Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay
Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay
1MỞ ĐÂU1 .Tín lì cấp thiết của đề tàiChủ tịch Hồ Chí Minh đâ chi rõ vai trò đặc biệt quan trọng của cán bộ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Cô Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay ông việc thành công hay thật bại, đều do cán bộ tốt hay kém”. Cán bộ chi có thế xứng đáng với vai trò ãy, khi công tác cán bộ được thực hiện đúng đắn và có chất lượng tốt. Công tác cán bộ gôm nhiêu khâu, trong đó đánh giá cán bộ là một khâu rât quan trọng có tính quyết định và quan hệ mật thiết, chi Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay phối rât 1ÓÌ1 các khâu khác của tác cán bộ. Công tác cán bộ được thực hiện tốt khi và chì khi các khâu của công tác cán bộ được thực hiện tốt, trongĐánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay
đó không thế thiêu công tác đánh giá cán bộ.Đàng Nhân dân Cách mạng (NDCM) Lào đã nhận thức sâu sâc vê vãn đê này, đà đê ra đường lối công tác cán bộ,1MỞ ĐÂU1 .Tín lì cấp thiết của đề tàiChủ tịch Hồ Chí Minh đâ chi rõ vai trò đặc biệt quan trọng của cán bộ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Cô Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay bố nhiệm, điêu động, quản lý, đánh giá cán bộ...đã được xác định ngày càng cụ thê hơn Quy định sõ 01/QĐ-BCT cùa Bộ Chính trị, ngày 07/07/2003 vê đánh giá. phân loại cán bộ, kèm theo các Hướng dần sõ 358/ HD-BTCTW cùa Ban Tố chức Trung ương ngày 02/02/2004 về tố chức thực hiện Quy định này. Đây là vã Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay n bản làm căn cứ rất quan trọng đẽ các cãp ủy đảng quán triệt, vận dụng và tố chức thực hiện đánh giá cán bộ. Nhờ đó. việc đánh giá cán bộ của Đảng NDĐánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay
CM Lào đã có chuyến biến tích cực, góp phân quan trọng vào chất lượng và kẽt quả công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ các ngành, các cấp đáp ứng y1MỞ ĐÂU1 .Tín lì cấp thiết của đề tàiChủ tịch Hồ Chí Minh đâ chi rõ vai trò đặc biệt quan trọng của cán bộ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Cô Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay y là vấn đề cân được đâu tư nghiên cứu nhâm đánh giá đúng cán bộ, tạo điều kiện thuận lợi cho các khâu khác của công tác cán bộ được thực hiện tôt.2Thành phô Viêng Chăn là Thủ đô của nước CHDCND Lào, trái tim của cà nước, có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng vê chính trị, kinh tế-xã hội. Sự phát t Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay riẽn vững mạnh vê mọi mặt của Thành phố có tác dụng to lớn và quyết định sự phát triển của cà nước. Nhân tố quyết định sự phát triển của Thành phố làĐánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay
đội ngũ cán bộ, đặc biệt là đội ngũ cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy Thành ủy quàn lý. Đây là những cán bộ lãnh đạo, quản lý các ngành, lĩnh vực, cá1MỞ ĐÂU1 .Tín lì cấp thiết của đề tàiChủ tịch Hồ Chí Minh đâ chi rõ vai trò đặc biệt quan trọng của cán bộ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Cô Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay .Trong nhừng năm qua, Thành ủy Viêng Chăn đà luôn quan tâm đến công tác cán bộ, đã cụ thế hóa đường lối, quan điểm, chủ trương của Đảng NDCM Lào vê công tác cán bộ; đã quán triệt và tố chức thực hiện các quy định của Đàng vẽ công tác cán bộ đạt kết quả, nhất là Quy định số 01/QĐ-BCT nếu trên của Bộ Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay Chính trị vê đánh giá cán bộ, đặc biệt chú ý đánh giá cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy (BTVTƯ) quàn lý. Nhờ đó, việc đánh giá những cán bộ này đà tiĐánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay
ên bộ hơn, theo quan điếm của Đảng, quy định, hướng dần của Ban Tô chức Trung ương; hạn chẽ được các liêu cực trong đánh giá đội ngũ cán bộ. Đây là nh1MỞ ĐÂU1 .Tín lì cấp thiết của đề tàiChủ tịch Hồ Chí Minh đâ chi rõ vai trò đặc biệt quan trọng của cán bộ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Cô Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay ng Chăn xúìig đáng là đơn vị đi đâu về kinh tê - xà hội, quốc phòng, an ninh và công tác xây dựng Đàng trong cà nước và toàn Đàng.Song, việc đánh giá cán bộ nói chung, đánh giá cán bộ diện BTVTU quản lý, nói riêng vân còn nhiêu bẫt cập việc định lượng các nội dung đánh giá gặp nhiêu khó khăn do dõi Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay tượng cán bộ đa dạng, chưa hình thành được biện pháp hữu hiệu hạn chế, yêu kém chủ quan trong đánh giá, có nơi làm còn hình thức, chưa phát huy dược sĐánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay
ức mạnh tống hợp trong đánh giá cán bộ, quy trình đánh giá cán bộ còn rườm ra, phương pháp đánh giá chưa đa dạng, chưa3vận dụng được những phương pháp1MỞ ĐÂU1 .Tín lì cấp thiết của đề tàiChủ tịch Hồ Chí Minh đâ chi rõ vai trò đặc biệt quan trọng của cán bộ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Cô Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay hưa tâm đây đủ đến công tác đánh giá cán bộ. Có nhừng biếu hiện chủ quan, thành kiên, hẹp hòi, có lúc còn chưa thực sự dân chù; còn những biếu hiện cục bộ, bè phái, hữu khuynh, đĩ hòa vi quý, chủ yẽu dựa vào ý kiên cùa Bí thư hoặc Phó Bí thư Thành ủy; cá biệt có trường họp còn vi phạm nguyên tâc, qu Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay y định vê đánh giá cán bộ; việc công khai trong đánh giá những cán bộ này còn rất hạn chê, nhất là công khai ý kiến đánh giá cho cán bộ được đánh giá;Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay
việc đánh giá những cán bộ này chưa thành nên nếp; cá biệt có lúc còn có biêu hiện qua loa, chiêu lệ nhầm đâm bào chương trình, kê hoạch; việc phát h1MỞ ĐÂU1 .Tín lì cấp thiết của đề tàiChủ tịch Hồ Chí Minh đâ chi rõ vai trò đặc biệt quan trọng của cán bộ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Cô Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay nhỏ đến các khâu khác của công lác cán bộ, như đào tạo, bôi dường, đề bạt, cãi nhâc, bố trí cán bộ, ảnh hướng đến chất lượng đội ngù cán bộ diện BTVTƯ quản lý, hạn chê sự phát triển mọi mặt của Thành phố.Trước yêu câu ngày càng cao cùa công cuộc đối mới của Thủ đô, của đất nước, với vị trí, vai trò Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay đặc biệt quan trọng của Thành ủy - Thủ đô, của đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ diện BTVTU quàn lý và yêu cầu phát huy ưu điếm, khắc phục có hiệu quá nhĐánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay
ừng hạn chế, yêu kém nêu trên đòi hôi cấp thiết phải nghiên cứu tìm giải pháp khả thi cho vấn đẽ này.Là một cán bộ công tác tại Thành ủy Viêng Chăn, đ1MỞ ĐÂU1 .Tín lì cấp thiết của đề tàiChủ tịch Hồ Chí Minh đâ chi rõ vai trò đặc biệt quan trọng của cán bộ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Cô Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay và thực hiện đê tài luận vãn thạc sì: “ Đánh giá cán bộ diện Ban Thường vụ Thành úy Viêng Chăn Cộng hòa Dân chù nhân dân Lào quán lý giai đoạn hiện nay2.Tình hình nghiên cứu liên quan đêìi đê tài luận vănCông tác cán bộ nói chung và đánh giá cán bộ nói riêng đã được các nhà kinh điẽn chú nghía Mác - Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay Lênin, Chủ tịch Hô Chí Minh đê cập, định4hướng. Chủ tịch Hô Chí Minh đã có nhũìig chi dần vô cùng quý báu, thiết thực vê công tác đánh giá cán bộ. ĐảĐánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay
ng NDCM Lào và Đâng Cộng sàn Việt Nam đà xác định các quan diêm, chù trương và đã tống kết được nhừng bài học kinh nghiệm vê đánh giá cán bộ.Đánh giá 1MỞ ĐÂU1 .Tín lì cấp thiết của đề tàiChủ tịch Hồ Chí Minh đâ chi rõ vai trò đặc biệt quan trọng của cán bộ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Cô Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay , đạt kết quả quan trọng. Kết quả nghiên cứu đã dược thê hiện trong các đê tài khoa học, luận văn. luận án và được đăng tài trên các sách, báo, tạp chí ờ Việt Nam và Lào:*Các chương trình, đê tài-“Lưổn cú' khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay nước”, Đê tài khoa học cấp Nhà nước, do PGS.TS Nguyền Phú Trọng và PGS,TS Trăn Xuân Sâm đồng chủ biên, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001.*Các bàiĐánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay
báo khoa học-Một sô phương pháp đánh giá, tuyền chọn, đẽ bạt cán bộ của Nguyền Quốc Hiệp. Tạp chí Xây dựng Đàng, số tháng 7-2003.-Đê đánh giá đủng cán1MỞ ĐÂU1 .Tín lì cấp thiết của đề tàiChủ tịch Hồ Chí Minh đâ chi rõ vai trò đặc biệt quan trọng của cán bộ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Cô Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay bộ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đạị hóa đất nước của tác giả Vù Việt Mỹ, đăng trên Tạp chí Thông tin công tác tư tưởng, sõ 4-2006.-Đê đánh giá, sử dụng, dề bạt đúng cán bộ của TS. Đặng Đình Phú đãng trên Website Đàng Cộng sàn Việt Nam, tháng 5-2006.-Bài “Tư tường Hỗ Chí Minh vẽ đánh giá cán bộ ” củ Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay a Đặng Sĩ Lộc đãng trên Tạp chí Xây dựng Đàng, số 5-2007. Tác giâ đà đi sâu nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ, đưa ra quan điếm, tháiĐánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay
độ, các bệnh liên quan đến việc đánh giá cán bộ và đưa ra một số giải pháp.-Chuyên dẽ Quân lý, đánh giá, diều dộng, luân chuyên cán bộ, Tài liệu bôi 1MỞ ĐÂU1 .Tín lì cấp thiết của đề tàiChủ tịch Hồ Chí Minh đâ chi rõ vai trò đặc biệt quan trọng của cán bộ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Cô Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay ngũ cán bộ diện Ban Thường vụ Tinh ủy các tỉnh đông bâng song Hồng quàn lý (2004), Luận án tiến sĩ của Nguyên Thái Sơn, Học viện Chính trị quốc gia Hô Chí Minh.-Xây dựng đội ngủ cán bộ kinh lê chủ chốt ờ Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào (2005), Luận án tiến sĩ của Xinh Khăm. Đánh giá cán bộ diện ban thường vụ thành ủy viêng chăn cộng hòa dân chủ nhân dân lào quản lý giai đoạn hiện nay 1MỞ ĐÂU1 .Tín lì cấp thiết của đề tàiChủ tịch Hồ Chí Minh đâ chi rõ vai trò đặc biệt quan trọng của cán bộ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “CôGọi ngay
Chat zalo
Facebook