁT...................................................VDANH MỤC BÀNG, BIÊU.......................................

LÒI CAM ĐOANl ác gia xin cam đoan luận vãn "tìoàn thiện chính sách đũi ngộ nhân lực cùa Công ty Bất dộng sán VietteF lả công trinh nghiên cửu dộc lập,

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đ i ngộ nhân lực của công ty bất động sản viettel......12.Tổng quan các công trình nghiên cứu liên quan.......................23.Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài...........................4

4.Đối tượng và phạm vỉ nghiên cứu cùa đề tài...........................55.Phương pháp nghiên cún..............................................56.Kết c (Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đ i ngộ nhân lực của công ty bất động sản viettel

ấu luận văn....................................................6CHƯƠNG 1: MỌT SÓ VẤN DÈ LÝ LUẬN CO BÀN VÈ CHÍNH SÁCH DÃI NGỌ NHÂN Lực TRONG DOANH NGHI

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đ i ngộ nhân lực của công ty bất động sản viettel

ỆP........................................81.1.Một số khái niệm cơ ban...........................................87.7.7. Khái niệm nhân lực và đài ngộ

LÒI CAM ĐOANl ác gia xin cam đoan luận vãn "tìoàn thiện chính sách đũi ngộ nhân lực cùa Công ty Bất dộng sán VietteF lả công trinh nghiên cửu dộc lập,

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đ i ngộ nhân lực của công ty bất động sản viettelch Dãi ngộ nhân lực trong (loanhnghiệp................................................................101.2.Nội dung nghiên cún chính sách đãi ngộ nhâ

n lực trong doanh nghiệp.121.2.1.Nguyên tắc và yêu cầu cùa chỉnh sách đũi ngộ nhân lực............121.2.2.Phân loại chinh sách đãi ngộ nhân lực trong (Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đ i ngộ nhân lực của công ty bất động sản viettel

(loanh nghiệp........131.2.3.Nội (lung chính sách đài ngộ nhãn lực trong (loanh nghiệp........161.3.Các nhân tố mỏi trường anh hưởng đến chính sách đã

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đ i ngộ nhân lực của công ty bất động sản viettel

i ngộ nhân lực trongdoanh nghiệp..........................................................331.3.1.Các nhân tố thuộc môi trường vĩ mó..................

LÒI CAM ĐOANl ác gia xin cam đoan luận vãn "tìoàn thiện chính sách đũi ngộ nhân lực cùa Công ty Bất dộng sán VietteF lả công trinh nghiên cửu dộc lập,

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đ i ngộ nhân lực của công ty bất động sản viettel...35iiiCHƯƠNG 2: THựC TRẠNG CHÍNH SÁCH ĐÀI NGỌ NHÂN Lực CÙA CÔNG TY..............................................................................39BẤ

T ĐỘNG SẢN VIETTEL.................................................................392.1.Tổng quan về Công Ty Bất Động Sản Viettel.................... (Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện chính sách đ i ngộ nhân lực của công ty bất động sản viettel

..................39

LÒI CAM ĐOANl ác gia xin cam đoan luận vãn "tìoàn thiện chính sách đũi ngộ nhân lực cùa Công ty Bất dộng sán VietteF lả công trinh nghiên cửu dộc lập,