Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545 (2)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 54 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545 (2)

Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545 (2)

Chuyên đề tốt nghiệpThị Thúy MiênMỤC LỤCGVHD: Ths.PhạmSinh viên: Nguyễn Văn TiếpChuyên đẻ tốt nghiệpGVHD: Ths.PhạmThị Thúy MiênLÒI MỞ ĐÂUCon người đượ

Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545 (2) ợc coi là chủ thê của tự nhiên, cùa xã hội, là trung tâm của công việc. Con người là yếu tố quyết định sự thành công hay that bại của bãt kỳ công viêc

nào. Trong thời đại kinh tẽ xà hội đang phát triển nhanh chóng, thì nhân tố con người đóng vai trò vô cùng quan trọng. Vấn đẽ quàn lý và sử dụng con Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545 (2)

người hiện nay trong các tõ chức đang là vân đê quan trọng vì nó quyết định tới kết quả của mọi hoạt động của lô chức. Bất kỳ một tõ chức nào nếu sử d

Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545 (2)

ụng và khai thác hiệu quả nguồn nhân lực con người thì ở đó hoạt đông kinh tê nói riêng và các hoạt động khác sẽ đạt hiệu quả cao.Vân đê quan trọng nh

Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545 (2) ao. Vân đê này ảnh hưởng rất xâu tới nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vì nhiêu lao đông có trình độ, có tay nghê cao đêu có xu hướng chuyến sang cá

c doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đâu tư nước ngoài. Đê duy trì được đội ngũ nhân viên tài giòi, nung thành thì việc tạo động lực cho người Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545 (2)

lao động là một vãn đê quan trọng mà các doanh nghiệp căn quan tâm.Nhận thức được vai trò của con người và vai trò cùa việc tạo động lực cho con người

Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545 (2)

trong lao động đối với sự phát triển cùa doanh nghiệp. Do vậy trong quá trình thực tập tại “Công tỵ cố phần xây dựng công trình 545” với kiên thức đà

Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545 (2) ty cô phán xây dụng công trình 545”.Mịk đkh nghiên

g.Sinh viên: Nguyễn Văn TiếpChuyên đẻ tốt nghiệpGVHD: Ths.PhạmThị Thúy Miên•Phân tích thực trạng công tác tạo động lực tại công ty.•Đưa ra một số kiên Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545 (2)

nghị trên quan điếm các nhân nhằm nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty.Đối tượng nghiên cứu•Đối tượng: các giải pháp thúc đấy tạ

Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545 (2)

o động lực tại Công ty Piĩượug pháp nghiên cữu•Phương pháp điều tra bâng bàng hỏi•Phương pháp thõng kê: Thu thập sô liệu từ tài liệu, báo cáo của công

Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545 (2) và tống hợp đế đánh giá tình hình tạo động lực tại công ty.Kết cảuLời mở đâuChương I: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong

lố chức.Chương II: Thực trạng vẽ tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cố phân xây dựng công trình 545Chương III: Giải pháp nhằm nâng c Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545 (2)

ao động lực làm việcKết luậnDanh mục tài liệu tham khảoTrong quá trình nghiên cứu chuyên đê em đà nhận được sự giúp đờ và hướng dần tận tình của ThS P

Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545 (2)

hạm Thị Thùy Miên và các Cô chú, anh chị làm việc tại Công ty cố phân xây dụ*ng công trình 545. Vì khả năng có hạn nên em không thê tránh khỏi những t