Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nam tiệp

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 103 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nam tiệp

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nam tiệp

TRÒNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNTRẦN đại nghĩaNÂNG CAO CHAT LINING NGUỒN NHẬN Lực TẠI CÔNG TY CO PHAN NAM TIỆPCHUYÊN NGÀNH: QUÀN TRị KINH DOANH TổNG HỢP

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nam tiệpPLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH DOANH VÀ QUẢN LÝNgời hớng dần khoa học:TS. NGUYỄN VŨ HỪNGIIÀ XÔI - 2015LỜI CAM DOANỉ ôi xin cam đoan bán luận vãn này là her qu

á cùa quả trình nghiên cứu vói sự hướng dan cua TS. Nguyen Vữ Hùng. Tỏi xin chịu trách nhiệm về rinh trung thực cùa các so liệu, kết quá, trích dan tr Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nam tiệp

ong luận ván.I lọc viênI ran Đại NghĩaLỜI CẢM ƠNTôi xin gin ỉời cant ơn chán thành nhất tói TS. Ngưyền ĨTi Hùng cùng các tháy, cò giáo khoa QTKD, Trườ

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nam tiệp

ng Dại học Kinh te quốc dân dà Tận rình hướng dan và dóng góp nhừngý kiên dè lòi có thê hoàn thành dược ban híận văn này.Tôi cùng xin gừi lời cám ơn Ỉ

TRÒNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNTRẦN đại nghĩaNÂNG CAO CHAT LINING NGUỒN NHẬN Lực TẠI CÔNG TY CO PHAN NAM TIỆPCHUYÊN NGÀNH: QUÀN TRị KINH DOANH TổNG HỢP

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nam tiệpy.Cuối cùng, tôi xin gửi lời cảm ơn tớỉ các thành viên lớp CH21T. đặc biệt ỉà những thành viên cuối cùng đang no lực cùng tòì đê hoàn thành luận vấn đ

úng tiền độ.Trân trọng càm ơn!MỤC LỤCLÕI CAM ĐOANT.ỜĨ CẤM ƠNMỤCLỤCD.ANTT MỤC \ĨFT TẤTDANH MỤC B.VNG B1ẺU, HÌNHTÓM TẤT LUẬN VÃNPHẤN MÓ' ĐẤU............ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nam tiệp

...........................................1CHƯƠNG 1: TỎNG QƯAN VÉ CÁC NGTTTF.N cúư CÓ LIÊN QUAN...............61.1.Một số nghiên cún đà được thực hiệ

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nam tiệp

n..........................61.2.Vẩn dể cần tiếp tục nghiên cứu...............................9CHƯƠNG 2: CƠ SỎ LÝ LUẬN VÈ NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂ

TRÒNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNTRẦN đại nghĩaNÂNG CAO CHAT LINING NGUỒN NHẬN Lực TẠI CÔNG TY CO PHAN NAM TIỆPCHUYÊN NGÀNH: QUÀN TRị KINH DOANH TổNG HỢP

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nam tiệpuồn nhân lực trong doanh nghiệp..............112.1.2.Phàn loại nguồn nhân lực trong doanh nghiệp............132.2.Chất lượng nguồn nhân lực trong doan

h nghiệp................142.2.1.Khái quát VC chất lượng nguồn nhân lực.................142.2.2.Các tiêu chi đánh giá chất lượng nguồn nhãn lực trong D Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nam tiệp

N.15

TRÒNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNTRẦN đại nghĩaNÂNG CAO CHAT LINING NGUỒN NHẬN Lực TẠI CÔNG TY CO PHAN NAM TIỆPCHUYÊN NGÀNH: QUÀN TRị KINH DOANH TổNG HỢP