Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo
Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo
TỦ SÁCH DOANH TRÍDo PACE tuyỉn chộn vứ giới thiệuEũGKĨEidoaWnghier"WOvÃtSiiÉÃ N HlnnB■ 7 '■■ ■ ■ ■Organizational Culture and LeadershipVĂN HÓA DOAN Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo NH NGHIỆP VÀ SỤ LANH ĐẠOOrganizational Culture and LeadershipEDGAR H. SCHEINMr Jtrnh đién Vf fcnfc VƯC van hàa ró chift và van hóa ứaonh nqtuipNgoyền Phúc Hoàng dịchNHÀ XUẤT BÂN THỜI ĐẠI DT BOOKSVăn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo- Edgar H. Schein -Phát hành bớiPI IUONG NAMc BOOKLÒÌ NGƯỜI DỊCHLà nhữ Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo ng người làm việc trong các tô chức doanh nghiệp, bat chap loại hình và quy mô cua doanh nghiệp đó, chúng ta thường phái suy nghĩ, tính toán đen nhữngVăn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo
vân đe nam ngoài phạm vi chuyên môn nghiệp vụ, thường vẫn được gọi chung chung là “chuyện công ty”. Càng thăng tiên lẻn những vị trí quân lý cao hơn TỦ SÁCH DOANH TRÍDo PACE tuyỉn chộn vứ giới thiệuEũGKĨEidoaWnghier"WOvÃtSiiÉÃ N HlnnB■ 7 '■■ ■ ■ ■Organizational Culture and LeadershipVĂN HÓA DOAN Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo ỏ chức. Ai đang thực sự nắm quyền lực và người đó muon gì? Sắp tới ai “lên”, ai “xuống” và tại sao? Ai đang “chơi thân” với ai, động cơ của việc kết thân đó là gì? Ai đang “play game” với ai. và liệu có thang cuộc được chăng? Rat nhiêu càu chuyện sôi nôi và có khi đây kịch tính, một phần trong sổ đó Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo là chuyện “hậu trường”, xoay quanh những chu đê dạng này. Đà có nhiêu người gọi đây là hoạt động chính trị doanh nghiệp. Đôi với các nhân viên thuộcVăn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo
cap. nêu có hiêu biết vê “chuyện công ty” thi sẽ thuận lợi hơn khi làm việc và có nhiêu cơ hội phát triền hơn. Đối với những người lãnh đạo doanh nghiTỦ SÁCH DOANH TRÍDo PACE tuyỉn chộn vứ giới thiệuEũGKĨEidoaWnghier"WOvÃtSiiÉÃ N HlnnB■ 7 '■■ ■ ■ ■Organizational Culture and LeadershipVĂN HÓA DOAN Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo công cụ vô cùng hừu hiệu, nhát là đoi với nhùng người lãnh đạo, đê đạt dược mục đích nói trên là “vãn hóa doanh nghiệp”. Nói nỏm na, vẫn hỏa doanh nghiệp là những quan niệm và loi hành xử theo cách riêng của doanh nghiệp, “ờ đây mọi người nghĩ và làm như vậy đó”. Sách này trinh bày phương pháp tiếp Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo cận đê có được những hiêu biết sâu sắc và toàn diện về văn hóa doanh nghiệp củng với những hàm ý dành cho công tác lãnh dạo.được Giáo sư Edgar ScheinVăn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo
phàn tích nghiên cứu và đúc kết từ những trãi nghiệm thực tiễn cùa ỏng trong nhiều thập niên. Schein dùng nhiêu doanh nghiệp cùa Hoa Kỳ vã Tây Âu làmTỦ SÁCH DOANH TRÍDo PACE tuyỉn chộn vứ giới thiệuEũGKĨEidoaWnghier"WOvÃtSiiÉÃ N HlnnB■ 7 '■■ ■ ■ ■Organizational Culture and LeadershipVĂN HÓA DOAN Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo lành đạo và lành đạo có hiệu qua thi không thê bó qua cuốn “câm nang11 này. Dù muôn dù không, các van đê chính trị doanh nghiệp vần luôn luôn ton tại trong bất cử tô chức kinh doanh nào, và diều chủng ta cân làm là vận dụng một cách khéo léo, đạt hiệu quá chứ không phải là lãng tránh chúng.Hy vọng Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo cuốn sách dày dặn này sẽ đem lại cho độc giá nhùng hiẻu biết cơ bán và cập nhật nhất về hai lĩnh vực ngày càng giành được nhiêu sự quan tàm cua nliừngVăn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo
người lãm kinh doanh và quan lý, đó là văn hóa doanh nghiệp và thuật lành đạo doanh nghiệp.Nguyễn Phúc HoàngLỜI NÓI ĐÀU(VIẾT CHO LẦN TÁI BẢN THỨ TƯ)CTỦ SÁCH DOANH TRÍDo PACE tuyỉn chộn vứ giới thiệuEũGKĨEidoaWnghier"WOvÃtSiiÉÃ N HlnnB■ 7 '■■ ■ ■ ■Organizational Culture and LeadershipVĂN HÓA DOAN Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo nội dung then chốt xuất phát từ nhân chung học, xă hội học, tâm lý học xã hội và tàm lý học nhận thức. Nó đã trờ thành một lĩnh vực riêng biệt, có liên quan mật thiết với các cuộc nghiên cứu về lình vực văn hóa trên quy mô lớn hơn hiện đang được trièn khai 0 ạt trong thời kỳ toàn cầu hóa hiện nay. Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo Sự bùng nò của các cóng cụ trong ngành cóng nghệ thông tin và truyền thông đà giúp cho việc tiếp cận các hiện tượng văn hỏa được thuận lợi hơn nhiều,Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo
và một so hiện tượng trong đó là độc nhất, chi có trong thời đại thông tin ngày nay. Người ta có thê nhìn thay rò hơn sự khác biệt vê văn hỏa giừa cácTỦ SÁCH DOANH TRÍDo PACE tuyỉn chộn vứ giới thiệuEũGKĨEidoaWnghier"WOvÃtSiiÉÃ N HlnnB■ 7 '■■ ■ ■ ■Organizational Culture and LeadershipVĂN HÓA DOAN Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo ây dựng một loại văn hỏa nào đó, duy tri được một văn hóa nào đó hay muốn có một thử văn hóa nào đó. “Ra lệnh và kiêm soát" đà trờ thành một hình mẫu văn hóa. mặc dù khái niệm này ngày câng mơ hồ nêu chúng ta quan sát kỹ các tô chức.Chúng ta ngày càng đi sâu vào vùng nguy hiêm, đặc biệt là có nhieu Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo moi nguy tiềm tàng khi còng nghệ ngày càng phát triên cao. Và dáng ngạc nhiên, điều này mới chí bát dâu lảm chochúng ta chú trọng hon vào van đề văn hVăn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo
óa. Chúng ta đang dổi mặt với nguy cơ hành tinh này bị tàn phá khi con người phớt lờ trước hiện tượng Trái Đất nóng dân lên; chúng ta có khả nâng thiếTỦ SÁCH DOANH TRÍDo PACE tuyỉn chộn vứ giới thiệuEũGKĨEidoaWnghier"WOvÃtSiiÉÃ N HlnnB■ 7 '■■ ■ ■ ■Organizational Culture and LeadershipVĂN HÓA DOANTỦ SÁCH DOANH TRÍDo PACE tuyỉn chộn vứ giới thiệuEũGKĨEidoaWnghier"WOvÃtSiiÉÃ N HlnnB■ 7 '■■ ■ ■ ■Organizational Culture and LeadershipVĂN HÓA DOANGọi ngay
Chat zalo
Facebook