MỘT số GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU PHƯỚC hòa – BÌNH DƯƠNG đến năm 2020

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 114 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: MỘT số GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU PHƯỚC hòa – BÌNH DƯƠNG đến năm 2020

MỘT số GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU PHƯỚC hòa – BÌNH DƯƠNG đến năm 2020

BỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DỮƠNGH ẬN VĂN THẠC SỈ KINH TÉ TRÀN MINH HOÀNGMỘT SÓ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG T

MỘT số GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU PHƯỚC hòa – BÌNH DƯƠNG đến năm 2020 TY CÓ PHẦN CAO SU PHƯỚC HÒA - BÌNH DƯƠNGĐÉN NÃM 2020NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH - 60 34 01 02Bình Dương - Năm 2015BỘ GIÁO DỤC VẢ BẢO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC

BÌNH DỨƠNGLUÂN VĂN THẠC sĩ KINH TÍ: TRAN MINH HOÀNGMỘT SÓ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÒNG TY CÓ PHÀN CAO SU PHƯỚC HÒA - BÌNH DƯƠ MỘT số GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU PHƯỚC hòa – BÌNH DƯƠNG đến năm 2020

NG ĐẾN NĂM 2020NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH - 60 34 01 02HƯỚNG DÀN KHOA IIỌC:TS. PHẠM THỊ PHI YÊNBình Dưoìig _ Năm 2015LÒI CẢM ƠNTòi xin chân thành cám ơ

MỘT số GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU PHƯỚC hòa – BÌNH DƯƠNG đến năm 2020

n Ban Giám hiệu Trường Đại học Bình Dương. Khoa Đào tạo Sau Đại học. các giăng viên đã giảng dạy. giúp đờ. tạo mọi điều kiện cho tôi trong quá trinh h

MỘT số GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU PHƯỚC hòa – BÌNH DƯƠNG đến năm 2020 cán bộ. nhàn viên trong Công ty cò phân cao su Phước Hòa đà giúp đờ. cung cap số liệu, tài liệu, tạo mọi điều kiện cho tôi trong suốt quá trinh thực h

iện luận văn này.Xin chân thành càm ơn cô TS. Phạm Thi Phi Yên đà tận tinh hướng dần, giúp dờ. cung cap tài liệu, chia sẻ khó khăn và tạo mọi điều kiệ MỘT số GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU PHƯỚC hòa – BÌNH DƯƠNG đến năm 2020

n thuận lợi nhất cho tòi trong suốt thời gian nghiên cứu và thực hiện đề tâi.Cám ơn Ban cán sư lớp 12CH01 và các anh, chị học viên ngành Quan tri kinh

MỘT số GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU PHƯỚC hòa – BÌNH DƯƠNG đến năm 2020

doanh đẵ hồ trợ. cung câp cho tòi những thông tin. tài liệu cỏ liên quan đê lôi hoàn thành sớm luận văn tốt nghiệp này.Trân trọng càm ơn.1LỜI CAM ĐOA

MỘT số GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU PHƯỚC hòa – BÌNH DƯƠNG đến năm 2020 trong bai kỳ còng trinh nào khác.Bình Dương, ngày 08 tháng 09 nám 20ỉ5Tác gia luận vănTrần .Minh Hoàng11TÓM TẤT LUẬN VÃN•Công ty cồ phần cao su Phước

Hòa là thành viên cùa Tập đoàn Còng nghiệp Cao su Việt Nam. vói diện tích vườn cây cao su hiện lã 15.277 ha. sân lượng cao su khai thác hàng năm từ 19 MỘT số GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU PHƯỚC hòa – BÌNH DƯƠNG đến năm 2020

.000 đến 21.600 lấn. chế biến trung bình 27.000 tấn. sán phẩm chủ yếu là cao su sơ che thiên nhiên. Thị trường xuất khâu gồm các nước như: Nhật Ban. T

MỘT số GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU PHƯỚC hòa – BÌNH DƯƠNG đến năm 2020

rung Quốc, Hàn Quốc, Đức, Pháp. Ý, Mỹ, Brazil. Canada, úc... Còng ty đà áp dụng hệ thống quán lý theo tiêu chuẩn: ISO 9001. ISO 14001, OHSAS 18001...T

MỘT số GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU PHƯỚC hòa – BÌNH DƯƠNG đến năm 2020 g như quan tàm và thường xuyên nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đề đâm báo tồn tại và phát triển. Với mong muốn tìm giãi pháp toi ưu hơn nừa. nliẳm

phát huy toi da tiềm năng của nguồn nhàn lực hiện có. tác giã tực hiện đề tài này với các công việc dược tôm tắt trong ba Chương sau đày.Ó Chương 1. t MỘT số GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU PHƯỚC hòa – BÌNH DƯƠNG đến năm 2020

ác gia đà trinh bày và hệ thống hóa hệ thống lý thuyết liên quan đen nguồn nhàn lực. chất lượng nguồn nhàn lực và nliừng nội dung nâng cao chất lượng

MỘT số GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU PHƯỚC hòa – BÌNH DƯƠNG đến năm 2020

nguồn nhân lực. Mặt dù. có nhiều quan diêm, khái niệm khác nhau do cách tiếp cận hay nghiên cửu, nhưng nhìn chung cùng có nil ừng lương đồng nhất định

MỘT số GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU PHƯỚC hòa – BÌNH DƯƠNG đến năm 2020 hất lương nguồn nhân lực, hay nội dung cần thiết đê giãi quyết các van đề liên quan về chat lượng nguồn nhàn lực.Ó Chương 2, tác gia giới thiệu khái q

uát về về còng ty, quá trinh hình thành và phát triển, chức năng, ngành nghề sàn xuắt chính và tóm tắt những đặc diêm chính, nôi bật về kết quã đạt đư MỘT số GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU PHƯỚC hòa – BÌNH DƯƠNG đến năm 2020

ợc trong hoạt động sân xuất kinh doanh giai đoạn 2010-2014.Trọng tâm của chương này Lã tim hiểu, đánh giá toàn diên thực trạng chat lượng nguồn nhân l

MỘT số GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU PHƯỚC hòa – BÌNH DƯƠNG đến năm 2020

ực thông qua số liệu, thống kê số liệu, khảo sát và phân tích nhùng nội