Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh
Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh
1 ỈÙLU LUtt íiỉU'L íw lưl lliilũúMỞ ĐẢU1Lý do chọn đê tàiNguồn nhân lực là vốn quý nhât của bãt cứ một xà hội, một tổ chức hay một doanh nghiệp nào. c Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh chỉ khi nào nguồn nhân lực được sừ dụng một cách có hiệu quả thì tố chức hay doanh nghiệp ấy mới có thê hoạt động một cách troìi tru và đạt được những thành công như mong đợi. Hoạt động của mỏi tô chức hay doanh nghiệp đêu chịu ành hường và chịu sự chi phôi bời các nhân tô và mức độ ảnh hường khác n Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh hau qua các thời kỳ, nhưng nguồn nhân lực ván luôn giừ được vai trò quyết định trong hoạt động của bất cứ tố chức hay doanh nghiệp nào. Tuy nhiên, vớiHoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh
vai trò quan trọng của mình thì nguồn nhân lực trong các tõ chức hay doanh nghiệp cùng phái ngày càng tự hoàn thiện đế có thế đáp úng được những nhu 1 ỈÙLU LUtt íiỉU'L íw lưl lliilũúMỞ ĐẢU1Lý do chọn đê tàiNguồn nhân lực là vốn quý nhât của bãt cứ một xà hội, một tổ chức hay một doanh nghiệp nào. c Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh công nghệ thì phải tìm mọi cách đê trang bị cho mình đội ngũ lao động lớn mạnh cà vê sô lượng và chât lượng.Việc khuyên khích phát triẽn các doanh nghiệp là rất cân thiết và phù hợp với điêu kiện vê vôn, mặt bằng, công nghệ và trình độ nguồn nhân lực quàn lý hay lao động của nước ta hiện nay. Tuy n Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh hiên việc phát triển doanh nghiệp còn gặp nhiêu khó khăn, chưa ôn định và chưa đủ mạnh đê phát triền một cách bên vững. Điêu đó xuất phát từ nhừng hạnHoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh
chế và khó khăn từ bản thân các doanh nghiệp, mặt khác chúng ta cũng chưa có nhiêu chính sách đế khuyến khích doanh nghiệp phát triển.Trên thực lê cô1 ỈÙLU LUtt íiỉU'L íw lưl lliilũúMỞ ĐẢU1Lý do chọn đê tàiNguồn nhân lực là vốn quý nhât của bãt cứ một xà hội, một tổ chức hay một doanh nghiệp nào. c Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh sự tác động của các nhân tô như môi trường, điều kiện tài chính, khả năng của công ty cùng như dõi thủ cạnh tranh, vì vậy, tôi tiẽn hành nghiên cứu Đê tài:"Hoò/i thiện công tác quàn trị nhân sự tại công tỵ TNHH một thành viên xỏ sô Kiên thiẻt Hà Tình” làm đê tài thực tập tốt nghiệp của mình đẽ có th Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh ề tìm hiếu kỳ hơn vê vãn đê này.2Mục đích, nội dung nghiên cứuVận dụng lý thuyết về quán trị nhân sự đẽ hoàn thiện công átc quán trị nhân sự tại côngHoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh
ty TNHH một thành viên Xổ số Kiên thiết Hà Tĩnh.3Đôi tượng, phạm vi nghiên cứu.* Đỏì tượng nghiên cứu.Đê tài nghiền cứu về công tác quân trị nguôn nhâ1 ỈÙLU LUtt íiỉU'L íw lưl lliilũúMỞ ĐẢU1Lý do chọn đê tàiNguồn nhân lực là vốn quý nhât của bãt cứ một xà hội, một tổ chức hay một doanh nghiệp nào. c Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh iên cứu.-Phạm vi không gian: tại Công ty TNHH một thành viên XSKT Hà Tình.-Phạm vi thời gian: 21 tháng 2 đến 18 tháng 4 năm 2011.Nội dung: Dê tài nghiên cứu vê công tác quàn trị nguôn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên Xổ số kiên thiết Hà Tình giai đoạn 2007 - 2010 và đê xuãt các giài pháp cho Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh nhừng năm tiếp theo.4Phương pháp nghiên cứu.Đê tài SỪ dụng các phương pháp như: Phương pháp phân tích thống kê kinh tẽ, phương pháp toán học, phươngHoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh
pháp biếu đô và bảng biếu, phương pháp logic, phương pháp duy vật biện chửng và duy vật lịch sứ, phương pháp so sánh, phương pháp liệt kê, phương pháp1 ỈÙLU LUtt íiỉU'L íw lưl lliilũúMỞ ĐẢU1Lý do chọn đê tàiNguồn nhân lực là vốn quý nhât của bãt cứ một xà hội, một tổ chức hay một doanh nghiệp nào. c Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh g biếu thì báo cáo được chia thành hai phân chính.Phân 1: Tông quan vê công ty TNHH một thành viên xô sỗ kiên thiết Hà Tĩnh.Phân 2: Thực trạng và giãi pháp hoàn thiện công tác quân trị nhân sụ' tại công ty TNHH một thành viên XSKT Hà TĩnhHoàng Quoc ViệtLớp 48Bl_Quán trị kinh doanhPHĂN b TONG QUAN í Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh VÈ CÔNG TY TNHH MỘT THÀNHVIÊN XÕ SÕ KIÉN THIẾT HÀ TĨNH1.1.Lịch sử lììnli thành và phát triên1.1.1.Khái quát chung vé công ty:1.1.1.1 Tên đơn vị:-TiêngHoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh
Việt: công ty TNĨĨĨĨ một thành viên Xô sồ kiên thiết ĩĩà Tình.-Tiếng Anh: ĨĨATĨNTĨ Capital construction lottery company limited.1.1.1.2.Địa chí: sô 01 ỈÙLU LUtt íiỉU'L íw lưl lliilũúMỞ ĐẢU1Lý do chọn đê tàiNguồn nhân lực là vốn quý nhât của bãt cứ một xà hội, một tổ chức hay một doanh nghiệp nào. c Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh c công ty: Ỏng Trương Vãn Chương1.1.1.4.Cư sờ pháp lý của công ly:1 ỈÙLU LUtt íiỉU'L íw lưl lliilũúMỞ ĐẢU1Lý do chọn đê tàiNguồn nhân lực là vốn quý nhât của bãt cứ một xà hội, một tổ chức hay một doanh nghiệp nào. cGọi ngay
Chat zalo
Facebook