(LUẬN văn THẠC sĩ) thực tiễn quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện năm căn, tỉnh cà mau

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 92 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) thực tiễn quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện năm căn, tỉnh cà mau

(LUẬN văn THẠC sĩ) thực tiễn quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện năm căn, tỉnh cà mau

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺ TP. HỒ CHÍ MINHLÂM ANH ĐỨCTHựC TIỀN QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực ẢNH HƯỞNG ĐÉN HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỬA CÁN Bộ, C

(LUẬN văn THẠC sĩ) thực tiễn quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện năm căn, tỉnh cà mau CÓNG CHỨC CÁP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NÁM CĂN, TỈNH CÀ MAULUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẺTP. HỒ Chí .Minh - Năm 2018BỘ GIÁO DỤC VA ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI IIỌC KINH

TÉ TP. IIÓ CHÍ MINHLÂM ANH DƯCTllực TIÊN QUẢN TRỊ NGUÕN NHÂN Lực ẢNH HƯỜNG ĐÉN HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA CÁN Bộ, CÔNG CHỨC CẤP XẢ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NĂM C (LUẬN văn THẠC sĩ) thực tiễn quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện năm căn, tỉnh cà mau

ẢN, TỈNH CÀ MAUChuyên ngành : Quan lý công Mà số : 8340403LUẬN VĂN THẠC SÌ KINH TẾNGƯỜI HƯỚNG DẦN KHOA HỌC:TS.DINH CÔNG KHẢITP. HỒ Chí Minh - Năm 2018

(LUẬN văn THẠC sĩ) thực tiễn quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện năm căn, tỉnh cà mau

Ì1 ..ítLỜI CAM ĐOAN'lôi cam đoan Luận văn: “Thực tiền quàn trị nguồn nhân lực ãnh hường đền hiệu quà làm việc cùa cán bộ, công chức cấp xà trên địa bá

(LUẬN văn THẠC sĩ) thực tiễn quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện năm căn, tỉnh cà mau và sò liệu nghiên cứu là do tòi tự thực hiện vã trung thực. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung vã tính trung thực cua dề tài.Người thực hi

ện đê lãiI.ám Anh DứcMỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALÒI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHÙ’ MÉT TẤTDANH MỤC HÌNHDANH MỤC BẢNGTÓM TẤTABSTRACTChirong 1: PHĂN (LUẬN văn THẠC sĩ) thực tiễn quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện năm căn, tỉnh cà mau

MỞ ĐẤU...........................................11.1.Đặt vấn đề................................................I1.2.Mục tiêu nghiên cứu.............

(LUẬN văn THẠC sĩ) thực tiễn quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện năm căn, tỉnh cà mau

..........................31.3.Câu hôi nghiên cứu........................................31.4.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.........................