Luận văn thạc sĩ nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng trường đại học fpt
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng trường đại học fpt
Luận văn thạc sĩ nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng trường đại học fpt
BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP. HỒ CHÍ MINHTRÀN THANH PHƯƠNGGIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONGCÔNG VIỆC CỦA CÁN Bộ NHÂN VIÊN V Luận văn thạc sĩ nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng trường đại học fpt VÃN PHÒNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC FPTChuyên ngành: Quàn trị kinh doanh (Hướng nghề nghiệp) Mã số: 60340102LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẦN KHOA HỌC: TS. NGUYÊN NGỌC DƯƠNGTP. HÒ CHÍ MINH - NÁM 2015LỜI CAM DOANTôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ kinh tế “Giãi pháp nâng cao mức độ hãi lòng trong công việc c Luận văn thạc sĩ nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng trường đại học fpt úa cán bô nhân viên văn phòng Trường Đai học FPT” Là kết quà nghiên cứu cùa cá nhàn tôi. dưới sự hướng dần cúa TS. Nguyền Ngọc Dương. Các số liệu tronLuận văn thạc sĩ nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng trường đại học fpt
g bải là trung thực, tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về tinh trung thực của để tài nghiên cứu này.Tác giã luận vãn.Trằn Thanh PhươngMỤC LỤCTRANG PHỊJ BBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP. HỒ CHÍ MINHTRÀN THANH PHƯƠNGGIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONGCÔNG VIỆC CỦA CÁN Bộ NHÂN VIÊN V Luận văn thạc sĩ nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng trường đại học fpt ..................................12.Mục tiêu nghiên cứu..............................................23.Đối tượng và phạm VI nghiên cứu..................................24.Phương pháp nghiên cửu...........................................35.Kết cẩu cùa luận vẫn....................................... Luận văn thạc sĩ nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng trường đại học fpt ......3Chương 1 -CO SỜ LÝ THI YẾT VẾ MỨC ĐỌ HÀI LÒNG TRONG CÒNGVIỆC 5ỉ. 1. Lý thuyêt vê mức độ hài lòng trưng công việc cùa nhân viên......51.1.1.KhátLuận văn thạc sĩ nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng trường đại học fpt
niệm mức độ hài lòng trong công việc....................51.1.2.Định nghĩa mức đô hài lòng với các thành phân còng việc......51.1.3.Một sô học thuycl BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP. HỒ CHÍ MINHTRÀN THANH PHƯƠNGGIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONGCÔNG VIỆC CỦA CÁN Bộ NHÂN VIÊN V Luận văn thạc sĩ nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng trường đại học fpt .................................91.3.1.Công việc...................................................101.3.2.Thương hiệu và vấn hóa công ly..............................11 Luận văn thạc sĩ nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng trường đại học fpt BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP. HỒ CHÍ MINHTRÀN THANH PHƯƠNGGIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONGCÔNG VIỆC CỦA CÁN Bộ NHÂN VIÊN VGọi ngay
Chat zalo
Facebook