Ảnh hưởng của môi trường tổ chức đến kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam (BIDV)
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Ảnh hưởng của môi trường tổ chức đến kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam (BIDV)
Ảnh hưởng của môi trường tổ chức đến kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam (BIDV)
BỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO NGÀN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHTRẰN NGỌC BÁIẢNH HƯỜNG CỦA MÔI TRƯỜNG TO CHỨC ĐÉN KÉT Ảnh hưởng của môi trường tổ chức đến kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam (BIDV) QUẢ CÔNG VIẸC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI có PHẢN ĐẲƯ Tư VÀ PHÁT TRIÉN VIỆTNAM (BIDV)LUẬN VÀN THẠC sĩThành phố Hồ Chí Minh - Năm 2021iy~~~~~' •" CTBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÀN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHÓ HÓ CHÍ MINHTRẤN NGỌC BẤUÁNH HƯỜNG CỦA MỎI TRƯỜNG TO C H Ảnh hưởng của môi trường tổ chức đến kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam (BIDV) ỨC ĐÉN KÉT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÃN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CÒ PHẢN ĐẢU Tư VÀ PHÁT TRIẺN VIỆTNAM (BIDV)c huyên ngành: QUÀN TRỊ KINH DOANHMã số: 8Ảnh hưởng của môi trường tổ chức đến kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam (BIDV)
34 01 01LUẬN VĂN THẠC sĩNgười hướng đản khoa học: TS. PHẠM VẤN KIÊNThành phố Hồ Chí Minh - Năm 2021Ìì_________________________________________________BỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO NGÀN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHTRẰN NGỌC BÁIẢNH HƯỜNG CỦA MÔI TRƯỜNG TO CHỨC ĐÉN KÉT Ảnh hưởng của môi trường tổ chức đến kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam (BIDV) cứu này nhằm mục đích khám phá mức độ ảnh hướng của các yếu lố thuộc về môi trường tố chức den kết quà còng việc cua nhân viên BIDV.Phương pháp nghiên cứu sứ dụng để xây dựng và kiêm định mồ hình lý thuyết trong luận vãn là kết hợp giừa nghiên cửu định tinh và nghiên cửu định lượng. Sử dụng phương p Ảnh hưởng của môi trường tổ chức đến kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam (BIDV) háp nghiên cứu định lính (phong vấn sâu) nhằm đề xây dựng và hoàn thiện bâng câu hôi kháo sát. Trên cơ sờ dó xây dựng mô hình lý thuyết nền cho nghiênẢnh hưởng của môi trường tổ chức đến kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam (BIDV)
cứu định lượng. Nghiên cứu định lượng thông qua bang câu hói khảo sát dành cho 300 nhàn viên kinh doanh đang làm việc tại BIDV khu vực thành phố Hồ CBỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO NGÀN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHTRẰN NGỌC BÁIẢNH HƯỜNG CỦA MÔI TRƯỜNG TO CHỨC ĐÉN KÉT Ảnh hưởng của môi trường tổ chức đến kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam (BIDV) cua ngàn hàng bao gồm mòi nường hệ thống mờ, mỏi trường mối quan hệ con người, môi trường mục liêu hựp lý và môi trường quy trinh nội bộ. Ket qua hồi quy cho thấy ca 4 nhân tồ trên đều có nhừng anh hương nliẩt định đen kết quá công việc cũa nhân viên BIDV.Và cuối cùng dựa liên kếl quá nghiên cứu, l Ảnh hưởng của môi trường tổ chức đến kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam (BIDV) uận vãn đề xuất một so giãi pháp nham nâng cao kết quá công việc của nhân viên kinh doanh lại BĨDV.3.Từ khỏaKết qua công việc, nhàn viên, BIDV. mòi trẢnh hưởng của môi trường tổ chức đến kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam (BIDV)
ường lảm việc.iiABSTRACT1.TitleThe impact of the organizational environment on the work results of employees at BIDV.2.AbstractThis study aims to explBỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO NGÀN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHTRẰN NGỌC BÁIẢNH HƯỜNG CỦA MÔI TRƯỜNG TO CHỨC ĐÉN KÉT Ảnh hưởng của môi trường tổ chức đến kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam (BIDV) l model in the thesis is a combination of qualitative research and quantitative research. Using qualitative research methods (in-depth interviews) to build and complete the survey questionnaire at a basis for building a theoretical background model for quantitative research. Quantitative research th Ảnh hưởng của môi trường tổ chức đến kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam (BIDV) rough questionnaires for 300 sales staff working at BIDV in Ho Chi Minh City with sample size n = 300. Quantitative research aims to re-test the theorẢnh hưởng của môi trường tổ chức đến kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam (BIDV)
etical model through linear regression analysis. A bank's organizational environment includes an open system environment, a human relationship environBỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO NGÀN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHTRẰN NGỌC BÁIẢNH HƯỜNG CỦA MÔI TRƯỜNG TO CHỨC ĐÉN KÉT Ảnh hưởng của môi trường tổ chức đến kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam (BIDV) on the work results of employees of joint stock commercial banks and for development investment in Vietnam. And finally, based on the research results, the thesis proposes some solutions to improve the work results of employees at BIDV. Ảnh hưởng của môi trường tổ chức đến kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam (BIDV) BỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO NGÀN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHTRẰN NGỌC BÁIẢNH HƯỜNG CỦA MÔI TRƯỜNG TO CHỨC ĐÉN KÉTGọi ngay
Chat zalo
Facebook