(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực của đài tiếng nói việt nam khi trở thành tổ hợp truyền thông đa phương tiện

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 136 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực của đài tiếng nói việt nam khi trở thành tổ hợp truyền thông đa phương tiện

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực của đài tiếng nói việt nam khi trở thành tổ hợp truyền thông đa phương tiện

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBộ NỘI vụHỌC VIÊN HÀNH CHÍNH QUỐC GIAHÀ Tin BÍCH THUẶNPHÁT TRIÊN NGUÔN NHÂN Lực CỦA ĐÀI TIÉNG NÓI VIỆT NAM KHI TRỚ THÀNH TÓ HỢP

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực của đài tiếng nói việt nam khi trở thành tổ hợp truyền thông đa phương tiện TRUYỀN THÔNG ĐA PHU ONG TIỆNLUẠN VĂN THẠC sĩ QUÂN LÝ CÔNGHÀ NỘI - 2016BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỌ NỢI vụIIỌC VIẸN HÀNH CHÍNH ỌUÓC GIAIĨÀ Tin BÍCH TIIUẠN

PHÁT TRIÉN NGUÒN NHÂN LỤC CỦA ĐÀI TIÉNG NÓI VIỆT NAM KHI TRỚ THÀNH TO HỢP TRUYỀN THÔNG ĐA PHƯƠNG TIỆNLUẶN VÀN THẠC sĩ QUÂN LÝ C ÒNG Chuyên ngành: Quán (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực của đài tiếng nói việt nam khi trở thành tổ hợp truyền thông đa phương tiện

lý công Mã số: 60 34 04 03NGƯỜI HƯỚNG DẲN KHOA HỌC: TS. NGUYỀN ngọc: IIĨỄNHÀ NỘI - 2016LỜI CAM DOANTòi xin cam đoan Luận vãn này do tòi tự nghiên cứu

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực của đài tiếng nói việt nam khi trở thành tổ hợp truyền thông đa phương tiện

thực hiện dưới sự hướng dần của TS Nguyen Ngọc Hiến, ('ác số liệu trong I.uận ván là trung thực, khách quan, dược Đài Tiếng nói Việt Nam phê duyệt và

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBộ NỘI vụHỌC VIÊN HÀNH CHÍNH QUỐC GIAHÀ Tin BÍCH THUẶNPHÁT TRIÊN NGUÔN NHÂN Lực CỦA ĐÀI TIÉNG NÓI VIỆT NAM KHI TRỚ THÀNH TÓ HỢP

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực của đài tiếng nói việt nam khi trở thành tổ hợp truyền thông đa phương tiệnùa Đài Tiếng nói I 'iệt Nam khi trừ thành tổ hụp truyền thông da phương tiện”, tôi dà nhận dược sự giúp dờ và hướng dần tận tinh cùa các thầy cô IIọc

viện Hành chinh Quốc gia; sự giúp dờ và tạo diều kiện cua lành dạo cơ quan, dồng nghiệp, gia dinh và bạn bè.1 ôi xin trân trọng gữi lời câm (HI sâu sá (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực của đài tiếng nói việt nam khi trở thành tổ hợp truyền thông đa phương tiện

c đên:-TS Nguyền Ngọc Hiến dà tận tinh chi bao. hướng dần tôi hoàn thành Luận văn này;-Các nhà khoa học. các thầy giáo, cô giáo IIọc viện Hành chinh q

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực của đài tiếng nói việt nam khi trở thành tổ hợp truyền thông đa phương tiện

uốc gia dà nhiệt tình giáng dậy, truvcn đạt cho lôi kiên thúc vê quán lý công trong suôi thời gian học lập lại Học viện;-Lành đạo cơ quan, đông nghiệp

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBộ NỘI vụHỌC VIÊN HÀNH CHÍNH QUỐC GIAHÀ Tin BÍCH THUẶNPHÁT TRIÊN NGUÔN NHÂN Lực CỦA ĐÀI TIÉNG NÓI VIỆT NAM KHI TRỚ THÀNH TÓ HỢP

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực của đài tiếng nói việt nam khi trở thành tổ hợp truyền thông đa phương tiệnù ban thân học viên cũng dă nồ lực. nglúèm túc nghiên cứu và hoàn thiện Luận văn, tuy nhiên, do kinh nghiệm nghiên cứu chưa nhiêu, cùng như thin gian

thực hiện dề tài có hạn nên không thê tránh klioĩ những thiếu SÓT. hạn chế. Kính mong nhận được sự tham gia, góp ý của thây cô, bạn bè và đông nghiệp. (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực của đài tiếng nói việt nam khi trở thành tổ hợp truyền thông đa phương tiện

Trân trọng./.Hà nội, ngày tháng năm 2016T ác giả Luận vănHà Thị Bích ThuậnDANH MỤC CÁC CHỮVIÉT TÁTBTV:Biên tập viênCBVC:Cán bộ viên chúcCNH-IIĐII:Công

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực của đài tiếng nói việt nam khi trở thành tổ hợp truyền thông đa phương tiện

nghiệp hóa. hiện dại hóaĐTBD:Đào tạo bồi dườngNNL:Nguồn nhân lực

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBộ NỘI vụHỌC VIÊN HÀNH CHÍNH QUỐC GIAHÀ Tin BÍCH THUẶNPHÁT TRIÊN NGUÔN NHÂN Lực CỦA ĐÀI TIÉNG NÓI VIỆT NAM KHI TRỚ THÀNH TÓ HỢP