ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một
ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một
BỌ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN XI ÂN VŨ MSHV: 14000105ẢNH HƯỜNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP DÓI VỚI Sự CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NGƯỜI L ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một LAO ĐỌNG TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẲU TƯ VÀ PHÁT TRIEN VIỆT NAM - ( III NHÁNH THỬ DẲƯ MỌTLUẬN VÃN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNH: 8340101Bình Dưưng, năm 2019BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYÊN XUÂN vũMSIIV; 14000105ẢNH HƯỜNG CƯA VÃN IĨÓA DOANH NGHIỆP DÓI VỚI Sự CAM KÉT GẮN BÓ CỦA ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐÀU TƯ VÀ PHÁT TRIẺN VIỆT NAM - CHI NHÁNH THỦ DẦU MỌTLUẬN VÀN THẠC sì QUÀN TRỊ KINH DOANHMÃ NGÀNH: 8340101HƯỚNG DẪNẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một
KHOA HỌC: ISKH. I RAN TRỌNG KHUÊrHOC HÓJ MIÊU HÃNH 'Bình Dương-Năm 2019LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan răng luận văn này "Anh hưởng của Vùn hóa doanh nghiệp BỌ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN XI ÂN VŨ MSHV: 14000105ẢNH HƯỜNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP DÓI VỚI Sự CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NGƯỜI L ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một goài trứ nhùng tài liệu tham kháo dược trích dần trong luận vãn nãy. tôi cam đoan răng loàn phân hay những phân nhô của luận văn này chưa từng được công bó hoặc dược sử dụng dê nhận bằng cấp ờ những nơi khác.Không có sán phàm nghiên cứu nào của người khác được sử dụng trong luận vãn nãy mà không dượ ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một c trích dần theo đúng quy dinh.Luận vãn này chưa bao giờ được nộp đê nhận bâl kỳ băng cầp nào lại các trường dại học hoặc cơ sơ dào tạo khác.Binh DươnẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một
g, ngày....tháng .... Hãm 2019IIọc ViênNguyễn Xuân VũLỜI CẨM ƠNĐe hoàn thành lốt luận văn thạc sĩ một cách hoãn chinh, bên cạnh sự nỏ lực cua ban thânBỌ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN XI ÂN VŨ MSHV: 14000105ẢNH HƯỜNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP DÓI VỚI Sự CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NGƯỜI L ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một cua gia dinh và bạn bẻ trong suốt thời gian học tập nghiên cứu và thực hiện luận vãn. Qua đây lôi xin chân thành bày lõ lòng biẽlẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một
ờng học tập. nghiên cứu tốt nhất.Ban Giám Đốc Ngàn hãng BIDV Chi nhánh Thu Dầu Một dà tạo diều kiện ihuận lợi cho lôi trong mọi hoại động nghiên cứu đBỌ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN XI ÂN VŨ MSHV: 14000105ẢNH HƯỜNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP DÓI VỚI Sự CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NGƯỜI L ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một ng động viên, hỏ trợ, giúp đờ và lạo mọi diều kiện tốt nhất cho tòi trong suốt quá trinh học tập cũng như quá trình nghiên cứu và thực hiện luận văn.Trân trọng cám ơn!iiTÓM TẤT LUẬN VÀNTrong nhùng năm gằn dày. nghành ngân hàng phai đối mặt VỚI nhiều thách thức từ chỗ là noi có thu nhập cao nhưng với ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một sự thay đôi về lái cư cấu ngành ngân hãng nhằm tránh killing hoang tãi chinh dà đặt nhân sự ngành ngân hàng trước nhiều thách thức mới. trong đó cácẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một
ngân hãng buộc phãi cat giám nhân sự và thay đôi vân hóa tố chức cho phù hợp VỚI thời kỳ mới. làm lung lay ý chí cua người lao dộng. Như vậy, vần đê đBỌ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN XI ÂN VŨ MSHV: 14000105ẢNH HƯỜNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP DÓI VỚI Sự CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NGƯỜI L ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một lại vãn hóa của BIDV Thừ Dâu Một có thực sự mạnh không?, các yêu lò nào ành hương dến sự cam kết gắn bó cua người lao dộng?,...Đó chinh lã các câu hôi cơ bân mà BIDV Thủ Dâu MỘI cân giãi quyêl nhàm lạo sự gán bó cùa nhân viên làm việc tại dây.Dê xây dựng mô hình lý thuyêl. lác giã dựa Iren nên láng ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một mồ hình và ihang đo cua tác già Recardo. R. vã Jolly. J. (1997). kết họp nghiên cứu thực nghiệm và ỷ kicn iháo luận cứa các chuyên gia. luận vãn đà xầẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một
v dựng mò hình nghiên cứu Anh hường cùa vãn hóa doanh nghiệp dến sự cam kết gắn bỏ cua người lao dộng tại Ngân hàng TMCP Dâu lư và Phái triền việt NamBỌ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN XI ÂN VŨ MSHV: 14000105ẢNH HƯỜNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP DÓI VỚI Sự CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NGƯỜI L ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một Ycu lô hiệu quá việc ra quycl định; Yêu lồ chầp nliận nìi rơ do bởi sáng tạo; Yếu tố dinh hướng về kế hoạch tương lai; Yếu tố lãm việc nhóm và cuòi cùng là Ycu lò sự cõng bang nhâl quán trong chính sách quân trị -Sự dáp ứng ảnh hương dến sự cam kết gắn bõ cùa người lao dộng tại Ngàn hàng TMCP Dầu l ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một ư và Phái triền Việt Nam. chi nhánh Thú Dầu MỘI.Quá trình nghiên cửu gồm 02 giai đoạn: nghiên cứu sơ bộ dũng phương pháp định tính đề đề xuất mô hìnhẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một
nghiên cứu lý thuyết, xây dựng thang đo và nghiên cứu chính thức dũng phương pháp định lượng dê kháo sát thu thập thông tin thòng qua báng câu hói, phBỌ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN XI ÂN VŨ MSHV: 14000105ẢNH HƯỜNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP DÓI VỚI Sự CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NGƯỜI L ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đối với sự CAM kết gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG tạ NGÂN HÀNG TMCP đầu tư và PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH THỦ dầu một ến tính với mầu khão sát có kích thước n = 189 đề kiểm đinh sự phủ hợpBỌ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN XI ÂN VŨ MSHV: 14000105ẢNH HƯỜNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP DÓI VỚI Sự CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LGọi ngay
Chat zalo
Facebook