GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH
GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÒNG TY CÕ PHÂN QUẢNG CÁO CÔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHÕ HỒ CHÍ M GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH MINHLỜI Mở ĐẦU1.Lý (lo chọn đê tàiNguồn nhân lực là nguồn lực không thẽ thiêu cùa mỏi doanh nghiệp, nó tạo nên thành công và giá trị cốt lõi của môi tố chức. Doanh nghiệp muôn cạnh tranh được trẽn thị trường thì cần phài có nguồn nhân lực mạnh đặc biệt trong thời kì 4.0 thì việc tìm kiếm nhân tài cà GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH ng khó khăn. Vì chế một trong nhũng vãn đề được quan tâm hàng đâu của mồi nhà quàn trị là làm như thê nào đẽ có thể giũ’ chân nhân viên, xây dựng lòngGIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH
trung thành của nhân viên tại doanh nghiệp. Nguồn nhân lực có thế từ bò doanh nghiệp, tố chức bãt kì lúc nào khi các chính sách lương thưởng, phúc lợKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÒNG TY CÕ PHÂN QUẢNG CÁO CÔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHÕ HỒ CHÍ M GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH phát triẽn hiện nay thì vấn đẽ nâng cao lòng trung thành cùa nhân viên càng được quan tâm. Ngày nay, các Agency đã mờ rộng lình vực như thực hiện Marketing trên các trang mạng xã hội, quản lý quàng cáo ttực tuyến, web marketing, đặc biệt là hai màng SEO (Search Engine Optimisation), đặc biệt là SEO GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH Google và SEM (Search Engine Marketing). Dán đến áp lực về kiến thức, vẽ việc cập nhật những kì năng, kiên thức mới, nắm bắt xu hướng của khách hàng nGIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH
gày càng tăng cao, vì thẽ việc nâng cao lòng tiling thành, gắn bó của nhân viên đối với tõ chức là điều hết sức cân thiết.Công ty Cô phân Quáng cáo ViKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÒNG TY CÕ PHÂN QUẢNG CÁO CÔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHÕ HỒ CHÍ M GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH sáng tạo content, thiết kẽ hình ành, thiết kế Website và thiết kê ứng dụng điện thoại. Ngoài ra công ty còn phát triẽn máng giáo dục với học viện Google chuyên dào tạo nhừng chứng chì quốc tẽ về Digital Marketing được nhiêu người biẽt đẽn. Nhận thấy được vai trò cùa việc nâng cao lòng trung thành, n GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH gay những ngày đầu mới thành lập Công ty Cõ phần Quàng Cáo Cổng Việt Nam - Adsplus đà cố gâng hoàn thiện các chính sách đế có thê phù hợp với mong đợiGIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH
cùa các nhân viên trong tõ chức, trờ thành ngôi nhà chung cùa mọi người cùng nhau phát triền. Vì vậy, thực hiện nội dung khóa luận với đề2tài “Nâng cKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÒNG TY CÕ PHÂN QUẢNG CÁO CÔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHÕ HỒ CHÍ M GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH g ty Cổ phân Quảng Cáo Công Việt Nam chi nhánh thành phô Hô Chí Minh.2.Mục tiêu nghiên cứu đề tàiPhân tích tác động của các yếu tố ảnh hưởng đẽn lòng trung thành của nhân viên tại công ty cố phần quảng cáo Công Việt Nam, đê xuất nhùng giải pháp cho nhũng ỵẽu tố ảnh hưởng còn tồn tại tại công ty.3.Đố GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH i tượng nghiên cứuChủ thẽ nghiên cứu: Các yêu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành của nhân viên. Cụ thẽ là nhùng chính sách vê lương và phụ cấp, đào tạoGIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH
và phát triển, sự ghi nhận và phân thường, môi quan hệ với cãp trên, cơ hội thăng tiên trong công việc, môi trường làm việc cùa nhân viên.Khách thẽ nKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÒNG TY CÕ PHÂN QUẢNG CÁO CÔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHÕ HỒ CHÍ M GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH n-Dữ liệu nghiên cún: Dừ liệu thứ cãp tù’ năm 2018- 2019-Thời gian thực hiện: Trong vòng 10 tuân từ ngày 29-07 đên ngày 06-10-2019.4.2.Không gian nghiên cứnCông ty Cõ Phần Quàng Cáo Cống Việt Nam chi nhánh Thành Phố Hồ Chí Minh.4.3.Nội dung nghiên cúnCác yếu tố ành hường tới lòng trung thành của nhâ GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH n viên tại Công ty Cõ Phần Quàng Cáo Cõng Việt Nam chi nhánh Thành Phố Hõ Chí Minh.5.Phương pháp nghiên cứuNghiên cún được tiên hành thông qua hai bướGIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH
c hiệu chinh:3-Bước 1: Sừ dụng phương pháp thu thập số liệu, thống kê đẽ trình bày đặc điẽm nguồn nhân lực và tình hình nhân sự tại công ty Cõ phần QuKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÒNG TY CÕ PHÂN QUẢNG CÁO CÔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHÕ HỒ CHÍ M GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH g cúa các yêu tố tác động đẽn lòng trung thành của nhân viên.Sừ dụng phương pháp thõng kê mô tà kết hợp tõng hợp phân tích nguồn dữ liệu sơ cấp và thứ cãp thu thập được trong quá trình quan sát và kết quà tù’ bảng khảo sát nhân viên trong công ty.6.Câu trúc đê tàiNgoài phân phụ lục, lời mở đâu, kết GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH luận và tài liệu tham khảo, nghiên cứu được chia thành 3 nội dung chính:Chương 1: Cơ sờ lý thuyết. Ở chương này, tác già hệ thõng lại toàn bộ cơ sỏ' lGIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH
ý thuyết vè các khái niệm, vai trò cùa lòng trung thành trong tố chức. Ngoài ra, dựa vào một sổ công trình nghiên cứu liên quan, tác giã đà xây dựng mKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÒNG TY CÕ PHÂN QUẢNG CÁO CÔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHÕ HỒ CHÍ M GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH ủa nhân viên tại Công ty Cố phần Quàng Cáo Cõng Việt Nam chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh. Qua nội dung chương 2, tác già giới thiệu vẽ những thông tin cơ bàn, đặc điếm nguồn nhân lực, và phân tích thực trạng lòng trung thành của nhân viên tại Công ty CP Quảng cáo Công Việt Nam.Chương 3: Giải pháp nh GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN QUẢNG cáo CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH ằm nâng cao lòng trung thành của nhân viên tại công ty cố phân quảng cáo Cống Việt Nam.4KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÒNG TY CÕ PHÂN QUẢNG CÁO CÔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHÕ HỒ CHÍ MKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÒNG TY CÕ PHÂN QUẢNG CÁO CÔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHÕ HỒ CHÍ MGọi ngay
Chat zalo
Facebook