(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 95 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre

PHẢNMỞĐẢƯ1.ĐẠT VẤN ĐẺNhằm đáp ứng cho nhu cầu phái triển đất nước về mọi mặt (rong (ình hình mói thi con người là nhân tố trung tâm và là mục đích của

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre a nền sán xuất xã hội1. Vì thế. bất kỳ một tồ chức nào. một xã hội nào muốn tồn tại và phát triền lâu dài đòi hoi nhà quân (rị phái dưa nhân tố con ng

ười lên VỊ tri hãng dầu. dế khai (hác và sư dụng nguồn lài nguyên quý giá này một cách hừu hiệu là ca mộl nghệ thuật cua những nhà quân trị. làm sao đ (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre

ề cho công việc quán trị thành công, tạo ra được quyền cua nhà lành dạo.dồng (hời cung có sự (hoa màn cua cấp dtrới dó là mộl vần đề mà không phải bat

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre

kỳ ai cùng có the làm được2.Thực te chứng minh rằng, chẩt lượng nguồn nhản lực đà trô thành lợi thế cạnh (ranh chu yếu cùa các lò chức, các doanh ngh

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre hân công bố trí không phù hợp, đào lạo không có kế hoạch (hì kết quà chất lượng nguồn nhân lực sê không cao3. Chính vì vậy. muốn quán lý và sií dụng y

ếu tố con người cùng như phát triển nguồn nhản lực thật sự có hiệu quá thì cần phài nghiên cứu. tìm hiểu nhiều khía cạnh khác nhau.Sở Giao (hồng vận l (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre

ai Bến Tre lã cơ quan chuyên món thuộc úy ban nhân dân tinh Ben Tre có chức nàng tham mưu. giúp Uy ban nhân dân tinh thực hiện chức năng quàn lý Nhà n

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre

ước về giao Ihông vận lái. bao gồm: dường bộ. dường thúy nội dịa. vận lài vã an toàn giao thòng trên dịa bàn4. Bên cạnh dó, ùr trước dến nay chưa có c

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre ước". (Đọc rír: http://www.tctph.gov, vn/module$.php?name-Noisan&id-169J. (Đoc ngày 14/3/2015)'Vo Tiến Dong. "Quăn lí nguón nhân hrc trong mòi trường

giáo due nghè thuật". [Đọc từ: hitp://www.^nt|wgdv,vn/p?gg^ArtidcLWil wi (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre

am (2010). "Phát triển nguồn nhân lire trong các doanh nghiệp tại Viet Nam". (Đọc lir http://www.cemd.iieh.e

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre

Trích từ điêu lệ hoạt động cùa sờ Giao thõng vận lái tinh Bén Tre.Thực hiện: Phan Quốc Việt7 ÁrGiao thông vận lai Bến Tre. do dó chưa thê đánh giá một

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre ác quàn trị nguồn nhân lực tại Sờ Giao thông Vận tài Bến Tre' để làm luận vãn tốt nghiệp với hy vọng góp một phần nho phàn tích, đánh giã tinh hình th

ực tiền việc sir dụng nhàn sự. cơ cầu lố chức, các nhân lố anh hương dến hoạt dộng quan irị nhân sự. biện pháp quan lý nguồn nhân lực cúa Sơ Giao (hôn (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre

g Vận tái. Từ đó nhận định, đánh giá nhùng mặt ưu điêm, nhược diêm và đê ra nhùng giãi pháp nhẩm hoàn (hiện hoạt dộng quàn irị nguồn nhân lực Lại dơn

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre

vị.2.MỤC TIÊU NGIĨĨÊN cừu2.1Mục tiêu chungPhân tích thực trạng và đánh giá các nhân to ánh hướng đen công tác quân trị NNL trong thời gianqua từ đó là

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre ực trạng công tác quân trị NNĨ. tại Sờ GTVT Ben Tre trong giai doạn lữ năm 2010 dển nãm 2014.Mục liều 2: Phân tích các yếu tố ánh hướng đến công tác q

uán trị NNL tại Sờ GTV1 Bến Tre trong giai doạn lừ nãm 2010 dền năm 2014.Mục liều 3: De xuất các giãi pháp cụ thế nhằm hoàn thiện công tác quán trị NN (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre

L lại Sơ GTVT Bến Tre irong Ihời gian lới.3.CÂU ĩĩòr NGHIÊN CỬU-1Thực irạng công lác quán trị nguồn nhân lực tại Sở GTVT linh Bến Tre trong thời gian

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre

qua nhu thế nào?-2Các nhân tổ nào ánh hướng dến công tác quàn trị nguồn nhân lực tại Sờ GTVT Bến Tre?-3Giai pháp khả thi nào nhẩm hoàn thiện còng tác

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre ngù nhân sụ ơ các phòng, ban và các hoạt dộng liên quan đến quàn trị nguồn nhân lực tại Sờ GTVT Ben Tre.4.2Phạm vi nghiên cứu4.2.1Phạm vi thòi gianĐề

tài dược thực hiện lừ tháng 3/2015 dền tháng 11/2015 với số liệu sơ cấp được thu thập từ việc phóng vấn nhân viên ờ các phòng, ban trong Sỡ GTVT Ben T (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre

re thông qua phiếu khao sát năm 2015 và số liệu Ihữ cấp dược thu thập trong khoáng thời gian từ năm 2010 đến năm 2014.4.2.2Phợm vì không gianDe tài đư

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre

ợc thực hiện thông qua việc kháo sát thực tế tại Sờ GTVT Ben Tre báng cách phóng vân trực ticp đội ngừ nhân viên đang làm việc tại các phòng, ban tron

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre lại So G TVT lình Bến Tre và đánh giã các nhân tố anh hương dến công lác quan trị nguồn nhân lực tại Sỡ GTVT tinh Ben Tre đế làm cơ sỡ đề xuất một số

giãi pháp nhẩm nàng cao hiệu quá công lác quan Irị nguồn nhân lực lại Sờ GTVT linh Bền Tre trong thời gian tới. (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở giao thông vận tải bến tre