Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v
Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v
LỜI NÓI ĐÀUl.Tính cấp thiết của đề tài.Sự tồn tại và phát triển cũa một (loanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu qua các Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v nguồn lực: vốn, cơ sớ vật chất, tiến bộ khoa học kĩ thuật, người lao động, các yếu tố này có mối quan hệ mật thiết với nhau và tác động lại với nhau. Nhừng yếu tố như: máy móc thiết bị, của cãi vật chất, công nghệ kỳ thuật đều có thề mua được, học hoi được, sao chép được, nhưng con người thi không Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v thề. Vì vậy có thể khàng định rằng quan trị nhân sự có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triến cua doanh nghiệp.Quán trị nhân sự góp phần vKhóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v
ào việc giai quyết các mặt kinh tế xà hộ cua vấn đề lao động. Đó là một vấn đề chung cùa xà hội, mọi hoạt động kinh tế nói chung đều đi đến một mục đíLỜI NÓI ĐÀUl.Tính cấp thiết của đề tài.Sự tồn tại và phát triển cũa một (loanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu qua các Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v ùng cần phải có bộ phận nhàn sự. Quân trị nhàn sự là một thành tố quan trọng của chức năng quan trị, nó có gốc rề và các nhánh trái rộng khắp nơi trong mọi tô chức. Quán trị nhàn sự hiện diện ớ khắp các phòng ban. bất cứ cấp quàn trị nào cùng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phái có quàn trị nhân Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v sự. Cung cách quân trị nhân sự tạo bầu không khí vãn hóa cho một doanh nghiệp. Đây cùng là một trong nhùng yếu tố quyết định đến sự thành bại của mộtKhóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v
doanh nghiệp.Trong thời gian thực tập tại Còng ty TNHH K.N.V, em đă được tiếp cận với còng việc và quan trọng hơn là em có cơ hội đế áp dụng nhùng kiếLỜI NÓI ĐÀUl.Tính cấp thiết của đề tài.Sự tồn tại và phát triển cũa một (loanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu qua các Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v quã nguồn nhân lực tại Công tỵ TNHH K.N.V” làm luận vãn tốt nghiệp cua minh.2.Mục tiêu nghiên cứu.Dựa trên cơ sơ hệ thống hóa nhừng vấn đề lý luận cơ ban về nguồn nhân lực kết hợp với việc phàn tích thực tiễn còng tác quân trị nguồn nhân lực tại Công tỵ TNHH K.N.V để từ đó đưa ra được những giãi phá Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v p, đề xuất cụ thề đế nâng cao hiệu quá sư dụng nguồn lực cua Công ty.3.Phạm vi nghiên cứu .-Phạm vi không gian: Đề tài nghiên cứu, phân tích tinh hìnhKhóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v
sứ dụng nguồn lao động cua TNHH K.N.V bao gồm ca khối lao động trực tiếp và gián tiếp. Đặc biệt đi sau nghiên cứu khối lao động gián tiếp vi đây là bLỜI NÓI ĐÀUl.Tính cấp thiết của đề tài.Sự tồn tại và phát triển cũa một (loanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu qua các Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v nghiên cứu khóa luận cua TNHH K..N.V được lấy trong hai năm là 2018 và 2019.-Phạm vi nội dung: Khóa luận lập tiling nghiên cứu các vấn đề liên quan tới lý luận, thực tế ve nguồn nhân lực và việc sư dụng nguồn nhàn lực cua Cóng ty như: số lượng, cơ cấu nguồn nhân lực, các chinh sách lương và phúc lợi Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v liên quan đến nguồn nhàn lực,... đề từ đó đưa ra dược các giãi pháp nâng cao hiệu quả sir dụng nguồn nhân lực cua Công ty.4.Phương pháp nghiên cứu.LuKhóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v
ận văn được thực hiện bằng các phương pháp chu yếu là thống kê, điều tra phàn tích và tống họp.Thông tin và số liệu thu nhập dựa trên hệ thống lưu trừLỜI NÓI ĐÀUl.Tính cấp thiết của đề tài.Sự tồn tại và phát triển cũa một (loanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu qua các Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v luận.Chương I: Cơ sờ lý luận chung VC nguồn nhàn lực và quan trị nguồn nhàn lực.Chương 2: Thực trạng sữ dụng nguồn nhàn lực tại Cóng ty TNHH K.N.V.Chương 3: Một số giai pháp nâng cao hiệu qua sư dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH K.N.VCHƯƠNG 1 : Cơ SỞ LÝ LUẶN CHUNG VÉ NGUỎN NHÂN Lực VÀ QUÀN TRỊ NG Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v UÒN NHÂN Lực1.1.Nguồn nhân lực1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lựcĐế xây dựng và phát triển kinh tế, mỗi quốc gia đều phãi dựa vào các nguồn lực cơ ban như:Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v
tài nguyên thiên nhiên, nguồn nhàn lực. tiềm nàng về khoa học công nghệ, cơ sơ vật chất kỳ thuật, nguồn vốn. trong đó nguồn nhân lực ( nguồn lực con LỜI NÓI ĐÀUl.Tính cấp thiết của đề tài.Sự tồn tại và phát triển cũa một (loanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu qua các Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v ác tác gia đà đưa ra nhiều khái niệm về nguồn nhàn lực để phù hợp với mục tiêu nghiên cứu và điều kiện thực tế của từng quốc gia. Nhân lực được hiếu là toàn bộ khá năng vè tri lực và thể lực của con người được vận dụng trong quá trinh lao động, là một nguồn lực quý giá nhất trong quá trinh sân xuất, Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v kiiih doanh của Doanh nghiệp.Nguồn nhàn lực hay nguồn nhàn lực lao động bao gồm số người trong độ tuổi lao động có kha năng lao động ( tiìr những ngưKhóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v
ời tàn tật. mất sức lao động loại nặng ) và nhừng người ngoài độ tuổi lao động nhưng thực tế vần đang làm việc (viện nghiên cứu khoa học và phát triềnLỜI NÓI ĐÀUl.Tính cấp thiết của đề tài.Sự tồn tại và phát triển cũa một (loanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu qua các Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v ồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của doanh nghiệp ở bân chất cũa con người.1.1.2.Vai trò của nguồn nhân lực- Nguồn nhân lực là nhàn tố chu yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp:Nguồn nhàn lực đâm bão mọi nguồn sáng tạo trong tố chức. Chi có con người mới sáng tạo ra các hàng hóa. dịch vụ và kiêm Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v tra được quá trình san xuấtkinh doanh đó. Mặc dù trang thiết bị. tài sân, nguồn tài chính là nhừng nguồn tài nguyên mà các tồ chúc đều cần phái có. nKhóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v
hưng trong đó tài nguyên nhân văn - con người lại đặc biệt quan trọng. Không có nhừng con người lãm việc hiệu qua thi tố chức đó không thẻ nào đạt tớiLỜI NÓI ĐÀUl.Tính cấp thiết của đề tài.Sự tồn tại và phát triển cũa một (loanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu qua các Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v hệ, vốn, nguyên vật liệu đang giâm dần vai trò của nó. Bên cạnh đó, nhàn tố tri thức cũa con người ngày càng chiếm vị tri quan trọng: Nguồn nhàn lực có tinh năng động, sáng tạo và hoạt động trí óc cua con người ngày càng trờ nên quan trọng.- Nguồn nhân lực là nguồn lực vô tận: Xà hội không ngừng tiế Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v n lèn, doanh nghiệp ngày càng phát triền và nguồn lực con người là vô tận. Nếu biết khai thác nguồn lực này đúng cách sè tạo ra nhiều của cai vật chấtKhóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v
cho xà hội, thoa màn nhu cầu ngày càng cao cùa con người.1.2.Các dặc trung cơ ban của nguồn nhân iực1.2.1. Số lượng nguồn nhân lựcSố lượng nguồn nhânLỜI NÓI ĐÀUl.Tính cấp thiết của đề tài.Sự tồn tại và phát triển cũa một (loanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu qua các Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v độ tàng nguồn nhân lực càng ít. Quy mô dân số biểu thị khái quát tông số dàn cua một vùng, một nước hay cua các khu vực khác nhau trên thế giới. Tuy nhiên, quy mò dân sổ thường xuyên biến động theo thời gian nó có thề tàng hoạc giâm tùy theo các biến số cơ bân nhất như sổ người được sinh ra, số ngư Khóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v ời chết đi hãng năm, tý lệ di dân cư ( thế hiện ơ số người đến và đi ). Mối quan hệ giữa dân số và nguồn nhân lực được biểu hiện qua một thời gian nhấKhóa luận một số giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty TNHH k n v
t định vì ờ độ tuổi đó con người mới phát triền đầy đủ, mới có khả năng lao động và có giao kết hợp đồng lao động. Theo quan điếm cua tố chức quốc tế LỜI NÓI ĐÀUl.Tính cấp thiết của đề tài.Sự tồn tại và phát triển cũa một (loanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu qua các LỜI NÓI ĐÀUl.Tính cấp thiết của đề tài.Sự tồn tại và phát triển cũa một (loanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu qua cácGọi ngay
Chat zalo
Facebook