Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec
Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec
1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đề tàiViệt Nam đang hội nhập ngày càng sâu rông với nền kinh tế thế giới. Sự hội nhập đem đến nhiều cơ hội đê phát triển k Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec kinh tế. đi kèm vói nó là không ít thách thức, sự cạnh tranh ngày càng gay gắt. Mồi doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì buộc phài nâng cao kha nàng cạnh tranh cua mình. Nguồn nhân lực là tãi sân quý báu nhất, quan trọng nhất trong quá trinh phát triên của doanh nghiệp, nguồn nhân lực có chất Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec lượng thì doanh nghiệp mới hoạt động hiệu qua và ngược lại. Vi vậy. để tồn tại và phát triển, doanh nghiệp không thê không quan tâm đến việc phát triLuận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec
ển nguồn nhàn lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lưc lã vấn đề mà mồi doanh nghiệp đều phải quan tầm chăm sóc. 1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đề tàiViệt Nam đang hội nhập ngày càng sâu rông với nền kinh tế thế giới. Sự hội nhập đem đến nhiều cơ hội đê phát triển k Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec o chất lượng rất nhiều so với trước kia. nhưng vần còn hạn chế nhiều về trinh độ chuyên môn. kha nâng ngoại ngừ. năng suat lao đông.. Điểu này dần đến khà năng cạnh tranh mỏi doanh nghiệp sê bị kém đi so vói doanh nghiệp nước ngoài vả lừ đó ánh hường đến sự phát triển kinh tế cùa đất nước.Nằm trong Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec thực te chung đó. Công ty TNHH MTV Nhiên liệu Hàng không Việt Nam (Skypec) không tránh khôi nhùng bất cập trong việc có một đội ngù nguồn nhân lực chấLuận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec
t lượng cao. Chinh vi vậy. việc đánh giá xem xét chất lượng nguồn nhãn lực tại công tỵ Là điều hết sức cần thiết đề từ đó đưa ra các giai pháp nâng ca1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đề tàiViệt Nam đang hội nhập ngày càng sâu rông với nền kinh tế thế giới. Sự hội nhập đem đến nhiều cơ hội đê phát triển k Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec rên, tác giã chọn để tài: " Đánh giá chất iượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Nhiên liệu Hàng không Việt Nam (Skypec)" cho luận văn cũa mình.2.Tông quan tình hình nghiên cứuNâng cao chắt lượng nguồn nhân lực luôn là chủ đề được nhiều nhà khoa học quan lâm nghiên cứu. Cụ thể:2I ran Võ Hoài Hươn Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec g (2012) trong luận văn thạc sì về "Giãi pháp phái triển nguồn nhân ỉ ực cùa Công ty TNHH MTV dịch vụ môi n ường dô thị Dồng Nai” đà chi ra ràng đê phLuận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec
ái triền nguôn nhân lực cá vê châl và lượng trong dài hạn. Công ty cần chú ý tới việc: hoàn thiện bộ máy quan trị nguồn nhân lực. hoàn thiện qui trinh1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đề tàiViệt Nam đang hội nhập ngày càng sâu rông với nền kinh tế thế giới. Sự hội nhập đem đến nhiều cơ hội đê phát triển k Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec cho thây ráng hành vi làm việc sáng lạo lích cực liên quan dến chất lượng làm việc cũa nhân viên. Tuy nhiên, chất lượng còng việc ihco truyền thống nằm trong phạm vi mô tã công việc của nhân viên và nó không xem xét sự dóng góp không rõ ràng cùa các nhân viên khác vào cơ quan. Một nghiên cứu khác ch Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec o thấy rằng nhân vicn làm việc ờ nhùng vị trí khống đồi sẽ có ít có dộng lực hơn dề áp dụng các ý tường mới vi lỷ do họ không xem xét các ý tướng tinLuận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec
tức hoặc các quy trinh hữu ích cho công việc cua họ.Theo Kim vả Park (2013). sự thỏa màn trong công việc là yếu tồ quan trong, dưới sự tác động tích c1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đề tàiViệt Nam đang hội nhập ngày càng sâu rông với nền kinh tế thế giới. Sự hội nhập đem đến nhiều cơ hội đê phát triển k Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec sè đi theo chiều hướng tích cực. Ngoài ra. chịu trách nhiệm về còng việc của riêng họ, vả cơ hội thăng lien, có thè giúp duy trì vã tâng sự hài lóng còng việc, cũng như tăng sự cống hiến cùa nhân viên trong công việc từ dó giúp nâng cao chàt lượng NN1..1 heo Trịnh rhị Thúy Hà (2018) hoạt dộng tuyên Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec dụng, đào lạo và châm sóc vã bao vệ sức khoe cho người lao dộng ánh hương tới chất lượng nguồn nhân lực. De có được nguồn nhàn lực đâm báo về cà chấtLuận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec
và lượng, các nhà luyến dụng nên chú ý tới công tác phát triền nguồn nhân lực. Thực hiện tốt công tác tuyên dụng, công ly SC tuyên được nhùng người th1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đề tàiViệt Nam đang hội nhập ngày càng sâu rông với nền kinh tế thế giới. Sự hội nhập đem đến nhiều cơ hội đê phát triển k Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec uã các chức năng, nhiệm vụ. quyền hạn. Đày là yếu tố không thể thiếu trong công tãc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Dù làm ớ bất kỳ môi trường. điều kiện lao động thú công hay máy móc kỳ thuật hiện dại dều có thề phát sinh và tiềm ấn những yếu tồ nguy hiếm, có thế gây hại.3gây tai nạn lao động h Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec oặc bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Vì thế chăm sóc vào bào vệ người lao động, cài thiện điều kiện lao đông, đâm bao an toàn, vệ sinh lao động lảLuận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec
một trong nhửng nhiệm vụ trọng yếu đê phát triển sân xuất, tăng năng suất lao động.Lê Thị Mỳ Linh (2009): "Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghi1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đề tàiViệt Nam đang hội nhập ngày càng sâu rông với nền kinh tế thế giới. Sự hội nhập đem đến nhiều cơ hội đê phát triển k Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec i dung cơ bân về đào tạo và sử dung NNL, từ đó đưa ra các chiến lược nhằm đào tạo và phát triển NNL chất lượng phủ hợp đối vói các doanh nghiệp vừa vả nhó đê đáp ứng yêu cầu cúa nền kinh tế thị trường ờ Việt Nam.Nghiên cứu cua Nguyền Hừu Nhật (2018) trong luận văn thạc sĩ về “Các nhân tố ành hường đ Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec ến chất lương nguồn nhân lực nguồn nhân lực cua Còng ty TNHH một thành viên Apatit Việt Nam ’. Luận văn đã phần tích, đánh giá thực trạng chất lượng nLuận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec
guồn nhân lực cua công tỵ qua các năm. Đưa vào lý thuyết và số liệu thu thập được qua công tác phỏng vấn, tác giã sử dụng CFA và SEM ước lượng sư tác 1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đề tàiViệt Nam đang hội nhập ngày càng sâu rông với nền kinh tế thế giới. Sự hội nhập đem đến nhiều cơ hội đê phát triển k Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec cua công ty.Nguyền Thế Phong (2010): "'Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiêp nhà nước kinh doanh nóng sân khu vực phía Nam", Luận án tiến sĩ. Đại học kinh tế thành phố Hồ Chi Minh. Luận án khảng định: Phát triển nguồn nhàn lực trong doanh nghiệp là quá trinh thực hiện tông thè các chính Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec sách và biên pháp thu hút. duy trì và đào tạo nguồn nhân lực nhằm hoàn thiện, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên cã ba phương diện thẻ lực. tri lLuận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec
ực. tâm lực (đức lực); điều chinh hợp lý quỵ mô. cơ cẩu nguồn nhân lực một cách bển vừng và hiệu quả. Nội dung phát trièn nguồn nhân lực bao gồm: hợp 1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đề tàiViệt Nam đang hội nhập ngày càng sâu rông với nền kinh tế thế giới. Sự hội nhập đem đến nhiều cơ hội đê phát triển k Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec lực) là nội dung trọng yếu.4cỏ thê thấy chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp đà được nhiều nhà nghiên cứu quan tàm. phân tích, đánh giá. Tuy nhiên, nghiên cứu chắt lượng NNI. tại Công ly TNHH MTV Nhiên liệu Hàng không Việt Nam (Skvpcc) cho đen nay chua có nghiên cứu nào.3.Mục đích nghiên cứ Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec uMục tiêu chungĐánh giã XTU nhược diêm và dưa ra giai pháp nhằm nàng cao chất lượng nguồn nhàn lực lại Cồng ty TNHH M TV Nhiên liệu Hàng không việl NaLuận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec
m (Skypec).Mục tiêu cụ the gồm:Hệ thống hóa lý luận về chắt lượng nguồn nhàn lực và nâng cao chất lượng nguồn nhãn lực.Đánh giá chất lượng nguồn nhân 1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đề tàiViệt Nam đang hội nhập ngày càng sâu rông với nền kinh tế thế giới. Sự hội nhập đem đến nhiều cơ hội đê phát triển k Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec chất lượng nguồn nhãn lục tại Công ty TNHH MTV Nhiên liệu Hàng không Việt Nam (Skypec).4.Đối tượng và phạm vi nghiên cứuDôi tượng nghiên cữuChài lượng nguồn nhân lực lại công ly I NHH MTV Nhiên liệu Hàng không Việt Nam (Skỵpec).Phạm vi nghiên cứu- Về không gian: Cồng ly TNHH MTV Nhiên liệu Hàng khôn Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec g Việl Nam (Skypec)+ về ihời gian: Nguồn dù liệu thứ cấp được nghiên cứu trong .3 năm lừ 201 7 - 2019. Nguồn dữ liệu sơ cấp dược thu thập rìr tháng 01Luận văn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không việt nam (skypec
/2020 dến tháng 5/2020.5.Phương pháp nghiên cứu1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đề tàiViệt Nam đang hội nhập ngày càng sâu rông với nền kinh tế thế giới. Sự hội nhập đem đến nhiều cơ hội đê phát triển k1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đề tàiViệt Nam đang hội nhập ngày càng sâu rông với nền kinh tế thế giới. Sự hội nhập đem đến nhiều cơ hội đê phát triển kGọi ngay
Chat zalo
Facebook