(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu nam tây nguyên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu nam tây nguyên
(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu nam tây nguyên
BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO DẠI IIỌC DÀ NẮNGnò QUANG TĨẤĨPHÁT TRĨÉN NGUÒN NHÂN Lực TẠĨ CÔNG TY XĂNG DÀU NAM TÂY NGUYÊNChuyên ngành: Quản trị kinh doanhMã s (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu nam tây nguyênsố:60.34.05LUẬN VÀN THẠC si QUẢN TRỊ KINH DOANHNgười hưóng dần khoa học: PGS.TS. vo XUÂN TIỀNDà Nằng, Năm 2014LỜI CAM DOANTỏi cam đoan đây ỉà còng trình nghiên cứu của riêng tôi.Các so liệu, kết quá nêu trong luận vãn là trung thực và chưa từng dược ai còng bo trong bất kỳ công trinh nào khác.Tác gi (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu nam tây nguyênà luận vănHồ Quang HảiMỤC LỤCMỞ ĐÀU........................................................11.Tính cap thiết cùa đe tài..............................1(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu nam tây nguyên
2.Mục tiêu nghiên cứu....................................23.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu........................24.Phương pháp nghiên cứu..........BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO DẠI IIỌC DÀ NẮNGnò QUANG TĨẤĨPHÁT TRĨÉN NGUÒN NHÂN Lực TẠĨ CÔNG TY XĂNG DÀU NAM TÂY NGUYÊNChuyên ngành: Quản trị kinh doanhMã s (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu nam tây nguyênMỌT SỎ VÁN ĐÈ LÝ H ÁN VÈ PHÁT TRIẺN NGUÒNNHÂN Lực TRONG CÁC DOANH NGHIỆP...............................81.1.KHÁI ỌƯÁT VÈ PHÁT TRIẺN NGƯÕN NHÀN Lực...................81.1.1.Một số khái niệm...................................81.1.2.Ý nghĩa của phát triển nguồn nhân lực.............101.2.NỘI DƯNG CỦA P (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu nam tây nguyênHÁT TRIÉN NGUỎN NHÂN Lực...................111.2.1.Xác định cơ cẩu nguồn nhân lực.....................111.2.2.Nâng cao năng lực cùa nguồn nhàn lực....(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu nam tây nguyên
..........131.2.3.Nâng cao động lực thúc đẫy........................181.3.CÁC NHẢN TÓ ÁNH HƯỞNG ĐÉN PHÁT TRIÉN NGƯỎN NHÂNLỰC..........................BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO DẠI IIỌC DÀ NẮNGnò QUANG TĨẤĨPHÁT TRĨÉN NGUÒN NHÂN Lực TẠĨ CÔNG TY XĂNG DÀU NAM TÂY NGUYÊNChuyên ngành: Quản trị kinh doanhMã s (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu nam tây nguyên.26CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIẺN NGƯÒN NHÂN Lực TẠI CTY XÁNG DÀƯ NAM TÂY NGUYÊN THỜI GIAN QUA....................292.1.TÌNH HÌNH cơ BÃN CỬA CÒNG TY ẢNH HƯỜNG ĐÉN PHÁT (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu nam tây nguyênBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO DẠI IIỌC DÀ NẮNGnò QUANG TĨẤĨPHÁT TRĨÉN NGUÒN NHÂN Lực TẠĨ CÔNG TY XĂNG DÀU NAM TÂY NGUYÊNChuyên ngành: Quản trị kinh doanhMã sGọi ngay
Chat zalo
Facebook