(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại trường đại học kiến trúc đà nẵng

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 133 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại trường đại học kiến trúc đà nẵng

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại trường đại học kiến trúc đà nẵng

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẰNGLÊ THỊ QUỲNH ANHPHÁT TRIÉN NGƯÒN NHÂN Lực TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIẾN TRÚC ĐÀ NẢNGLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOA

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại trường đại học kiến trúc đà nẵngANHĐà Nằng - Năm 2013Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẰNGLÊ THỊ QUỲNH ANHPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIẾN TRÚC ĐÀ NẢNGChuyên ngành:

Quân trị kinh doanh Mã số: 6034.05LUẬN VĂN THẠC sỉ QUÂN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dẫn khoa học: PGS. TS. VÕ XUÂN TIẾNĐà Năng - Năm 2013LỜI CAM DOANTô (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại trường đại học kiến trúc đà nẵng

i cam đoan đây ỉà công trình nghiên cừu của riêng tôi.Các số liệu, kết quá nêu trong luận văn là trung thực và chưa được công bo trong bất kỷ công trì

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại trường đại học kiến trúc đà nẵng

nh nào khác.Tác giả Luận vãnLê Thị Quỳnh AnhMỤC LỤCMỜ ĐÀU1ỉ. Tính cấp thiết cứa đề tàiI2.Mục tiêu nghiên cứu23.Đối tương và phạm vi nghiên cứu24.Phươn

(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại trường đại học kiến trúc đà nẵng1.KHÁI QUÁT VẺ PHÁT TRIÉN NGUỔN NHÂN Lực91.1.1.Các khái niệm cơ bản91.1.2.Nguyên tắc của việc phát triển nguồn nhân lực121. 1.3. Ý nghĩa cùa việc phát

triển nguồn nhân lực131.2. NỘI DUNG CỦA PHÁT TRIỂN NGUÓN NHÂN Lực151.2.1.Xác định cơ cấu nguồn nhân lực151.2.2.Nâng cao năng lực nguồn nhân lực16 (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại trường đại học kiến trúc đà nẵng