Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại hải đội kiểm soát trên biển khu vực miền nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại hải đội kiểm soát trên biển khu vực miền nam
Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại hải đội kiểm soát trên biển khu vực miền nam
1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐẢO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TÀIBARIA vuNGTAU UNIVERSITY Cmp U.MNGUYỀN ĐÍNH CÒNGGIẢI PHÁP THỨC ĐẢY ĐỘNG Lực LÀM VIỆCCỦA NHÂN VIÊN Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại hải đội kiểm soát trên biển khu vực miền nam N TẠI HẢI ĐỘI KIỂM SOÁT TRÊN BIÉN KHU vực MIỀN NAMLUẬN VĂN THẠC sĩBà Rịa-Vũng Tàu, tháng 02 nám 2022BỘ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TÀIBARIA VUNGTAUUNIVERSITYNGƯYẺN ĐÌNH CÔNGGIẢI PHÁP THÚC ĐẨY ĐỘNG Lực LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI HẢI ĐỘI KIẺM SOÁT TRÊN BIÉN KHU vực MIẺN NAMChuyên ngà Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại hải đội kiểm soát trên biển khu vực miền nam nh: Quân trị kinh doanh Mã số ngành: 60340102LUẬN VÃN THẠC sĩCÁN BỌ HƯỚNG DẰN KHOA HỌC:Bà Rịa-Vũng Tàu, tháng 02 năm 2022iLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoanGiải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại hải đội kiểm soát trên biển khu vực miền nam
luận văn nãy là công (rình nghiên cứu do (ôi (hực hiện dưới sự hưởng dần của TS. Vù Văn Đòng. Các số liệu. kết quả nêu (rong Luận văn là trung (hực v1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐẢO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TÀIBARIA vuNGTAU UNIVERSITY Cmp U.MNGUYỀN ĐÍNH CÒNGGIẢI PHÁP THỨC ĐẢY ĐỘNG Lực LÀM VIỆCCỦA NHÂN VIÊN Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại hải đội kiểm soát trên biển khu vực miền nam c (hòng (in trích dần (rong Luận văn đà được chi rò nguồn gốc.Bà Ria - Vùng Tàu. ngày 18 tháng 02 năm 2022Người thực hiện luận vãnNguyền Đinh CòngiiTÓM TẤTLuận văn “Giai pháp thúc đấy động lực làm việc cho nhãn viên tại Hái đội kiểm soát khu vực miền Nam " được thực hiện nhầm mục đích nghiên cứu thự Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại hải đội kiểm soát trên biển khu vực miền nam c trạng đông lực làm việc tại Hâi đội kiểm soát khu vực miền Nam (Hai đội 3).Đề tài đà sử dụng dừ liệu thu được từ kháo sát 93 cán bộ. nhân viên tại HGiải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại hải đội kiểm soát trên biển khu vực miền nam
ãi đội 3 để có cái nhìn khách quan về thực trạng công tác tạo động lưc làm việc tại đơn vị. Để thiết lập bâng kháo sát. tác giã tiến hãnh phóng vấn lấ1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐẢO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TÀIBARIA vuNGTAU UNIVERSITY Cmp U.MNGUYỀN ĐÍNH CÒNGGIẢI PHÁP THỨC ĐẢY ĐỘNG Lực LÀM VIỆCCỦA NHÂN VIÊN Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại hải đội kiểm soát trên biển khu vực miền nam êm trong quá trình công tác cua minh tại Hái đội 3. Từ đó tác già đưa ra các tiêu chí đê cán bộ nhân viên đánh giá. Tác giá khảo sát đánh giá của cán bộ nhân viên về 2 nhỏm yếu tố chính, đó là: (1) Nhỏm các yếu tố duy trì động lưc làm việc (bao gồm các tiêu chí: Điểu kiên làm việc, Môi trường làm vi Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại hải đội kiểm soát trên biển khu vực miền nam ệc. Chính sách liền lương. Chính sách phúc lợi); vả (2) Nhóm các yếu tố thúc đầy động lực làm việc (bao gồm các tiêu chi: Đặc điếm công việc. Cơ hội tGiải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại hải đội kiểm soát trên biển khu vực miền nam
hăng tiên. Sự ghi nhận đóng góp cá nhân và Quan hệ còng việc). Từ đó. tác giã đề xuất các giãi pháp nhảm thúc đấy động lực lâm việc cho cán bộ. nhân v1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐẢO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TÀIBARIA vuNGTAU UNIVERSITY Cmp U.MNGUYỀN ĐÍNH CÒNGGIẢI PHÁP THỨC ĐẢY ĐỘNG Lực LÀM VIỆCCỦA NHÂN VIÊN Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại hải đội kiểm soát trên biển khu vực miền nam ....ii1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐẢO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TÀIBARIA vuNGTAU UNIVERSITY Cmp U.MNGUYỀN ĐÍNH CÒNGGIẢI PHÁP THỨC ĐẢY ĐỘNG Lực LÀM VIỆCCỦA NHÂN VIÊNGọi ngay
Chat zalo
Facebook