CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY điện lực BÌNH PHƯỚC
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY điện lực BÌNH PHƯỚC
CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY điện lực BÌNH PHƯỚC
BÔ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNG ----------0O0--luận vãn thạc sỉ kinh té TRẦN THỊ KIM QUYCÁC YẾU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN ĐỘNG Lực LÀM VIỆC CỦA CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY điện lực BÌNH PHƯỚC A NHÂN VIÊN CÔNG TY ĐIỆN Lực BÌNH PHƯỚCNGÀNH QUÂN TRỊ KINH DOANH - 60.34.01.02Binh Dương - Năm 2016BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI IIỌC BÌNH DƯƠNG ----------0O0---luận văn thạc sì kinh té TRÀN THỊ KIM QUYCÁC YẾU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN ĐỌNG Lực LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY ĐIỆN Lực BÌNH PHƯỚCNGÀNH QUẢN CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY điện lực BÌNH PHƯỚC TRỊ KINH DOANH - 60.34.01.02NGl Ò1 HƯỞNG DẤN KHOA HỌC: TS. NGÔ QUANG HUÂNBinh Dirong - Năm 2016LỜI CAM ĐOANLuận văn “Cácyểii tố tác động đến động lựcCÁC yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY điện lực BÌNH PHƯỚC
làm việc của nhân viên Công ty Diện lực Bình Phước'' được thực hiện từ tháng 6/2015 đến tháng 12/2015.Tôi xin cam đoan đây Là công trình nghiên cứu cúBÔ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNG ----------0O0--luận vãn thạc sỉ kinh té TRẦN THỊ KIM QUYCÁC YẾU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN ĐỘNG Lực LÀM VIỆC CỦA CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY điện lực BÌNH PHƯỚC được còng bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào khác.Bình Dương, ngà)' 21 tháng 01 nãni 2016Tác già luận vánTrần Thị Kim QuỵLỜĨ CẢM ƠNĐê hoàn thành luận van này. lôi xin chân thành câm (HI Ban Giám hiệu, Phòng Dào tạo, Khoa Sau Dại học, cùng các thày, cồ giáo trong trưởng Dại học Bình Dương dà d CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY điện lực BÌNH PHƯỚC ạy dồ, truyền dạt kiến thức vã tạo mọi diều kiện về thời gian, tinh thẩn cho lôi trong quá trình học lập vả thực hiện đề tài.Tòi dặc biệt gưi lởi camCÁC yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY điện lực BÌNH PHƯỚC
ơn chân thánh dến TS.Ngô Quang Huân, thầy dã trực liếp hướng dần và tận tinh chi bào cho tôi. Thầy dà giành nhiều thời gian vã tâm huyết dẽ hồ trợ giúBÔ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNG ----------0O0--luận vãn thạc sỉ kinh té TRẦN THỊ KIM QUYCÁC YẾU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN ĐỘNG Lực LÀM VIỆC CỦA CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY điện lực BÌNH PHƯỚC ao luận nhóm và tra lời các câu hoi khảo sát làm nguồn dữ liệu cho việc nghiên cứu luận vãn này.Bình Dương, ngày 21 thảng 01 nồm 2016Tác già luận vấnTrần Thị Kim QuyiiTÓM TÁT LUẬN VĂN•Nghiên cứu này được thực hiện nhảm phàn tích và đánh giá các yếu tổ tác động đến động lực làm việc cùa nhàn viên Còn CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY điện lực BÌNH PHƯỚC g ty Điện lực Bình Phước. Mục tiêu cúa nghiên cửu là: (1) Xác định và kiêm định thang đo các yết tố anh hướng đen đông lưc Làm việc cua nhân viên CôngCÁC yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY điện lực BÌNH PHƯỚC
ty: (2) Đánh giá mức độ quan trọng cúa các yếu tố động viên nhân viên, từ đó đề xuất các hàm ý quàn trị nhằm nâng cao mức đô đông viên nhân viên CôngBÔ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNG ----------0O0--luận vãn thạc sỉ kinh té TRẦN THỊ KIM QUYCÁC YẾU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN ĐỘNG Lực LÀM VIỆC CỦA CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY điện lực BÌNH PHƯỚC sátvới 44 biến quan sát. Mầu khao sát được thực hiện ngẫu nhiên vói số lượng là 258 nhân viên đang làm việc trong Công ty Điện lực Bình Phước. Dử liệu được sir dụng, mà hóa và phân tích thông qua phần mem SPSS 16.0Sau khi phân tích và kiêm định bằng hệ tin cậy Cronbach's alpha và khám phá EFA. than CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY điện lực BÌNH PHƯỚC g đo các yếu tố ánh hưởng đến động lực việc có 38 biến quan sát được khẳng định giá trị và độ tin cậy. với kết quà phân tích hồi qui. có 1 biến khôngCÁC yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY điện lực BÌNH PHƯỚC
có ý nghĩa và bị loại khói mỏ hình.Như vậy. dựa trên cơ sớ lý thuyết và phân tích dừ liệu thu thập được, nghiên cứu đà xác đ ịnh được 8 yếu tố tác độnBÔ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNG ----------0O0--luận vãn thạc sỉ kinh té TRẦN THỊ KIM QUYCÁC YẾU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN ĐỘNG Lực LÀM VIỆC CỦA CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY điện lực BÌNH PHƯỚC (4) Đồng nghiệp; (5) Cơ hội đào tạo và thăng tiến; (6) Đ ươc tự chú trong công việc; (7) Khen thường và công nhận; (8) Đặc thủ ngành.Đối với 8 yếu tố được chấp nhận trong nghiên cửu thì yếu tố ảnh hương lớn nhất đến động lực lâm việc của nhân viên là “Lương và phúc lơi". Yếu tổ "Đặc thù ngành" Là yế CÁC yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY điện lực BÌNH PHƯỚC u tố mới đươc khám phá trong nghiên cứu. Điều này góp phần mờ rộng đoi lượng kháo sát. xây dựng thêm mô hình nghiên c ứu khác về các yếu tố tạo động tCÁC yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY điện lực BÌNH PHƯỚC
ực tác động đen hiệu quả công việc của nhàn viên ngành Diện.iiiBÔ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNG ----------0O0--luận vãn thạc sỉ kinh té TRẦN THỊ KIM QUYCÁC YẾU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN ĐỘNG Lực LÀM VIỆC CỦABÔ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNG ----------0O0--luận vãn thạc sỉ kinh té TRẦN THỊ KIM QUYCÁC YẾU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN ĐỘNG Lực LÀM VIỆC CỦAGọi ngay
Chat zalo
Facebook