Bài giảng quản trị nhân lực

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 50 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Bài giảng quản trị nhân lực

Bài giảng quản trị nhân lực

CHƯƠNG I: TỐNG QUAN VỀ QTNL................................2Khái niệm, vai trò, tầm quan trọng:.......................2Phân tích các hoạt động chủ yếu

Bài giảng quản trị nhân lực u của quàn trị nhân lực:....4Triết lý quàn trị doanh nghiệp trong tổ chức:.............5Sự phân chia chức nâng, vai trò, quyên hạn của bộ phận QTNL tr

ong tổ chức......................................................7Các nhóm yếu tố ành hưởng đê'n QTNL:......................8CHƯƠNG II: THIẾT KÊ l/À P Bài giảng quản trị nhân lực

TÍCH CÒNGVIỆC....................9khái niệm, mục tiêu.......................................9Các sản phẩm của phân tích công việc:....................

Bài giảng quản trị nhân lực

10quy trình phán tích công việc:...........................12vai trò của phòng quản trị nhân lực:.....................14CHƯƠNG 3:.....................

CHƯƠNG I: TỐNG QUAN VỀ QTNL................................2Khái niệm, vai trò, tầm quan trọng:.......................2Phân tích các hoạt động chủ yếu

Bài giảng quản trị nhân lực gudn và phương pháp tuyến mộ............................16Quy trình tuyển chọn: 9 bước.............................19So sánh trắc nghiệm tuyển chọn và

phỏng vấn..............21CHƯƠNG 4: TẠO ĐỘNG Lực....................................22khái niệm, bản chất, các yếu tố..........................226 học Bài giảng quản trị nhân lực

thuyết tạo động lực cơ bản.........................23phương hướng tạo động lực................................25CHƯƠNG S: ĐÁNH GIÁ THựC HIỆN CÔNG VIỆ

Bài giảng quản trị nhân lực

C....................26khái niệm, mục tiêu, tẳm quan trọng......................26hệ thóng đánh giá thực hiện công việc....................27phương ph

CHƯƠNG I: TỐNG QUAN VỀ QTNL................................2Khái niệm, vai trò, tầm quan trọng:.......................2Phân tích các hoạt động chủ yếu

Bài giảng quản trị nhân lực hái niệm, mục tiêu, tằm quan trọng............33các phương pháp đào tạo........................34trình tự xây dựng chương trình đào tạo và phát triển

nhân lực.38CHƯƠNG 8: THÙ LAO LAO ĐỘNG......................40khái niệm và cơ cấu của thù lao................40Các mục tiêu của hệ thống tllđ:......... Bài giảng quản trị nhân lực

.......41Yếu tố ảnh hưởng:..............................41Hình thức trà công.............................43quy trình xây dựng hệ thống trâ còng.......

Bài giảng quản trị nhân lực

....45phúc lợi.......................................48

CHƯƠNG I: TỐNG QUAN VỀ QTNL................................2Khái niệm, vai trò, tầm quan trọng:.......................2Phân tích các hoạt động chủ yếu