(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp trường hợp công ty cổ phần tư vấn xây dựng kiên giang

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 123 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp trường hợp công ty cổ phần tư vấn xây dựng kiên giang

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp trường hợp công ty cổ phần tư vấn xây dựng kiên giang

BỘ GIÁO DỤC VẢ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP. HÓ CHÍ MINHHUỲNH HOÀNG SƠNẢNH HƯỞNG CỦA THỤC TIỀN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực ĐÉN KÉT QUẢ KTNH DO ANH CỦA

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp trường hợp công ty cổ phần tư vấn xây dựng kiên giang A DOANH NGHIỆP: TRƯỜNG HỢP CÔNG TY CỎ PHẢN TU VÁN XÂY DỤNG KIÊN GIANGT.UẬN VĂN TĨTẠC SỲ KĨNTĨ TUTP. HÓ CHÍ MINH - NÂM 2017H-------ItBỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO

TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHHUỲNH HOÀNG SƠNẢNH HƯỞNG CỦA THỤC TIÊN QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực ĐÉN KÉT QUẢ KTNH DO ANH CỦA DOANH NGHIỆP: TR (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp trường hợp công ty cổ phần tư vấn xây dựng kiên giang

ƯỜNG HỢP CÔNG TY CÒ PHẢN TU VẬN XÂY DỤNG KIÊN GIANGChuyên ngành: Quản trị kinh doanh (Hiạc sĩ diêu hành cao cap) Mà số: 60340102T.UẬN VĂN THẠC SỲ KĨNT

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp trường hợp công ty cổ phần tư vấn xây dựng kiên giang

Ĩ TT.NGƯỜI HƯÓNG DÀN KHOA HỌC: PGS. TS. BÙI THỊ THANHTP. HÒ CHÍ MINH - NĂM 2017lì4iLỜ1 CAM ĐOANTÔI xin cam đoan luân vãn ‘'■Ánh hướng của thực tiễn qu

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp trường hợp công ty cổ phần tư vấn xây dựng kiên giang riêng tôi, dược thực hiện dưới sự hướng dan khoa học cứa PGS.TS. Bùi Thị 1'hanh.Các số liệu và kết qua nêu trong luận văn là trung thực và chưa tửng d

ược ai còng bô trong bâl kỳ cồng trình nghiên cứu nào khác. Tôi hoàn loàn chịu trách nhiệm về tinh pháp lý trong quá trình nghiên cứu khoa học cua luậ (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp trường hợp công ty cổ phần tư vấn xây dựng kiên giang

n văn này.Kiên Giang, ngày 14 ihángOl năm 2017l ác giàHuỳnh Hoàng SoniiMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN...................................................iMỤC LỤC.

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp trường hợp công ty cổ phần tư vấn xây dựng kiên giang

......................................................iiCÁC TỪ MÉT TÁT.................................................VDANH MỤC CÁC BÀNG.............

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp trường hợp công ty cổ phần tư vấn xây dựng kiên giang ..........ixChương 1. TONG QUAN VÉ NGHIÊN cửu..............................11.1.I .ý do chọn đê lài.......................................11.2.Mục lie

u và cáu hôi nghiên cứu............................21.2.1.Mục lieu nghicn cứu.....................................21.2.2.Câu hói nghiên cihi.......... (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp trường hợp công ty cổ phần tư vấn xây dựng kiên giang

...........................2