(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên – khảo sát tại một số công ty xây dựng trên địa bàn thành phố đà nẵng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên – khảo sát tại một số công ty xây dựng trên địa bàn thành phố đà nẵng
(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên – khảo sát tại một số công ty xây dựng trên địa bàn thành phố đà nẵng
ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTRÀN TIĨỊ THANH DƯƠNGNGHIÊN CỨU TÁC ĐỌNG CỦA VÀN HOÁ DOANH NGHIỆP ĐÉN sự GÁN BÓ CỦA NHÂN MÊN - KHẢO SÁT TẠI MỌT (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên – khảo sát tại một số công ty xây dựng trên địa bàn thành phố đà nẵng SÓ CÔNG TY XÂY DựNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHÓ ĐÀ NẲNGLUẠN VÃN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHDà Nồng - Nàni 2018ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTRÁN THỊ THANH DƯƠNGNGHIÊN củu TÁC ĐỘNG CÙA VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP ĐÉN sụ GÁN BÓ CỦA NHÂN VIÊN - KHẢO SÁT TẠI MỌT SÓ CÔNG TY XÂY DỤNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHÓ Đ (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên – khảo sát tại một số công ty xây dựng trên địa bàn thành phố đà nẵngÀ NẲNGLUẬN VĂN THẠC sì QUẢN TRỊ KINH DOANH Mà số: 60 34 01 02Người hướng dẫn khoa hục: GS.TS. NGUYỀN TRƯỜNG SƠNĐà Nằng - Nám 2018LÒÌ CAM ĐOANTôi cam đ(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên – khảo sát tại một số công ty xây dựng trên địa bàn thành phố đà nẵng
oan đáy ìà công, trình nghiên cừu cùa riêng tôi.Các so liệu, kết quá nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng dược ai công bo trong bất kỳ cóng tĐẠI HỌC ĐÀ NÀNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTRÀN TIĨỊ THANH DƯƠNGNGHIÊN CỨU TÁC ĐỌNG CỦA VÀN HOÁ DOANH NGHIỆP ĐÉN sự GÁN BÓ CỦA NHÂN MÊN - KHẢO SÁT TẠI MỌT (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên – khảo sát tại một số công ty xây dựng trên địa bàn thành phố đà nẵng..........12.Mục tiêu nghiên cứu................................33.Đoi tượng và phạm vi nghiên cứu....................34.Phương pháp nghiên cứu.............................35.Bo cục dề tài......................................4ố. Tông quan lài liệu nghicn cứu......................4CHƯƠNG 1. cơ SÒ LÝ (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên – khảo sát tại một số công ty xây dựng trên địa bàn thành phố đà nẵng LUẶN VÀ GIÀ ỉ'lll YẾT NGHIÊN CƯU VỀ •TÁC DỌNG C ỦA MỈDN DÉN sự GẮN BÓ CỦA NHÂN MÊN.............101.1.KHÁI NII.ÍM VÉ VÁN 1IOÁ DOANH NGIIIỤP...........(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên – khảo sát tại một số công ty xây dựng trên địa bàn thành phố đà nẵng
....101.1.1.Khái niệm vân hoá doanh nghiệp:...............101.1.2.Các khía cạnh V án hoá doanh nghiệp...........121.2.KHÁI NIỆM VẺ Sự GÂN BÕ VỚI TÓ CHĐẠI HỌC ĐÀ NÀNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTRÀN TIĨỊ THANH DƯƠNGNGHIÊN CỨU TÁC ĐỌNG CỦA VÀN HOÁ DOANH NGHIỆP ĐÉN sự GÁN BÓ CỦA NHÂN MÊN - KHẢO SÁT TẠI MỌT (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên – khảo sát tại một số công ty xây dựng trên địa bàn thành phố đà nẵngA VÃN HOẤ DOANH NGHIỆP VÀ sự GAN BÓVÓI TÔ CHỨC...............................................211.4. GIÁ THƯYÉT VÀ MÒ HỈNH NGHÈN cứư DÉ XƯẢT..............24 (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên – khảo sát tại một số công ty xây dựng trên địa bàn thành phố đà nẵngĐẠI HỌC ĐÀ NÀNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTRÀN TIĨỊ THANH DƯƠNGNGHIÊN CỨU TÁC ĐỌNG CỦA VÀN HOÁ DOANH NGHIỆP ĐÉN sự GÁN BÓ CỦA NHÂN MÊN - KHẢO SÁT TẠI MỌTGọi ngay
Chat zalo
Facebook