(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 108 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn

LỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan luân vãn “ Giãi pháp nâng cao năng lực cóng tác quán trị nguồn nhân lực tại Còng ty TNHH Thành Đò Lạng Sơn” được hoàn thàn

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn nh dựa trên cơ sờ nghiên cứu. tông hợp, do em tư thực hiện và có sự hướng dần của PGS.TS. Nguyền Anh Tuấn. Các số liệu, kết quả nẻu trong luận văn này

do các phòng, ban cùa Công ty TNHH Thành Đò Lạng Sơn cung cấp là trung thực.Tác giã luận vãnLô Thòi NhuậnLỜI CÁM ƠNTrong quá trình học tập và nghiên (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn

cứu tại trường, em xin trân trọng gửi lời cám

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn

rong quá trinh học lập. nghiên cứu đê hoàn thành luận vãn. Dạc biệt là Thầy giáo PGS.TS. Nguyền Anh Tuấn - Người dà dặt nền mỏng cho dể tài luận vãn v

LỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan luân vãn “ Giãi pháp nâng cao năng lực cóng tác quán trị nguồn nhân lực tại Còng ty TNHH Thành Đò Lạng Sơn” được hoàn thàn

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn n thê cán bộ, công nhân của công ly đà lạo điêu kiện thuận lợi, cung Cấp cho em số liệu, kiến thức, kinh nghiệm thực tể dể em hoàn thành luận vãn này.

Hà Nội, ngày 20 tháng 9 năm 20ì 9 Tác già luận vãnLô Thòi NhuậniiMỤC LỤCLÕI CAM ĐOAN.............................................................iLÕI (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn

CAM ƠN..............................................................iiDANH MỤC CÁC HÌNH........................................................VDANH M

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn

ỰC CÁC BANG.......................................................viDANH MỤC CẤC TỪ VIÊT TÀT...............................................viiPHÁN MÓ

LỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan luân vãn “ Giãi pháp nâng cao năng lực cóng tác quán trị nguồn nhân lực tại Còng ty TNHH Thành Đò Lạng Sơn” được hoàn thàn

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn à phạm vi nghiên cứu:...................................23.Mục dich và nhiệm vụ nghiên cứu....................................34.Ý nghĩa lý luận và th

ực lien cũa đề lài:...........................35.Phương pháp nghiên cứu.............................................46.Càu trúc cúa Luận vàn.......... (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn

...................................5PHÂN NỘI DUNG...........................................................6CHƯƠNG 1 Cơ SỠ LÝ LUẠN VÀ THỰC TIÊN VẺ CÔ

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn

NG TÁC QUAN TRỊ NGUỒN NHẤN Lực TRONG DOANH NGHIỆP........................................61.1.Khái niệm châl lượng nguồn nhàn lực trong doanh nghiệp..

LỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan luân vãn “ Giãi pháp nâng cao năng lực cóng tác quán trị nguồn nhân lực tại Còng ty TNHH Thành Đò Lạng Sơn” được hoàn thàn

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn .Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp......101.2.Nội dung quán trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp..............101.2.1.Hoạch định

chiến lược, quỵ hoạch và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.... 101.2.2.Tuyên dụng, sứ dụng, đánh giá người lao động...............111.2.3.Chính sách (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn

dài ngộ với người lao dộng......................131.2.4.Đào tạo phát triển nguồn nhân lực..........................141.3.Các chi liều đánh giá chât lư

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn

ợng nguồn nhân lực của doanh nghiệp.15

LỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan luân vãn “ Giãi pháp nâng cao năng lực cóng tác quán trị nguồn nhân lực tại Còng ty TNHH Thành Đò Lạng Sơn” được hoàn thàn