CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP sài gòn hà nội (SHB)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 106 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP sài gòn hà nội (SHB)

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP sài gòn hà nội (SHB)

BỌ GIÁO ĐỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHl ỲNH NÌJ K1ẺC NGÂN Mà sổ HV: 14000125CÁC YÉU TÓ NĂNG Lực TẤM LÝÂNTĨ TTƯỜNG DÉN TTTẸU QUẢ CÔNG MFC CỦ

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP sài gòn hà nội (SHB) ỦA NHÂN VTÊN TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN- HÀ NỘI (SHB)LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNĨĨ: 8340101Bình Dương - Năm 2018BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠ

O TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHUỲNH NÙ KIỀU NGÂN Mà số HV: 14000125CÁC YÉU l ó NÀNG LỤ C TÂM LÝẤNTĨ ĨTƯỜNG DẺN TĨTẸU ỌUÂ CÔNG VTẸC CỦA NĨĨÂN MÊN TẠI NGÂN CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP sài gòn hà nội (SHB)

HÀNG TMCP SÀI GÒN- HÀ NỘI (SHE)LUẬN VĂN I HẠC SÌ QUÀN TRỊ KIN H DOANH MÃ NGÀNH: 8340101HƯỚNG DẤN KH: TS. NGUYỀN THỊ THU HÀNGBình Dương-Năm 2018LỜI CA

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP sài gòn hà nội (SHB)

M ĐOANTÔI cam đoan rang luận vãn này “Các yểu tố năng lực tâm lý ánh hưởng dến hiệu quá cóng việc cua nhân viên tại Ngân hàng thuong mại cổ phần Sài G

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP sài gòn hà nội (SHB) hay nhùng phần nhỏ cua luận vãn này chưa tửng dược công bò hoặc được sử dụng đê nhận báng càp ờ nhùng noã khác.Không có sân phàm nghicn cửu nào cùa ng

ười khác được sữ dụng trong luận vãn nãy mã không được trích dần theo dũng quy dịnh.Luận vàn này chưa bao giờ được nộp đê nhận bàl kỳ báng càp nào lại CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP sài gòn hà nội (SHB)

các trường dại học hoặc Cừ sờ dão tạo khác.Bình Dưưììg. ngàyIháng.....nám 2018l ác giàHuỳnh Nữ Kiều Ngân1LÒI CẢM ƠNLuận văn được hoàn thành tại Trườn

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP sài gòn hà nội (SHB)

g Đại học Bình Dương. Trong quá trình làm luận vãn tôi đà nhận dược rất nhiều sự giúp dờ dê hoàn thành luận vãn.Trước het, Tôi xin gửi lời cám em đên

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP sài gòn hà nội (SHB) h độ, truyên đạt nhừng kiên thức quý háu cho tòi trong thời gian học tập vã thực hiện dề tãi luận văn tốt nghiệp nãy.Xin gửi lèn cám on chân thành đèn

I S. Nguyen Thị rhu Hang đà tận linh cung cấp tãi liệu, hướng dần. giúp dờ và tạo mọi diều kiện thuận lợi nhất trong suốt quá trinh nghiên cứu và thự CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP sài gòn hà nội (SHB)

c hiện đê lài.Cám ơn Lành dạo Ngân hãng thương mại cồ phần Sài Gòn- Ilã Nội (SIIB) đà hét sức lạo điêu kiện vê thời gian trong quá trình thực hiện luậ

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP sài gòn hà nội (SHB)

n văn.Sau cũng xin gưi lời cam on dến các bạn học viên, nhưng người thân dà dộng xiên, giúp đờ lồi trong quá trinh làm luận luận văn. Dông then xin gữ

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP sài gòn hà nội (SHB) sát giúp lồi hoàn thành luận vãn nãy.I rân trọng câm

u “Các yếu tố năng lực tâm lý anh hướng đến hiệu qua cóng việc cùa nhân viên tại Ngân hàng thương mại cô phân Sài Gòn- Hà Nội (SHB)" nhâm phân lích và CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP sài gòn hà nội (SHB)

nghiên cứu. VỚI dừ liệu kháo sát trên 300 nhàn viên lãm việc trên toàn hệ thống, kết quả sỗ cho thầy moi thành phân của nâng lực tàm lý đcu có ánh hư

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP sài gòn hà nội (SHB)

ởng trực licp dền hiệu quá cõng việc cua nhân viên. Luận vãn áp dụng hai phương pháp nghiên cứu là định tinh và dinh lượng. Dừ liệu thu thập dược sè d

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP sài gòn hà nội (SHB) C chi ra nhùng yêu tồ năng lực tâm lý cùa nhân viên Ngân háng thương mại cờ phần Sài Gòn- Ilà Nội (SIIB) có tãc dộng dến sự hài lòng, sự nỏ lực trong

công việc, dần đen hiệu quã công việc, lừ đó thề hiện sự gắn kết giừa cá nhân với tò chức và nhùng cam kết cua tổ chức dễ giừ nhân viên làm V iệc V('r CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP sài gòn hà nội (SHB)

i nàng suâl lao động cao nhâl. Két quá nghiền cứu cho thây trong các yếu tố tác dộng nhiều dến hiệu quá công việc cua nhân viên ngành ngàn hãng, yếu t

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại NGÂN HÀNG TMCP sài gòn hà nội (SHB)

ố sự tự tin vã yếu tố sự lạc quan tác dộng lớn nhất, tiếp dền Là yếu tố sự thích nghi vã sự hy vọng.