ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY TNHH GIÀY AN THỊNH
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY TNHH GIÀY AN THỊNH
ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY TNHH GIÀY AN THỊNH
BỘ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHÒ HÒNG MINHĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỎ ẢNH HƯỜNG ĐÉN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÃN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH GIÀY AN ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY TNHH GIÀY AN THỊNH THỊNHLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÀN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNH 60 43 01 02Bình Dưưng, năm 2016BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOI RƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGIIÕ IIÕNG MINHĐÁNH GIÁ CÁC NHẤN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐÉN LÒNG TRUNG THÀNH C ỦA NHÂN VIÊN TẠI C ÔNG TY TNHH GIÀY AN THỊNHLUẠN VĂN THẠC sì QI AN TRỊ KINH DOANH MÀ NGÀNH 60 43 01 0 ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY TNHH GIÀY AN THỊNH 2NGƯỜI HƯỚNG DÃN KHOA HỌC: TS. IIÓ NGỌC PHƯƠNGBinh Dương, nám 2016LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây Là công trinh nghiên cứu cúa tôi.Các số liệu, kết quà nĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY TNHH GIÀY AN THỊNH
ghiên cứu được nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác.Binh Dương, ngày tháng năm 2016 Người thBỘ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHÒ HÒNG MINHĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỎ ẢNH HƯỜNG ĐÉN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÃN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH GIÀY AN ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY TNHH GIÀY AN THỊNH ọi người, tôi xin gưi lời câm ơn tràn trọng nhai đen:Các Thầy. Cô lã Giang viên Trường ĐII Bình Duxmg - nhùng người dà truyền đạl cho lôi nhừng kiến thức quân trị hiện đại mang lính ứng dụng cao;TS IIỒ Ngọc Phương - Giang viên hưởng dẫn dể tài - với kiến thức, kinh nghiệm và sự nhiệt lình của Thầy đ ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY TNHH GIÀY AN THỊNH à giúp lôi hoàn thành luận vãn này.Các tác gia. tập thể vã cá nhân cua những tải liệu tham kháo dà giúp tôi có được nhùng kiến thức cần thiết và tiếtĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY TNHH GIÀY AN THỊNH
kiệm rất nhiều thời gian trong quá trình thực hiện luận vãn.Các Anh Chi tụi các Công ty TNHH giày An Thịnh đà tận tinh giúp đờ, tạo điều kiện thuận lợBỘ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHÒ HÒNG MINHĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỎ ẢNH HƯỜNG ĐÉN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÃN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH GIÀY AN ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY TNHH GIÀY AN THỊNH u cùa đề tài này là nhảm khám phá các nhân tố tác động đen lòng trung thảnh của nhân viên đang làm việc tại Cóng ty TNHH giày An Thịnh. Nghiên cửu kháo sát 276 nhân viên đang làm việc tại Công ty TNHH giày An Thịnh đê lấy dừ liêu phân tích thông qua phần mềm phân tích dừ liệu SPSS 23.0. Kết qua nghi ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY TNHH GIÀY AN THỊNH ên cứu là nhũng thông tin hừu ích đế Công ty TNHH giày An Thịnh có những điểu chinh hợp lý trong việc nâng cao lòng trung thành của nhân viên.Dựa trênĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY TNHH GIÀY AN THỊNH
cơ sờ lý thuyết, một số nghiên cứu trước đây của nhiều tác giã và tinh đặc thù tại Còng ty TNHH giày An Thịnh, đã hình thành một mô hình lý thuyết phBỘ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHÒ HÒNG MINHĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỎ ẢNH HƯỜNG ĐÉN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÃN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH GIÀY AN ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY TNHH GIÀY AN THỊNH h hưởng đến lòng trung thành cùa nhân viên tại Còng ty TNHH giày An Thịnh. Qua khảo sát, kết quà nghiên cứu cho thấy lòng trung thành cúa nhân viên chiu ảnh hương cua 04 nhân tố: Chế độ iìài ngộ. sự phù hợp mục tiêu, điều kiện ỉàm việc, hờ trợ cáp trên.Trong đó, tác động nhiều nhất là Chề độ đài ngộ ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY TNHH GIÀY AN THỊNH , thử hai là Sự phù họp mục tiêu, thử ba là Điều kiện làm việc, thử tư là Hồ trợ của cấp trên."ĩ rèn cơ sờ đỏ. tác giã cùng đà đưa ra một số hâm ý giãĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY TNHH GIÀY AN THỊNH
i pháp để Công ty TNHH giày An Thịnh có các chính sách phù hơp nhằm giừ chân người tài giỏi và thu hút lao động có trinh độ chuyên môn nghiệp vụ cao tBỘ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHÒ HÒNG MINHĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỎ ẢNH HƯỜNG ĐÉN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÃN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH GIÀY AN ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY TNHH GIÀY AN THỊNH RANG BÌABỘ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGHÒ HÒNG MINHĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỎ ẢNH HƯỜNG ĐÉN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÃN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH GIÀY ANGọi ngay
Chat zalo
Facebook