Giáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng)
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng)
Giáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng)
ỦY BAN NHÂN DÂN TÌNH LÀO CAI TRƯỜNG CAO ĐẢNG LÀO CAITRƯƠNG CAO SANG IA0 CAI Lao cãi collegeGIÁO TRÌNHQUẢN TRỊ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Trình độ: Cao đẳngNg Giáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng) ghề: Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ Mã môn học: MH 12Nãm 20171Lòi nói đẩuKhoa học về Tiền lương, cùng như các môn học học xà hội khác luôn xuất phớt lừ thực lien, là sự long két và khái quái hoá ihực lien, phục vụ thực lien. Sự vận dộng của quan hệ liền lương trong nền kinh lể thị trường không lác Giáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng) h rời khôi sự vận động chung của các quan hệ kinh tế - chinh trị - xã hội. Do vậy, rinh chất, hình thái vận động và chất lượng cua quan hệ tiền lươngGiáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng)
luôn có tác dộng lới sự phái triền kinh tê - xà hội. Tiền lương trong nền kinh té thị trường luôn là động lực kích thích kha năng lao động sáng rạo khỦY BAN NHÂN DÂN TÌNH LÀO CAI TRƯỜNG CAO ĐẢNG LÀO CAITRƯƠNG CAO SANG IA0 CAI Lao cãi collegeGIÁO TRÌNHQUẢN TRỊ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Trình độ: Cao đẳngNg Giáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng) u sự tác dộng cùa cơ chế quán lý tiền lương ớ cấp vĩ mó và việc thực hiện các nghiệp vụ tiền lương tại các đơn vị cơ sở.Giáo trình quân trị lao dộng tiền ỉương nhắm trang bị cho sinh viên những kiến thức và kỳ năng nghiệp vụ cơ bán về tiền lương và tò chức quán lý tiền lương ca ớ tầm vì mỏ và vi mó. Giáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng) Sinh viên sau khi nghiên cừu môn học này có thê thực hiện dược nghiệp vụ tiền lương trong các cơ quan, lồ chức, doanh nghiệp thuộc các khu vực, lìnhGiáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng)
vực kinh tế - xà hội.7Chương ICÔNG TÁC ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆPI.Bân chất ý nghĩa của tiền lương tối thiêu1. Một số khái niệmTrong nền kinỦY BAN NHÂN DÂN TÌNH LÀO CAI TRƯỜNG CAO ĐẢNG LÀO CAITRƯƠNG CAO SANG IA0 CAI Lao cãi collegeGIÁO TRÌNHQUẢN TRỊ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Trình độ: Cao đẳngNg Giáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng) lao động đà từ làu là mối quan tâm cua Chinh phú các nước và các tồ chức Quốc tế.-Năm 1919. trong hiến chương thành lập cua ILO đà khuyến cáo “Báo đàm mức tiến lương đũ sổng cho người lao động" là một trong nhừng nội dung nhăm hoàn thiện các diều kiện lao động, an sinh xã hội và thúc đầy hoà binh.-N Giáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng) ăm 1944, tuyên bố Philadelphia đà khuyến khích các nước đấu tranh bão vệ "mức tiền lương tối thiểu đũ sống cho toàn thể những người làm công ủn lương"Giáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng)
.-Công ước 131 về tiền lương tối thiều do ILO ban hãnh năm 1970 và khuyến nghị kèm theo số 135, đà xác định "Bao đám cho nhừng người kìm cóng ăn lươngỦY BAN NHÂN DÂN TÌNH LÀO CAI TRƯỜNG CAO ĐẢNG LÀO CAITRƯƠNG CAO SANG IA0 CAI Lao cãi collegeGIÁO TRÌNHQUẢN TRỊ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Trình độ: Cao đẳngNg Giáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng) ống ở mức tối thiểu cho người làm công ăn lương.-Trong tuyên bố Chương trinh hành động tại Hội nghị Quốc tế ba bên năm 1976 về Việc làm. Phân phối thu nhập và Tiến bộ xã hội, đà khuyến nghị "Bão dâm mức sống tối thiếu là một trong nhừng nội dung cơ bàn của chiến lược phát triển kinh tể xà hội và chi Giáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng) nh sách tiền lương cùa mồi nước".ớ nước ta. điều 56 Bộ Luật Lao động nước Cộng hoà Xà hội Chu nghía Việt Nam chi rò: "Mức lương tối thiêu được ấn địnhGiáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng)
theo giá sinh hoạt, bào đâm cho người lao động làm công việc gian đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường bù đắp sức lao động giàn đơn và một pỦY BAN NHÂN DÂN TÌNH LÀO CAI TRƯỜNG CAO ĐẢNG LÀO CAITRƯƠNG CAO SANG IA0 CAI Lao cãi collegeGIÁO TRÌNHQUẢN TRỊ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Trình độ: Cao đẳngNg Giáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng) ơng tối thiều) là số lượng tiền mà Nhà nước quy định đề trã công cho lao dộng giãn dơn nhất3trong xà hội trong điều kiện lao động binh thường. Tiền lương tối thiếu được trả theo tháng hoặc theo ngày. Tiền lương tối thiểu phái phân ánh mức sống tối thiếu trong từng thời kỳ nhất định. Do kinh tế xà hộ Giáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng) i ngây càng phát triền, mức sống của người lao động ngày càng cao đòi hỏi tiền lương tối thiểu phái ngày càng tăng, đế đàm bão đời sống cho nhừng ngườGiáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng)
i trong diện hường lương tối thiều.Nhu cầu tối thiến là nhu cầu thiết yếu. cơ bán tối thiểu về các mặt ăn. mặc, ơ. đi lại, học tập, đồ dùng, hương thụỦY BAN NHÂN DÂN TÌNH LÀO CAI TRƯỜNG CAO ĐẢNG LÀO CAITRƯƠNG CAO SANG IA0 CAI Lao cãi collegeGIÁO TRÌNHQUẢN TRỊ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Trình độ: Cao đẳngNg Giáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng) nhừng điều kiện kinh tế xà hội cụ thể đó là mức sống chi đũ đâm bâo cho con người có một thân thể khoẻ mạnh và một nhu cầu văn hoá tối thiều, dưới mức sống đó con người không đàm bão nhân cách cá nhân.Mức lương tối thiếu là số lượng tiền dùng đề trá cho người lao động làm nhùng công việc gian đơn n Giáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng) hất trong xà hội trong điều kiện và mòi trường lao động bình thường, chưa qua đào tạo nghề. Đó là số tiền dam bão cho người lao động có thê mua được cGiáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng)
ác tư liệu sinh hoạt và tiêu dùng thiết yếu cho tái san xuất sức lao động cá nhân và dành một phần bao hiểm tuổi già và nuôi con.Nhà nước ban hành cácỦY BAN NHÂN DÂN TÌNH LÀO CAI TRƯỜNG CAO ĐẢNG LÀO CAITRƯƠNG CAO SANG IA0 CAI Lao cãi collegeGIÁO TRÌNHQUẢN TRỊ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Trình độ: Cao đẳngNg Giáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng) ng tối thiểu và sự điều chinh chúng trong từng thời kỳ. Nhà nước cùng thực hiện các biện pháp (giám sát, kiểm tra...) nhằm tăng cường thuyết phục giới chu thực hiện lương tối thiếu, công khai đến người lao động.Các mức tiền lương thắp nhất xác định thông qua thoà ước lao động tập thê cứa các doanh n Giáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng) ghiệp không phải là các mức tiền lương tối thiều (đây là mức lương thoa thuận giừa người sư dụng lao động và đại diện cua người lao động) vì nó khôngGiáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng)
được luật pháp hoá. Mức tiền lương thấp nhất trong khu vực hường lương từ ngân sách Nhà nước cùng không phái là mức tiền lương tối thiểu vì nó có thể ỦY BAN NHÂN DÂN TÌNH LÀO CAI TRƯỜNG CAO ĐẢNG LÀO CAITRƯƠNG CAO SANG IA0 CAI Lao cãi collegeGIÁO TRÌNHQUẢN TRỊ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Trình độ: Cao đẳngNg Giáo trình quản trị lao động tiền lương (nghề quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ trình độ cao đẳng) h:-Tiền lương tối thiểu chung.-Tiền lương tối thiểu ngành.ỦY BAN NHÂN DÂN TÌNH LÀO CAI TRƯỜNG CAO ĐẢNG LÀO CAITRƯƠNG CAO SANG IA0 CAI Lao cãi collegeGIÁO TRÌNHQUẢN TRỊ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Trình độ: Cao đẳngNgGọi ngay
Chat zalo
Facebook