NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG
NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG
Báo cáo thực tập tổt nghiệpTrường Đại học Lao động- Xà hộiBỌ LAO ĐỌNG THƯƠNG BINH & XÂ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỢI* * ***BÁO CÁOTHỤC TẬP TỐT NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG NGHIỆPTên đe tài:“NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYẾN DỤNG NHÂN Lực TẠI TONG CÔNG TY CO PHẢN MIÊN TRUNG”Sinh viên thực hiện: Lê Vù Việt HùngLớp:CllQLIGiàng viên hướng dẫn: TS.Nguyễn Cóng ThoanHà Nội, năm 2010GVHD TS. Nguyền Công Thoanỉ sv Thực hiện Lẻ Vù Việt HùngBáo cáo thực tập tổt nghiệpTrường Dại NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG học Lao động- Xâ hộiMỤC LỤCMỤC LỤC.......................................................... 1LÒỈMỞĐÀU...............................................NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG
............5PHẤN ĩ: NHỮNG VẤN BÍ: CHUNG........................................71.Khái quát chung về dơn vị thực tập:.............................71.Báo cáo thực tập tổt nghiệpTrường Đại học Lao động- Xà hộiBỌ LAO ĐỌNG THƯƠNG BINH & XÂ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỢI* * ***BÁO CÁOTHỤC TẬP TỐT NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG sân xuấl kinh doanh của dơn vị:.............84.Một số kết quà đạt được cùa đơn vị trong nhưng năm qua và phương hướngnhiệm vụ trong thời gian tới:.....................................9lĩ. Thực trạng công tác quăn lý lao động tại đo-n vị:.........131. Hiện trạng chung của bộ máy dám nhiệm công tác QL NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG LD.......132.Quân lý thông tin nguồn nhân lực của đơn vị:..............163.Thù lao. phúc lợi cho người lao động:.....................18PHẢN 11: CHUYÊNNÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG
HÈ................................................22"NẲNG CAO HIỆU QUÀ CÔNG TẮC TUYỂN DỤNG NHẮN Lực...............22TẠỈ TONG CÔNG TY co PHAN MIỀN TRUBáo cáo thực tập tổt nghiệpTrường Đại học Lao động- Xà hộiBỌ LAO ĐỌNG THƯƠNG BINH & XÂ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỢI* * ***BÁO CÁOTHỤC TẬP TỐT NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG c:.............222.Khái niệm và tam quan trọng của tuyên chọn nhân lực:.........223.Mối quan hệ giừa công lác tuyên mộ và tuyên chọn nhân lực:....234.Qũa trình tuyên chọn và quyết định tuyên dụng :..............235.Nhùng nhân to anh hưởng đen cóng lác tuyển dụng nhân lực:.....31 NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG Báo cáo thực tập tổt nghiệpTrường Đại học Lao động- Xà hộiBỌ LAO ĐỌNG THƯƠNG BINH & XÂ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỢI* * ***BÁO CÁOTHỤC TẬP TỐTGọi ngay
Chat zalo
Facebook