(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cẩm hà
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cẩm hà
(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cẩm hà
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNGQUẢNG THỊ ANH PHƯỢNGPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÒ PHÀN CẢM HÀLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHĐà N (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cẩm hàNăng - Năm 2013Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC DÀ NẮNGQUÀNG THỊ ANH PHƯỢNGPHÁT TRIỂN NGUÒN .NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỎ PHẦN CẨM HÀChuyên ngành: Quàn trị Kinh doanhMã số : 60.34.05LUẬN VĂN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dẫn khoa học: PGS.TS. VÔ XUÂN TIẾNĐà Năng - Năm 2013LỜI CAM ĐOANTỏi cam đoan (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cẩm hàđày ỉà công trinh nghiên cứu của riêng tòi.Các so liệu, kết quá nêu trong luận văn ỉà trung thực và chưa từng được ai công bồ trong bất kỳ công trình(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cẩm hà
nào khác.Tác giã luận vănQUẢNG THỊ ANH PHƯỢNGMỤC LỤCMỜĐẢU.......................................................11.Tính cap thiết của đe tài..........Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNGQUẢNG THỊ ANH PHƯỢNGPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÒ PHÀN CẢM HÀLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHĐà N (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cẩm hàn cứu...............................35.Bố cục luận văn......................................36.Tông quan tài liệu nghiên cứu........................3CHƯƠNG 1: NHƯNG VẮN ĐÈ LÝ LUẬN VẾ PHẤT TRIÉN NGl ÒNNHÂN Lực TRONG CÁC DOANH NGHIỆP.............................91.1.KHÁI QUÁT VỀ PHÁT TRIÉN NGƯỎN NHÂN (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cẩm hàLực...........................91.1.1.Một sổ khái niệm.................................91.1.2.Vai trò cùa phát triển nguồn nhân lực...........151.2.NỘI(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cẩm hà
DƯNG CỦA PHÁT TRIẺN NGUỎN NHÂN Lực................161.2.1.Xác định cơ cấu nguồn nhàn lực..................161.2.2. Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNGQUẢNG THỊ ANH PHƯỢNGPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÒ PHÀN CẢM HÀLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHĐà NBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNGQUẢNG THỊ ANH PHƯỢNGPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÒ PHÀN CẢM HÀLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHĐà NGọi ngay
Chat zalo
Facebook