Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering
Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐÈ TÀIC ẤC YẾU Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering TÓ ẢNH HƯỜNG ĐẾN sự GẮN BÓ CÙA NHẤN VIÊN DÕI VỚI CÔNG TY TNHH CREATIVE ENGINEERINGSVTH: Trần Tiểu PhụngLỚP: HQ5-GE11MSSV: 030805170351GVHD: TS.Nguyền Văn TiếnTP. Hồ Chí Minh, 20212NHẬN XÉT CÙA GIÀNG VIÊN HƯỚNG DẦNNgảy...tháng....nảm 2021Giảng viên hướng dẫn3TÓM TẤT LUẬN VÃNNền kinh tế Việt Nam dang Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering không ngửng di lèn vã phát triển, các doanh nghiệp cũng ra súc thể hiện vị thế của minh trên thị trường cạnh tranh. Việc giừ chân dược nhùng nhản sựCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering
tốt. có kinh nghiệm vã tâm huyết với doanh nghiệp không chì giúp doanh nghiệp duy trì sự ồn định, giám bcVl rủi ro khi phái lìm kiêm nhân sự thay thè.Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐÈ TÀIC ẤC YẾU Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering ID-19 hoành hành, kinh tế toàn cầu bị ngưng trệ. nền kinh tế trong nước cũng không ngoại lệ. Các doanh nghiệp phai làm như thế nào mới có thê duy trì dược hiệu quà kinh doanh, giữ chân người tài giòi? Với đề tài “Các yen tố ành hường đen sự gắn bó của nhân viên Công ly TNHH Creative Engineering’’, t Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering ác giã muốn tìm hiểu đề xác định các yếu lố ánh hướng đen sự gắn bó cùa nhân viên tại đon vị mình đà thực tập. đo lường mức độ anh hướng cùa từng yếuCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering
tố. từ đó đưa ra những hãm ý quân trị giúp nhà quân trị có những phương pháp phủ họp nhăm nàng cao sự gán bó của cán bộ nhàn viên công ty trong giai đBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐÈ TÀIC ẤC YẾU Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering hiên cứu cho thấy có 4 yếu tố ành hưởng đến sự gắn bó cua nhân viên bao gồm: Chính sách dào tạo tháng liên, Lành đạo, Đông nghiệp và Chê độ đài ngộ. Tác giâ hy vọng có thê phân nào rút ra được kèl luận vê sự ãnh hường của các yếu tò trên với sự gản bó cúa nhân viên tại công ty dồng thời có những phư Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering ơng pháp hừu dụng dè có thề nâng cao sự gắnbó dõ.4ABSTRACTThe Vietnam's economy is constantly improving and moving up, businesses are also making effoCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering
rts to demonstrate their positions in the competitive market. Keeping good, experienced, and dedicated employees in place does not only help the businBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐÈ TÀIC ẤC YẾU Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering elf. In 2020-2021 the world has faced the Covid-19 pandemic, the global economy had been stagnant, and the domestic economy was no exception. How can businesses maintain business’s efficiency, keep talented people in place? Under the theme "Creative Engineering Co. employees’ engagement factors." th Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering e author want to find out how to identify factors that affect employee engagement in his or her unit, measure the degree of influence of each element,Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering
and provide management implications that help managers to improve the company’s staff members’ engagement in such a difficult time. Research methods Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐÈ TÀIC ẤC YẾU Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering employee engagement: promotion training policy, leadership, co-workers and treatment. The author hopes to draw some conclusions about the effects of these factors on employee engagement at the company and to find useful ways to improve it.https://khothuvien.cori!5LỜI CÃM ƠNLời đầu tiên tôi xin trân Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering trọng câm ơn Thầy Hièu trướng. Ban giám hiệu trường Đại học Ngàn hàng TP. Hồ Chí Minh. Ban lành đạo chương trinh Chat lượng cao. Ban lành đạo Khoa QuáCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering
n trị kinh doanh đà tố chức và tạo nhiều điều kiên thuận lợi cho tôi được có cơ hội hoàn thảnh khóa luận này.Xin chân thảnh câm ơn đen các thầy cô giáBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐÈ TÀIC ẤC YẾU Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering . Tôi cũng vô cùng cảm ơn TS. Nguyền Vãn Tiến đà tận tinh hướng dần, nhiệt tinh giúp đờ tòi trong suốt quá trinh thực hiện luận vãn này. Em biết ơn các thầy cô rat nhiều.Câm on tất cã Ban lành đạo vả các anh chị nhân viên tại công ty TNHH Creative Enginerring dà dộng viên, tạo điều kiện hồ trợ cho t Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering ôi trong suốt quá trinh thực tập tại công ty vả thực hiện luận văn.Cuối cũng, tôi xin gưi lời cam ơn đến gia đinh, bạn bè đà luôn bên cạnh úng hộ và gCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty TNHH creative engineering
iúp đờ tôi trong suốt thời gian vừa qua. Niềm tin yêu của mọi người chinh là động lực đế tòi có thế hoàn thành nghiên cứu này.Xin cúi đầu chân thành cBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐÈ TÀIC ẤC YẾU Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐÈ TÀIC ẤC YẾUGọi ngay
Chat zalo
Facebook