CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến mối QUAN hệ GIỮA sự hài LÒNG và sự gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với CÔNG TY cổ PHẦN đại THIÊN lộc

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 140 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến mối QUAN hệ GIỮA sự hài LÒNG và sự gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với CÔNG TY cổ PHẦN đại THIÊN lộc

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến mối QUAN hệ GIỮA sự hài LÒNG và sự gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với CÔNG TY cổ PHẦN đại THIÊN lộc

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGIIUỲNII NGỌC ANII TIIƯMSHV: 120000229CÁC YẺU TÓ ẤNTT TTƯỞNG DÉN MÓT QUAN ITẸ GIỮA sự HÀI LÒNG VÀ SI’ GẢ

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến mối QUAN hệ GIỮA sự hài LÒNG và sự gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với CÔNG TY cổ PHẦN đại THIÊN lộc ẢN BÓ CỦA NHÂN MÊN VĂN PHÒNG VỚT CÔNG TY CÒ PTTẤN DẠT TTTTÊN LỌCLUẬN VĂN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNĨĨ: 60 34 01 02Bình Dương-Năm 2018BỌ GIÁO

DỤC VẢ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHUỲNH NGỌC ANH TIIƯMSHV: 120000229CẤC YẾU TÓ ẤNĨT TĨƯỞNG DÉN MÓT QUAN ĨTẸ GnTA sự ĨĨÀT LÒNG VÀ Sự GÁN BÓ CỦA NĨ CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến mối QUAN hệ GIỮA sự hài LÒNG và sự gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với CÔNG TY cổ PHẦN đại THIÊN lộc

TÂN VĨẾN VĂN PĨĨÒNG VỚI C ÔNG TY CÓ PHẢN ĐẠI THIÊN LộcLUẬN VÃN THẠC Sĩ QUẤN TRỊ KINH DOANHMÂ NGÀNH: 60 34 01 02HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: TS nõ NGỌC PHƯƠNGBì

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến mối QUAN hệ GIỮA sự hài LÒNG và sự gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với CÔNG TY cổ PHẦN đại THIÊN lộc

nh Dương-Năni 2018LỜI CAM ĐOANTÔI tên lã Huỳnh Ngọc Anh Thư. sinh ngày 17 tháng 03 năm 1986. què quán Binh Dương, nơi công tác Cục Hái quan linh Binh

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến mối QUAN hệ GIỮA sự hài LÒNG và sự gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với CÔNG TY cổ PHẦN đại THIÊN lộc ÁNH HƯƠNG ĐÉN MÕI QUAN HẸ GIỮA sự HÀI LÒNG VÀ sự GÁN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VÃN PHÒNG VỚI CÔNG TY có PHÂN DẠI THÍÊN LỘC’’ là do bán ihàn tôi nghiên cứu. Tôi

hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung và tính trung thực cua đề lài.Ngày iháng nám 2017 l ác giâHuỳnh Ngọc Anh ThuiLỜĨ CẢM ƠNLời đầu tiên tôi xin bà CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến mối QUAN hệ GIỮA sự hài LÒNG và sự gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với CÔNG TY cổ PHẦN đại THIÊN lộc

y tò lòng cám ơn chân thành đến TS. HO NGỌC PHƯƠNG, người hướng dẫn khoa học cùa luận vãn. dà tận tinh hướng dần và giúp đờ tôi hoàn thành luận văn nà

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến mối QUAN hệ GIỮA sự hài LÒNG và sự gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với CÔNG TY cổ PHẦN đại THIÊN lộc

y. Thầy đà tận tình động viên hướng dần tôi từ định hưởng đến cụ thề. chi tiết dè dần dẩn tháo gõ nhưng khó khăn trong quá trình nghicn cứu, tù việc l

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến mối QUAN hệ GIỮA sự hài LÒNG và sự gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với CÔNG TY cổ PHẦN đại THIÊN lộc thầy cô giáo trường Đại học Binh Dương dà trang bị cho tòi nhùng kiên thức cân thiềl trong suôt khóa học.-Gia dinh, bạn bè cùa tòi dà dộng viên, tạo d

iều kiện dế tòi hoàn thành nghiên cứu này.Tác giáHuỳnh Ngọc Anh ThưTÓM TẢT LUẬN VÀNĐề tài này nghiên cứu các yếu tố tác dộng đến sụ hài lòng vã sự gắn CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến mối QUAN hệ GIỮA sự hài LÒNG và sự gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với CÔNG TY cổ PHẦN đại THIÊN lộc

bó cùa nhân viên vàn phông vói ('ông ty Cô phân Dại Thiên Lộc, cụ thê xác định các yell tố nào, mức dộ tác dộng cùa từng yếu tố đến sụ hài lòng cua n

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến mối QUAN hệ GIỮA sự hài LÒNG và sự gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với CÔNG TY cổ PHẦN đại THIÊN lộc

hân viên từ dó anh hường đến sự gắn bó cùa nhân viên đổi với cóng ty.Nghiên cửu định tinh xây dựng được thang đo các yen tô tác động đèn sự hài lóng p

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến mối QUAN hệ GIỮA sự hài LÒNG và sự gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với CÔNG TY cổ PHẦN đại THIÊN lộc định lượng được thực hiện dựa trên việc thu thập dừ liệu băng phiêu kháo sát, xữ lý dừ liệu băng phân mèm thông kề SPSS. 1 hang đo được kicm dịnli bằn

g hệ số Cronbach’s Anpha. phàn tích nhàn tổ kham phá EFA. phân rich hồi quy. Két quá nghiên cứu định lượng xác định 4 yêu lô lác động đên sự hài lòng CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến mối QUAN hệ GIỮA sự hài LÒNG và sự gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với CÔNG TY cổ PHẦN đại THIÊN lộc

của nhàn viên từ dô anh hưong dển sự gắn bớ cua nhân viên dối VỚI cóng ty, mức dộ tác động theo thứ lự giám dàn: MÔ1 trường làm việc 0,434; Lương thươ

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến mối QUAN hệ GIỮA sự hài LÒNG và sự gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với CÔNG TY cổ PHẦN đại THIÊN lộc

ng Phúc lợi 0,380; Quan hệ đông nghiệp 0,359; Cơ hội đào lạo và thăng tiên 0,240.Từ các dừ liệu dược thu thập vã quá trinh phàn tích, dề tài dà dưa ra

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến mối QUAN hệ GIỮA sự hài LÒNG và sự gắn bó của NHÂN VIÊN văn PHÒNG với CÔNG TY cổ PHẦN đại THIÊN lộc công ly tôi hơn trong thời gian tới.