PHÂN TÍCH yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn bó của cán bộ, CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN HÀNH CHÍNH HUYỆN NGỌC HIỂN, TỈNH cà MAU
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: PHÂN TÍCH yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn bó của cán bộ, CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN HÀNH CHÍNH HUYỆN NGỌC HIỂN, TỈNH cà MAU
PHÂN TÍCH yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn bó của cán bộ, CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN HÀNH CHÍNH HUYỆN NGỌC HIỂN, TỈNH cà MAU
Bộ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRVỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGÔ DIỆU LINHMSHV: 15000198PHÂN TÍCH YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN sự GẮN BÓ CỬA CÁN BỌ, CÔNG CHỨC ĐÓI VỚI cơ QUAN PHÂN TÍCH yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn bó của cán bộ, CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN HÀNH CHÍNH HUYỆN NGỌC HIỂN, TỈNH cà MAU N HÀNH CHÍNH HƯYẸN NGỌC HIÊN, TỈNH CÀ MAULUẬN VĂN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNH : 8340101Binh Dương, Năm 2019Bộ GIÁO Dực ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGÔ DIỆU LINHMSHV: 15000198PHÂN TÍCH YẾU TỎ ẢNH HƯỞNG Ĩ)ÉN sự GẤN BÓ CỦA CÁN BỢ, CÔNG CHỨC ĐÓI VỚI cơ QUAN HÀNH CHÍNH HUYỆN NGỌC HIỂN, TỈNH PHÂN TÍCH yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn bó của cán bộ, CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN HÀNH CHÍNH HUYỆN NGỌC HIỂN, TỈNH cà MAU CÀ 'mauLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHMẢ NGÀNH : 8340101HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỀN THUẤNBình Dirong, Năm 2019LỜI CAM ĐOANl ôi cam đoan rPHÂN TÍCH yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn bó của cán bộ, CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN HÀNH CHÍNH HUYỆN NGỌC HIỂN, TỈNH cà MAU
ang luận văn này '■ Phân lích ycu lo anh hường đen sụ gắn bó của cán hộ, công chức dối với cơ quan hành chinh huyện Ngọc ĩliẻn. tinh Cả Mau” là bài ngBộ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRVỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGÔ DIỆU LINHMSHV: 15000198PHÂN TÍCH YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN sự GẮN BÓ CỬA CÁN BỌ, CÔNG CHỨC ĐÓI VỚI cơ QUAN PHÂN TÍCH yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn bó của cán bộ, CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN HÀNH CHÍNH HUYỆN NGỌC HIỂN, TỈNH cà MAU n này chua lừng được công bố hoặc được sứ dụng đê nhận bang cấp ờ những nơi khác.Không có sản phẩm nghiên cửu nào của người khác dược sừ dụng trong luận vãn này mã không được trích dần theo đúng quy định.Luận vãn này chua từng dược nộp dế nhận bất kỳ hẩng cấp nào tại các trường đại học hoặc cơ sờ đà PHÂN TÍCH yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn bó của cán bộ, CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN HÀNH CHÍNH HUYỆN NGỌC HIỂN, TỈNH cà MAU o tạo khác.Bình Dương, ngày 16 tháng 06 năm 20Ỉ9(Ký và ghi rò họ tên)NGÔ DIÊU LINHLỜI CẢM ƠNBan Giám hiệu Trường Đại học Binh Dương. Khoa Đào tạo SauPHÂN TÍCH yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn bó của cán bộ, CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN HÀNH CHÍNH HUYỆN NGỌC HIỂN, TỈNH cà MAU
Đại học, Giăng viên tham gia giáng dạy đà giúp đờ. tạo mọi điều kiện cho nhà nghiên cứu trong quá trinh học tập và thực hiện đề tài luận văn tốt nghiệBộ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRVỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGÔ DIỆU LINHMSHV: 15000198PHÂN TÍCH YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN sự GẮN BÓ CỬA CÁN BỌ, CÔNG CHỨC ĐÓI VỚI cơ QUAN PHÂN TÍCH yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn bó của cán bộ, CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN HÀNH CHÍNH HUYỆN NGỌC HIỂN, TỈNH cà MAU tinh cung cấp tài liệu, hướng dần. giúp đờ và lạo mọi điều kiện thuận lợi nhất trong suốt quá trình nghiên cửu và thực hiện đề lài.Các anh chị học viên Cao học khóa 8 và gia đình đà động viên, giúp đờ và cung cấp cho lác gia nhùng thông tin, lài liệu có liên quan trong quá trình hoàn thành luận văn PHÂN TÍCH yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn bó của cán bộ, CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN HÀNH CHÍNH HUYỆN NGỌC HIỂN, TỈNH cà MAU tốt nghiệp này.iiTÓM TẮT LUẬN VĂNVới ỷ nghĩa thực tế, tác già đà quyết định chọn đề tài “Phân lích yếu tố ánh hưởng đến sự gắn bó cùa cán bộ. công chứPHÂN TÍCH yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn bó của cán bộ, CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN HÀNH CHÍNH HUYỆN NGỌC HIỂN, TỈNH cà MAU
c đối với cơ quan hãnh chính huyện Ngọc Hiên, tinh Cà Mau” đê làm luận vãn tốt nghiệp cùa mình. Đe tài tiến hành phân tích yếu tố ánh hướng đến sự gắnBộ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRVỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGÔ DIỆU LINHMSHV: 15000198PHÂN TÍCH YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN sự GẮN BÓ CỬA CÁN BỌ, CÔNG CHỨC ĐÓI VỚI cơ QUAN PHÂN TÍCH yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn bó của cán bộ, CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN HÀNH CHÍNH HUYỆN NGỌC HIỂN, TỈNH cà MAU ó cũa cán bộ. công chức đối với việc phục vụ trong cơ quan hãnh chính nhà nước. Phương pháp nghiên cứu áp dụng trong đề tài gồm phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp với phương pháp nghiên cứu định lượng. Kết quá phân lích hồi quy cũng cho thấy cà sáu yếu tố đều có ánh hường đến sự gản bó của cán PHÂN TÍCH yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn bó của cán bộ, CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN HÀNH CHÍNH HUYỆN NGỌC HIỂN, TỈNH cà MAU bộ. cóng chức. Các yếu tố này bao gồm: Xl:Thu nhập vã phúc lợi: X2: Đặc diêm cóng việc: X3: Đồng nghiệp: X4: Lành đạo: X5: Đào tạo và phát triền.; X6PHÂN TÍCH yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn bó của cán bộ, CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN HÀNH CHÍNH HUYỆN NGỌC HIỂN, TỈNH cà MAU
: Mòi trường làm việc. Căn cử vào thử tự tác động các yếu tố, tác giã tiến hành đề xuất các hàm ý quan trị nhảm cai thiện sự gắn bó cúa cán bộ, công cBộ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRVỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGÔ DIỆU LINHMSHV: 15000198PHÂN TÍCH YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN sự GẮN BÓ CỬA CÁN BỌ, CÔNG CHỨC ĐÓI VỚI cơ QUAN PHÂN TÍCH yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn bó của cán bộ, CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN HÀNH CHÍNH HUYỆN NGỌC HIỂN, TỈNH cà MAU tài hơn nừa trong thời gian tới.iiiDANH MỤC VIÉT TẮTSTTTƯVIẺTTẤTÝ NGHĨABộ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRVỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGÔ DIỆU LINHMSHV: 15000198PHÂN TÍCH YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN sự GẮN BÓ CỬA CÁN BỌ, CÔNG CHỨC ĐÓI VỚI cơ QUANGọi ngay
Chat zalo
Facebook