(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác điểm đỗ xe hà nội

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 151 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác điểm đỗ xe hà nội

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác điểm đỗ xe hà nội

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN ________•__•________NGUYÊN ĐỨC DOANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠT CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HƯU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI TH

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác điểm đỗ xe hà nội HÁC ĐTẺM ĐỎ XE HÀ NỘILUẬN VÀN THẠC sĩ QUÂN TRỊ NHÂN Lực MẰ SÓ: 8340404NGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: TS. LÊ XI ẤN SINHHÀ NỌỤ NĂM 2022LỜI CAM ĐOANTôi xin ca

m đoan Luận văn thạc sĩ: “Nũng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Khai thác đìêm đồ xe Hà iV(5/”là công trin (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác điểm đỗ xe hà nội

h nghiên cứu độc lập do tác gia thực hiện dưới sự hướng dần cúa TS. Lê Xuân Sinh. Luận vãn chưa dược công bố trong bất cử công trình nghiên cứu nào. C

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác điểm đỗ xe hà nội

ác số liệu, nội dung dược trinh bây trong luận vãn là trung thực, có nguồn gốc rỏ ràng, hợp lộ và dam bao luân thu các quy định VC báo vệ quyền sỡ hừu

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN ________•__•________NGUYÊN ĐỨC DOANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠT CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HƯU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI TH

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác điểm đỗ xe hà nội viết tâtDanh mục bâng, biêu, sơ dồMỚ ĐẤU.................................................................11.Tinh cấp thiết của de tài................

...........................12.Tông quan linh hình nghiên cứu liên quan đen đề tài.................33.Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu.................. (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác điểm đỗ xe hà nội

...................54.Dôi tượng và phạm vi nghiên cứu....................................55.Phương pháp nghiên cứu....................................

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác điểm đỗ xe hà nội

.........66.Những dóng góp mới của dề tải......................................77.Kcl cấu cua luận vấn...............................................7

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN ________•__•________NGUYÊN ĐỨC DOANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠT CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HƯU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI TH

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác điểm đỗ xe hà nội quan........................................91.1.1.Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp...............................91.1.2.Chất lượng nguồn nhân lực t

rong doanh nghiệp....................131.1.3.Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp..........171.2.Nội dung nâng cao chất lượng nguồn n (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác điểm đỗ xe hà nội

hân lực......................201.2.1.Nâng cao thể lực...............................................201.2.2.Nâng cao trí lực..........................

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác điểm đỗ xe hà nội

......................211.2.3.Nàng cao tâm lực...............................................221.2.4.1 lợp lý cơ cấu nguồn nhân lực...................

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN ________•__•________NGUYÊN ĐỨC DOANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠT CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HƯU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI TH