Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn
Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn
LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Kêt quả nêu trong luận văn là (rung thực, không sao chép tù’ bất kỳ m Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn một nguồn nào và dưới bất kỳ hình thức nào và chưa tùng được công bô trong bãt kỳ công trình nghiên cún nào trước đây. Các thông tin, tài liệu trích dẫn trong luận văn đà được ghi rỏ nguồn gốc tài liệu tham khào hoàn toàn hợp lệ, đúng quy định.Tôi xin chịu trách nhiệm vè đẽ tài nghiên cứu của mình.H Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn à Nội, ngày tháng năm 2019Tác giảNông Duy ThànhLỜI CÁM ƠNĐược sự giúp đờ của các thây, cô giáo trường Đại học Thủy lợi, đặc biệt là TS. Hoàng Văn HoànGiải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn
cùng với sự nò lực của bàn thân, đến nay, (ác già đã hoàn thành luận vãn thạc sĩ, chuyên ngành Quản lý kinh tẽ.Tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắLỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Kêt quả nêu trong luận văn là (rung thực, không sao chép tù’ bất kỳ m Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn nh càm ơn các thầy, cô giáo thuộc Khoa Kinh (ế và Quản lý, phòng Đào tạo Đại học và Sau Đại học trường Đại học Thúy lợi đà tạo mọi điều kiện thuận lợi cho (ác già hoàn (hành (ốt luận văn (hạc sì cùa mình.Tác già chân (hành càm ơn Ban lãnh đạo Công ty TNHH MTV Khai (hác công trình Ithủy lợi Lạng Sơn, Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn các anh chị, bạn bè, đông nghiệp và gia đình đà động viên, khích lệ tác già học rập và (hực hiện luận văn này.Tuy nhiên, trong khuôn khố luận văn, doGiải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn
điều kiện (hời gian và (rình độ có hạn nên không thể tránh khỏi những thiêu sót, tác giá rất mong tiẽp tục nhận được sự chì bào cùa các thầy cô cùng LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Kêt quả nêu trong luận văn là (rung thực, không sao chép tù’ bất kỳ m Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn N..............................................................................iLÒI CÁM ON................................................................................iiDANH MUC HÌNH VÉ..........................................................................viDANH MUC BÂNG BIÊU.................. Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn .....................................................vịịDANH Mưc CÁC TỨ VIẾT TĂT VÀ GIÃI THÍCH THUÂT NGŨ’.......................................viiiPHGiải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn
ẦN MỞ DẦU................................................................................1CHƯƠNG 1 Cơ SỞ LÝ LUÂN VÀ THƯC TIÉN VÈ CỐNG TÁC QUÀN TRI NGULỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Kêt quả nêu trong luận văn là (rung thực, không sao chép tù’ bất kỳ m Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn ..............................51.1.1Khái niệm nhãn lực vànguồn nhân lực.......................................51.1.2Các yêu tô cơ bán của nguồn nhân lực.......................................71.1.3Vai trò của nguôn nhânlực............................................81.1.4Nguồn nhân lực trong doanh n Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn ghiệp..........................................81.2Những vãn đê cơ bán vê quán tri nguồn nhân lực trong doanh nghiêp..................91.2.1Khái niêmGiải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn
quàn lý và quàn tri nguồn nhân lực...............................91.2.2Đăc diêm quán tri nguõn nhân life.........................................101.3LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Kêt quả nêu trong luận văn là (rung thực, không sao chép tù’ bất kỳ m Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn ..............111.3.2Phân úch .công việc................................................... 121.3.3Tuyên mõ và tuyên chon nguồn nhân lực.....................................13 Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Kêt quả nêu trong luận văn là (rung thực, không sao chép tù’ bất kỳ mGọi ngay
Chat zalo
Facebook