GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực cán bộ, CÔNG CHỨC TRÊN địa bàn PHƯỜNG THÁI hòa, THỊ xã tân UYÊN, TỈNH BÌNH DƯƠNG
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực cán bộ, CÔNG CHỨC TRÊN địa bàn PHƯỜNG THÁI hòa, THỊ xã tân UYÊN, TỈNH BÌNH DƯƠNG
GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực cán bộ, CÔNG CHỨC TRÊN địa bàn PHƯỜNG THÁI hòa, THỊ xã tân UYÊN, TỈNH BÌNH DƯƠNG
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRÀN LÊ QUANMSIIV: 17001236GIẢI PHẤP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGl ỎN NHÂN Lực CẤN BỘ, C ÔNG CHỨC TRÊN DỊA B GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực cán bộ, CÔNG CHỨC TRÊN địa bàn PHƯỜNG THÁI hòa, THỊ xã tân UYÊN, TỈNH BÌNH DƯƠNG BÀN PHƯỜNG THÁI HÒA, THỊ XÃ TẤN UYÊN, TÌNH BÌNH DIÍƠNGLUẬN VĂN THẠC SÌ QUÀN LÝ KINH TỀ MÃ NGÀNH: 8310110Năm 2019BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯƠNG đại HỌC BÌNH DƯƠNGTRÀN LÊ ỌUANMSIIV: 17001236GIẢI PHẤP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC CẤN BỘ, C ÔNG CHỨC TRÊN DLV BÀN PHƯỜNG THÁI HÒA, THỊ XÃ TÂN UYÊN, TÌ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực cán bộ, CÔNG CHỨC TRÊN địa bàn PHƯỜNG THÁI hòa, THỊ xã tân UYÊN, TỈNH BÌNH DƯƠNG NH BÌNH DUONGLUẶN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH TÉ MẰ NGÀNH: 8310110HƯỞNG DẰN KHOA HỌC: TS. LÊ VÂN cuNăm 2019LỜ1 C AM ĐOANTôi cam đoan luận văn “Giải phápGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực cán bộ, CÔNG CHỨC TRÊN địa bàn PHƯỜNG THÁI hòa, THỊ xã tân UYÊN, TỈNH BÌNH DƯƠNG
nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ, công chức trên địa bàn phường Thái Hòa, thị xã Tân l'yên, tĩnh Bình Dương” là bài nghiên cứu cùa chinh tôi.BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRÀN LÊ QUANMSIIV: 17001236GIẢI PHẤP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGl ỎN NHÂN Lực CẤN BỘ, C ÔNG CHỨC TRÊN DỊA B GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực cán bộ, CÔNG CHỨC TRÊN địa bàn PHƯỜNG THÁI hòa, THỊ xã tân UYÊN, TỈNH BÌNH DƯƠNG công bò hoặc được sư dụng dề nhặn bang cap ớ nhưng nơi khác.Không có san phâm/nghiên cứu nào cua người khác được sư dụng trong luận vãn này mà không dược trích dẫn theo dũng quỵ dịnh.Luận vân này chưa bao giờ dược nộp dê nhận bất kỳ bâng cấp nào lại các trường dại học hoặc cơ sỡ dào tạo khác.Bình Dư GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực cán bộ, CÔNG CHỨC TRÊN địa bàn PHƯỜNG THÁI hòa, THỊ xã tân UYÊN, TỈNH BÌNH DƯƠNG ơngi ngày thảng năm 2019l ác giáI ran Lê QuanLỜI CÂM ƠNBan Giám hiệu trường Đại học Binh Dương, Lãnh đạo các Khoa, Trung tâm các Thầy/Cô Giáng viên thGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực cán bộ, CÔNG CHỨC TRÊN địa bàn PHƯỜNG THÁI hòa, THỊ xã tân UYÊN, TỈNH BÌNH DƯƠNG
am gia giáng dạy dă giúp đờ, tạo mọi điều kiện cho người nghiên cứu trong suốt quá trinh học tập và thực hiện dề tài luận vãn tốt nghiệp.TS. Lè Vãn CưBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRÀN LÊ QUANMSIIV: 17001236GIẢI PHẤP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGl ỎN NHÂN Lực CẤN BỘ, C ÔNG CHỨC TRÊN DỊA B GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực cán bộ, CÔNG CHỨC TRÊN địa bàn PHƯỜNG THÁI hòa, THỊ xã tân UYÊN, TỈNH BÌNH DƯƠNG o và các anlì/chị dong nghiệp lảm việc tại Trường Dại học Binh Dương đà hỗ trự, tạo điều kiện đóng góp ỷ kiên, cung cấp nhùng thông tin. lài liệu có liên quan cho tác giã trong quá trình hoàn thành luận vãn tốt nghiệp nảy.Các thành viên cua krp 17ME01 đà chia se lài liệu, thòng tin. Gia đinh và bạn GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực cán bộ, CÔNG CHỨC TRÊN địa bàn PHƯỜNG THÁI hòa, THỊ xã tân UYÊN, TỈNH BÌNH DƯƠNG bè dà dộng viên giúp dờ.Trần trọng cam ơn!iiTÓM TẤTVới mục tiêu dựa trên cơ sớ đánh giá thực trạng thực trạng nguồn nhân lực cán bộ. công chức trên địGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực cán bộ, CÔNG CHỨC TRÊN địa bàn PHƯỜNG THÁI hòa, THỊ xã tân UYÊN, TỈNH BÌNH DƯƠNG
a bàn phường Thái Hòa. thị xã Tân Uyên, linh Binh Dương, để tài đánh giá tầm quan trọng và đưa ra các giai pháp cằn thiết đè nâng cao chat lượng nguồnBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRÀN LÊ QUANMSIIV: 17001236GIẢI PHẤP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGl ỎN NHÂN Lực CẤN BỘ, C ÔNG CHỨC TRÊN DỊA B GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực cán bộ, CÔNG CHỨC TRÊN địa bàn PHƯỜNG THÁI hòa, THỊ xã tân UYÊN, TỈNH BÌNH DƯƠNG đánh giá tinh hình nguồn nhân lực từ năm 2013 đen năm 2018 lại phường Thái Hòa; đề xuàl các giai pháp đê nâng cao chắt lượng CBCC phường như: tăng cường công tác giáo dục phẩm chắt đạo đức. quan tàm đèn công lác lạo nguồn và liêp tục đôi mới công lác luyẻn dụng; bo tri sừ dụng CBCC hợp lý và thực h GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực cán bộ, CÔNG CHỨC TRÊN địa bàn PHƯỜNG THÁI hòa, THỊ xã tân UYÊN, TỈNH BÌNH DƯƠNG iện tot công tác phàn công công việc; xây dựng liêu chuân nghiệp vụ. chuân hóa đội ngìi CBCC cùng như một số giai pháp khác.iiiABSTRACTThe research baGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực cán bộ, CÔNG CHỨC TRÊN địa bàn PHƯỜNG THÁI hòa, THỊ xã tân UYÊN, TỈNH BÌNH DƯƠNG
sed on the assessment of the actual situation of human resources of cadres and civil sen ants in Thai Hoa ward. Tan L’yen town. Binli Duong province, BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRÀN LÊ QUANMSIIV: 17001236GIẢI PHẤP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGl ỎN NHÂN Lực CẤN BỘ, C ÔNG CHỨC TRÊN DỊA BBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGTRÀN LÊ QUANMSIIV: 17001236GIẢI PHẤP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGl ỎN NHÂN Lực CẤN BỘ, C ÔNG CHỨC TRÊN DỊA BGọi ngay
Chat zalo
Facebook