Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ.

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 114 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ.

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ.

LỜI CAM ĐOANTác già xin cam đoan đây là đẽ lài nghiên cún khoa học độc lập cùa riêng tác già. Các số liệu sử dụng trong luận văn có nguôn gôc rõ ràng,

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ. , kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được công bố trong bãt kỳ công trình nghiên cứu khoa học nào trước đây.Tác giảNguyên Thị Vũ Hồ

ngLỜI CÁM ƠNTác giả xin bày tỏ lòng biẽt ơn sâu sắc đến TS Trân Quõc Hưng - người đà dành nhiêu thơi gian lâm huyết, trực liếp hướng dán lận linh và g Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ.

iúp dờ dê lác giã có thế hoãn thành công trình nghiên cứu khoa học đâu tiên cùa mình.Tác giả xin trân trọng càni ơn Ban Giám hiệu, Phòng Dào tạo đại h

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ.

ọc và Sau đại học cũng các thày giáo, cô giáo giáng dạy lại Khoa Kinh lố và Quán lý trường Đại học Thùy lợi- nhưng người đà trang bị nhừng kiẽn thức q

LỜI CAM ĐOANTác già xin cam đoan đây là đẽ lài nghiên cún khoa học độc lập cùa riêng tác già. Các số liệu sử dụng trong luận văn có nguôn gôc rõ ràng,

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ. Thái Nguyên dà tạo diêu kiện giúp dờ tác giã trong quá trình thu thập dừ liệu cùng với nhũng ý kiến đóng góp bõ ích đẽ tác già có thế hoàn thành luận

văn này.Cuối cùng, tác giá xin chân thành cám ơn gia đình, nhùng người bạn đà cùng đồng hành, hô trợ, giúp đờ và động viên tác giả trong suốt quá trì Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ.

nh học tập và hoàn thiện luận văn.Xin trân trọng cầm ơn!iiMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN..............................................................iLÒI CẢM ƠN

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ.

...............................................................iiDANH MỤC CÁC HÌNH ÀNH....................................................viDANH MỤC B

LỜI CAM ĐOANTác già xin cam đoan đây là đẽ lài nghiên cún khoa học độc lập cùa riêng tác già. Các số liệu sử dụng trong luận văn có nguôn gôc rõ ràng,

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ. ................................................................1CHƯƠNG 1 CỜ SỜ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỀN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂNLỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP.

...............................................61.1Cơ sờ lý luận về nguồn nhân lực....................................61.1.1Khái niệm nhân lực và nguồ Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ.

n nhân lực.........................61.1.2Các yếu (ố cơ bàn cùa nguồn nhân lực.........................61.1.3Vai trò của nguồn nhân lực................

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ.

...................71.2Cơ sờ lý luận vẽ quàn trị nguồn nhân lực.........................81.2.1Khái niệm về quán trị nguồn nhân lực....................

LỜI CAM ĐOANTác già xin cam đoan đây là đẽ lài nghiên cún khoa học độc lập cùa riêng tác già. Các số liệu sử dụng trong luận văn có nguôn gôc rõ ràng,

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ. cùa công tác quàn trị nguồn nhân lực.....................111.3.1Phân tích công việc.........................................111.3.2Hoạch định nguồn nh

ân lực..................................121.3.3Tuyến dụng nguồn nhân lực..................................131.3.4BỐ trí sù’dụng nguồn nhân lực........ Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ.

.......................171.3.5Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực........................171.3.6Đánh giá việc thực hiện công việc và phàn hồi thông t

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ.

in.....181.3.7Trả công và đài ngộ.........................................18

LỜI CAM ĐOANTác già xin cam đoan đây là đẽ lài nghiên cún khoa học độc lập cùa riêng tác già. Các số liệu sử dụng trong luận văn có nguôn gôc rõ ràng,