(Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ
(Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ
MỞ ĐÀI1.Tính cấp thiết của đề tàiVùng Tày Nam bộ (TNB) cua Việt Nam là một trong những đong bảng lớn trong cà nước và khu vực Đông Nam Á chiếm 20% dân (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ n so của cả nước [67]. Toàn vùng có 13 tinh, thành pho; 121 đơn vị hành chinh cap huyện. 1.571 đơn vị hành chinh cap xà. Tông diện tích đất tự nhiên khoang 39.600 km2, số dân hơn 17 triệu người, chiếm 22% số dân cã nước, trong đó có khoáng 1.3 triệu người dàn tộc Khơme, chiêm 6.46% so dãn toàn vùng. (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ Đây là vùng giừ vị trí và vai trò quan trọng trong phát triên kinh tế - xà hội (KT-XH) cua cà nước.TNB được xác định trong Quy hoạch vùng Đồng bang s(Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ
òng Cữu Long thời ki 2021-2030. tầm nhìn đen năm 2050 là một vùng có vị tri chiên lược. Đây còn lã vùng có vị tri chiên lược về quốc phòng an ninh, vớMỞ ĐÀI1.Tính cấp thiết của đề tàiVùng Tày Nam bộ (TNB) cua Việt Nam là một trong những đong bảng lớn trong cà nước và khu vực Đông Nam Á chiếm 20% dân (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ tiềm năng về tài nguyên và năng lượng tái tạo. TNB còn có vị tri địa kinh tế và địa chiến lược quan trọng, do nam trên tuyên hàng hãi của tiling tâm khu xực ASEAN, là cửa ngõ kết noi của các hành lang kinh tế tiêu vùng Mê Kông mờ rộng (GMS). có nhiêu lợi the phát trièn kinh te biên, biên mậu. giao t (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ hương quốc te...Với tiềm năng to lớn và lợi the cúa mình. TNB hội đu những yeu to can thiết đe trở thành một trong nhùng vùng kinh te trọng diêm của k(Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ
hu vực và cà nước. Tuy nhiên, trong quá trinh phát triền, các tinh khu vực TNB phái doi mặt với nhiêu khó khăn, dẫn đến tụt hậu về nhiêu mặt so với khMỞ ĐÀI1.Tính cấp thiết của đề tàiVùng Tày Nam bộ (TNB) cua Việt Nam là một trong những đong bảng lớn trong cà nước và khu vực Đông Nam Á chiếm 20% dân (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ cá khu x ực: tài nguyên đắt. nước và môi trường khai thác sư dụng chưa hiệu qua; so lượng và chat lượng lao động chưa đáp ứng yêu cầu; sự thay đòi về mặt nhân khâu1học. di dân ra khói vùng với số lượng lớn; cơ sở hạ tầng chưa dồng bộ. không tương xứng với tiêm nâng, lợi thế vốn có của vùng và yêu c (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ ảu phát triển; nguồn lực đau tư rat hạn che. thiếu nền tàng thu hút đau tư tư nhân; chậm đôi mới. ứng dụng khoa học công nghệ vào sân xuất.Từ khia cạn(Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ
h văn hỏa. đây là một địa bản có văn hóa da dạng và phong phú với các thành phan dàn tộc như Khơ me, người Hoa, v.v. Các cộng đồng này cùng sinh sống MỞ ĐÀI1.Tính cấp thiết của đề tàiVùng Tày Nam bộ (TNB) cua Việt Nam là một trong những đong bảng lớn trong cà nước và khu vực Đông Nam Á chiếm 20% dân (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ ho hoạt dộng quan lý nhà nước. Làm sao vừa có thê phát huy được nhùng giá trị tốt dẹp het sức phong phú và đa dạng trong các cộng đong dân cư khác nhau là một van đề can đặt ra trong giai đoạn này.Van đè này càng trở thành thách thức hơn khi mà đây là khu vực có trình độ học vấn thấp nhất cã nước. T (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ rinh độ học vấn thấp đòi hỏi hoạt động quan lý nhà nước trên lình vực văn hỏa nói riêng và các lình xyc khác nói chung phái có nhừng điêu chinh mang t(Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ
inh đặc thù trong việc triển khai các chủ trương, chính sách và quy định cua nhà nước. Nói cách khác, tuy giữ vai trô quan trọng như vậy nhưng khu vựcMỞ ĐÀI1.Tính cấp thiết của đề tàiVùng Tày Nam bộ (TNB) cua Việt Nam là một trong những đong bảng lớn trong cà nước và khu vực Đông Nam Á chiếm 20% dân (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ ực trạng này một lan nừa khàng định hoạt động quan lý nhà nước về văn hóa ớ cấp xà có nhiều thách thức cá chu quan vã khách quan.Đội ngũ này có trách nhiệm giúp uy ban nhân dàn (ƯBND) cấp xâ xây dựng kế hoạch tỏ chức các hoạt động văn hóa. the thao và du lịch trên địa bàn, vận động thực hiện xã hội (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ hóa các nguồn lực nhàm xây dựng, phát triển sự nghiệp văn hóa ở cap xà. Đội ngũ này cơ bân đà đáp ứng được yêu cầu về trinh độ chuyên môn, có tâm. có(Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ
năng lực và nhiệt huyết đê thực hiện các hoạt động vãn hóa tại cap xà.2Không những vậy. đội ngũ công chức văn hoá ở càp xà có vai trò to lớn trong hoạMỞ ĐÀI1.Tính cấp thiết của đề tàiVùng Tày Nam bộ (TNB) cua Việt Nam là một trong những đong bảng lớn trong cà nước và khu vực Đông Nam Á chiếm 20% dân (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ vực lây Nam Bộ. Điều này càng cap thiết hơn khi Đảng và nhà nước chu trương xây dựng nông thôn mới là một trong những giai pháp quan trọng trong giai đoạn hiện nay giúp xoá dỏi giâm nghẽo ben vững, cải thiện cơ bản dời song KT-XII ỡ khu vực nông thôn.Từ một so nhận dịnh trên về dội ngũ công chức ph (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ ụ trách vãn hóa cấp xà ờ vùng TNB, có the thấy rằng cân thiết phai làm sao cho chinh sách phát Iriên công chức VH-XH cấp xà được thực hiện và mang lại(Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ
hiệu quã ở khu vực TNB, giúp cãi thiện năng lục, trình độ cho còng chức VH-XH cấp xà ờ khu vực này. góp phần nâng cao hiệu qua quán lý nhà nước đối vMỞ ĐÀI1.Tính cấp thiết của đề tàiVùng Tày Nam bộ (TNB) cua Việt Nam là một trong những đong bảng lớn trong cà nước và khu vực Đông Nam Á chiếm 20% dân (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ định. Công tác quy hoạch, đào tạo. bồi dường công chức vãn hóa cap xà chưa dược quan tàm đúng mức; trinh độ và nang lực chuyên môn cua một bộ phận còng chức còn hạn che. nhất là trong công tác quán lý, năng lực to chức hoạt động thực tiễn, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; thiếu năng động, chu động, sá (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ ng lạo. Chính sách dào tạo. bồi dường, sứ dụng, dãi ngộ còng chức lãm công tảc văn hóa ỡ cap xà còn nhiều bất hợp lý. sổ công chức VH-XH cấp xà thường(Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ
không ôn định, một so chưa qua dào tạo cơ bân. còn thiêu và yếu về chuyên môn nghiệp vụ. lại phai kiêm nhiệm nhiều việc nên thường bị động, chưa bao MỞ ĐÀI1.Tính cấp thiết của đề tàiVùng Tày Nam bộ (TNB) cua Việt Nam là một trong những đong bảng lớn trong cà nước và khu vực Đông Nam Á chiếm 20% dân (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ ược với vùng dò thị dần den chênh lệch về mức song, mức hường thụ vãn hỏa. Mức dầu tư ngân sách cho vãn hóa cơ sờ còn thấp.3vấn đề càng cấp thiết và trơ nên đáng quan tàm hon khi mà việc thực hiện chính sách phát triền còng chức VH-XH cap xà từ thực tiễn vùng TNB còn có nhiều điểm bat on. Trong các (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ còng cụ thực hiện chính sách, công cụ chương trinh, dự án chưa được chú trọng đúng mức. Cơ quan quân lý nhà nước chưa chu động và sáng tạo trong thực(Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ
hiện chinh sách và chi dừng lại ỡ việc áp dụng các chinh sách từ tiling ương xuống địa phương. Không nhưng vậy việc phát triển công chức VH-XH cap xà MỞ ĐÀI1.Tính cấp thiết của đề tàiVùng Tày Nam bộ (TNB) cua Việt Nam là một trong những đong bảng lớn trong cà nước và khu vực Đông Nam Á chiếm 20% dân (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ như các đoi tượng khác.Ngoài ra quá trinh thực hiện chính sách phát trièn công chức VH-XH cấp xà còn có một sổ hạn chế như: thiếu sự quyết tâm trong việc thực hiện; thiêu nguồn lực tài chinh; thiếu nhân sự có trình độ thực hiện chinh sách; thiếu năng lực xây dựng ke hoạch triển khai thực hiện chính (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ sách; năng lực phô biến, tuyên truyền thực hiện chính sách còn yếu. Năng lực phàn công, phối hợp thực hiện; năng lực duy trì chinh sách: năng lực theo(Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ
dõi, đôn đốc. kiêm tra việc thực hiện chính sách: năng lực đánh giá, tông kết nít kinh nghiệm việc thực hiện chinh sách chưa được đàm bão. Nhừng hạn MỞ ĐÀI1.Tính cấp thiết của đề tàiVùng Tày Nam bộ (TNB) cua Việt Nam là một trong những đong bảng lớn trong cà nước và khu vực Đông Nam Á chiếm 20% dân (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ ác mà tác giá lựa chọn đe tải này là do chu đề thực hiện chinh sách phát triển còng chức VH-XH cap xà từ thực tiễn vùng TNB chưa được các nhà nghiên cứu trong vả ngoài nước nghiên cứu. Các nghiên cứu hiện tại chi đe cập den CBCC cấp cơ sờ; mà không đề cập nhiêu đen công chức VH-XH cap xã. Van đề thự (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ c hiện chính sách phát triển công chức cấp xà càng ít được nghiên cứu nếu như không nói là không có. Có chăng chi là các nghiên cứu chi gián tiếp đưa(Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ
ra các kiến nghị, giãi pháp phát trièn CBCC cap cơ sớ.4Chinh những lý do trên mà tác gia lựa chọn đề tài “THựC HIẸN CHÍNH SÁCH PHẤT TR1ẼN CÔNG ( HỨC VMỞ ĐÀI1.Tính cấp thiết của đề tàiVùng Tày Nam bộ (TNB) cua Việt Nam là một trong những đong bảng lớn trong cà nước và khu vực Đông Nam Á chiếm 20% dân (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ ận án là tỉm ra những giai pháp đè nàng cao chat lượng thực hiện chinh sách phát triền công chức VH-XH cap xà ở vùng TNB đáp ứng được yêu cảu quán lý nhà nước về VH-XH ở cap xà.Theo đó. Luận án thực hiện các nhiệm vụ nghiên cứu sau:Thứ nhất là tông quan tài liệu nghiên cứu liên quan đen thực hiện ch (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ ính sách phát triển CBCC cơ sở nói chung và công chức VH-XH cắp xà ờ vùng TNB nói riêng. Thứ hai là xây dựng khung lý thuyết (cơ sờ lý thuyết) phục vụ(Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ
cho việc nghiên cứu thực hiện chính sách phát triên còng chức VH-XH cap xà ờ vùng TNB. Thừ ba lã đánh giá thực trạng thực hiện chính sách phát triển MỞ ĐÀI1.Tính cấp thiết của đề tàiVùng Tày Nam bộ (TNB) cua Việt Nam là một trong những đong bảng lớn trong cà nước và khu vực Đông Nam Á chiếm 20% dân (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ H cap xã ớ vùng TNB đáp ứng đirợc nhu cầu quan lý nhà nước cùa khu vực.3.Đối tượng vồ phạm vi nghiên cứu3.1.Doi tượng nghiên cứuĐoi tượng nghiên cứu của Luận án là quá trinh thực hiện chính sách phát triển công chức VH-XH cấp xà ớ vùng TNB.3.2.Phạm vi nghiên cứuPhạm vi nghiên cứu về không gian: khu (Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ vực TNB.Phạm vi ve thời gian: Nghiên cứu tiến hành thu thập số liệu từ năm 2015 đen năm 2020, có so sánh với những giai đoạn trước đây. Giai pháp được(Luận án tiến sĩ) thực hiện chính sách phát triển công chức văn hóa xã hội cấp xã ở vùng tây nam bộ
đề xuất cho giai đoạn 2025 đen 2030.Phạm vi về nội dung: Luận án tập trung nghiên cứu đối tượng là công chức VH-XH cap xà.5Luận án tập trung phân lícGọi ngay
Chat zalo
Facebook